脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。為拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興成果有效銜接，靖州縣積極統(tǒng)籌、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精準(zhǔn)選派、嚴(yán)格管理等工作，確保駐村干部選的準(zhǔn)、沉得下、融得進(jìn)、干得好。順利完成新老隊(duì)員的有序交接，選派76名第一書記和125名駐村工作隊(duì)員到基層一線，接好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，跑好“接力賽”。
擇優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì) 為鄉(xiāng)村振興“加滿油”
根據(jù)對派駐村基本情況、幫扶需求等進(jìn)行全面摸排和分析研判。靖州縣委組織部會同縣農(nóng)業(yè)局、縣鄉(xiāng)村振興局嚴(yán)把人選關(guān)，制定了《靖州縣選派鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)長的實(shí)施方案》《靖州縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)選派管理辦法》，優(yōu)先從年輕干部、農(nóng)技干部、熟悉農(nóng)村工作干部中選派工作隊(duì)員，確保人崗相適、人盡其才。
27歲的團(tuán)縣委副書記劉澍今年5月被提拔進(jìn)副科崗位,到崗后的第二天被委派進(jìn)駐到太陽坪鄉(xiāng)沙溪村任鄉(xiāng)村振興駐村第一書記。
為了找準(zhǔn)幫扶村的發(fā)展方向，劉澍帶領(lǐng)工作隊(duì)結(jié)合幫扶實(shí)際，認(rèn)真制定調(diào)研方案，主動(dòng)深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，聚焦美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民增收等重點(diǎn)領(lǐng)域。通過走村入戶、下山上鄉(xiāng)，駐村工作隊(duì)掌握了沙溪村村情。面對發(fā)展難題，面對群眾的期盼，作為第一書記、工作隊(duì)長的劉澍主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，積極向上匯報(bào)，成功爭取環(huán)境整治、綠化、亮化等項(xiàng)目，建設(shè)了入村大橋兩旁修建綠化帶，種植花草樹木，提亮綠色村莊第一印象。僅半年時(shí)間，沙溪村更加宜居，群眾滿意度、幸福指數(shù)明顯增強(qiáng)。
幫扶不僅有力度更有溫度，工作隊(duì)精準(zhǔn)幫扶6名困難學(xué)生成功申請助學(xué)金5500元?！皠鴣砹酥?，干勁很足，行動(dòng)能力快、執(zhí)行能力強(qiáng)，是我們村目前正需要的指路人”。望著村里僅半年時(shí)光就展現(xiàn)出的新變化，沙溪村村支書陳厲芳感慨的說道。
像劉澍這樣年富力強(qiáng)、有想法、有闖勁的干部，靖州從全縣95個(gè)單位中共選派出隊(duì)員201名，平均年齡在46歲左右。
優(yōu)化駐村隊(duì)伍管理鏈條 湊響振興強(qiáng)音
優(yōu)秀的第一書記、駐村干部是選出來的，也是“管”出來的。靖州始終堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，致力鍛造一支下得去、蹲得住、干得好、留得住的“硬核”駐村幫扶干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)“懷化市關(guān)心關(guān)愛十二條措施”，建成“駐村工作隊(duì)之家”，組織開展駐村工作隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)會，發(fā)放健身運(yùn)動(dòng)卡。為84支駐村工作隊(duì)每隊(duì)配備一名醫(yī)生，每年開展一次體檢，并建立個(gè)人健康檔案。后盾單位領(lǐng)導(dǎo)“一對一”結(jié)對聯(lián)系駐村工作隊(duì)，定期開展談心談話，為每名工作隊(duì)員購買重疾和意外保險(xiǎn)。改善隊(duì)員居住環(huán)境，為每名隊(duì)員配備單獨(dú)房間、空調(diào)、熱水器等,想方設(shè)法為駐村隊(duì)員營造一個(gè)“家”一樣的駐村環(huán)境。
嚴(yán)格駐村管理，出臺《靖州縣縣派鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)考核管理辦法（試行）》，嚴(yán)格督查考核、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，督促工作隊(duì)“到位有為”、發(fā)揮作用。今年來，增派第一書記4人，調(diào)整35名隊(duì)員，提拔3人，實(shí)現(xiàn)“四類村”全覆蓋。開展駐村督查38次，約談后盾單位“一把手”24人次，召回1名履職不力隊(duì)員，對12名駐村工作履職不力的后盾單位“一把手”停職駐村整改。
“寬嚴(yán)結(jié)合、松弛有度的管理模式，靖州駐村工作隊(duì)員們的工作熱情更加高漲，履職更盡職盡責(zé)?！笨h駐村辦負(fù)責(zé)人龍俊安說。
創(chuàng)新模式 賦能鄉(xiāng)村振興
三鍬鄉(xiāng)元貞鳳沖村是一個(gè)典型的山地多，耕地少，產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)薄弱的小村莊。今年以來，三鍬鄉(xiāng)元貞鳳沖村在駐村工作隊(duì)的引導(dǎo)下，堅(jiān)持從村情實(shí)際出發(fā)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，探索以村和企業(yè)合資合股為主體的合作經(jīng)營發(fā)展模式，不斷創(chuàng)新壯大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑。
座落在縣道旁的昌盛竹木加工廠，正在加足馬力生產(chǎn)，這是今年4月由村里的致富帶頭人與村級入股投資起來的，每天可生產(chǎn)筷胚、竹片10余噸。駐村工作隊(duì)下去以后，通過考察，將加工作坊引進(jìn)給縣里的龍頭企業(yè)辰銘竹業(yè)，通過采取“村集體十合作社十龍頭企業(yè)十農(nóng)戶”的模式，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。
“與縣里的龍頭企業(yè)簽訂了訂購合同后，我們原先的小加工廠的生產(chǎn)能力已不能滿企業(yè)的需求，駐村工作隊(duì)幫我們在縣城周邊聯(lián)系了10畝地建廠，計(jì)劃年前就能搬過去了?！辈⒅衲炯庸S的負(fù)責(zé)人楊勝標(biāo)興奮地說，新的廠房生產(chǎn)能力由現(xiàn)在的每天加工10噸楠竹發(fā)展到每天可加工50噸左右，年產(chǎn)值將達(dá)百萬元。今年8月，已給村集體村分紅了2萬元，如今加工廠擴(kuò)大了一倍，屆時(shí)村集體年收入將穩(wěn)定增收5萬元以上。
改善人居環(huán)境 描繪美麗鄉(xiāng)村
初冬時(shí)節(jié)，冬日暖陽，正是旅游觀光的好時(shí)節(jié)，走進(jìn)渠陽鎮(zhèn)林源村，一副風(fēng)景秀麗，產(chǎn)業(yè)興旺，村民幸福的鄉(xiāng)村振興新景象映入眼簾,在明媚的陽光下，到處折射著斑斕的色彩，到處飛揚(yáng)著悅耳的鳥語蟲鳴……。
“村里環(huán)境越來越好，房屋干凈整潔、道路平整，大家都共同遵守，整個(gè)村貌都變得不一樣了，看著現(xiàn)在的村子真是令人倍感自豪啊，真是趕上了好時(shí)代??！”渠陽鎮(zhèn)堯管村村民覃健樂呵呵地說，村里一天一天在變美，他覺得現(xiàn)住在鄉(xiāng)里有田有地有景，是一件更幸福的事。
移步皆是景，舉目滿眼新。一排排靚麗的房屋、一條條寬闊的水泥路、一棵棵美麗的景觀樹以及設(shè)施齊全的文化廣場，展示著林源村日新月異的變化。近年來，該村按照鄉(xiāng)村振興工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全村改廁489戶，拆除牛欄、豬圈、危房28間，集中清理整治垃圾、荒草地、違建設(shè)施35處。村莊道路兩旁的鄉(xiāng)村正按照黨的二十大報(bào)告描繪的“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡拿篮盟{(lán)圖建設(shè)著。
村容整潔是展現(xiàn)農(nóng)村新貌的窗口，是實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)！“為了激發(fā)鄉(xiāng)村治理新活力，我們駐村工作隊(duì)員下來后，針對該村實(shí)際開發(fā)了積分制微信小程序，推行“村規(guī)民約+積分制”新模式?！闭诖迩f巡邏的駐村第一書記羅均介紹，將村規(guī)民約的內(nèi)容分值化后，群眾參與熱情高漲，通過參與村務(wù)獲得積分，可以用來兌換商品，今年已兌換積分20000分。年終對活躍度高、積分靠前的進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)；相反，對屢教不改的給予扣分，積分低于基礎(chǔ)分的，取消各類評比獎(jiǎng)勵(lì)的資格。通過“積分量化”正向促進(jìn)、“一票否決”反向約束、“結(jié)果運(yùn)用”長效激勵(lì)的方式，林源村村民參與基層治理的積極性日益高漲，“林源是我家，環(huán)境靠大家”的理念逐漸深入人心，全體村民熱愛家鄉(xiāng)、宣傳家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的精氣神煥然一新。
