古丈縣以鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、拼勁十足的干部隊伍為著力點，進一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、嚴(yán)格培訓(xùn)管理，不斷提升干部教育培訓(xùn)實效。

聚焦學(xué)情，精準(zhǔn)施教

堅持干部教育培訓(xùn)與重點工作同向發(fā)力，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。突出政治導(dǎo)向。堅持主體班次“培根鑄魂”主題，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部培訓(xùn)教育工作全過程，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓(xùn)工作主線，引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。突出需求導(dǎo)向。按照“干什么學(xué)什么，需什么教什么”的原則，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部等不同群體，圍繞意識形態(tài)責(zé)任制、鄉(xiāng)村振興等專題，采取主體班次和專題班次點名調(diào)訓(xùn)的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)；圍繞縣域經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際需求，分領(lǐng)域舉辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電子商務(wù)等專題培訓(xùn)。截至目前，已舉辦各類班次16期，培訓(xùn)黨員干部3665人（次）。突出創(chuàng)新導(dǎo)向。創(chuàng)新運用研討式、案例式、演講比賽等特色鮮明的培訓(xùn)方法，增強學(xué)員與教員、學(xué)員與學(xué)員之間的交流與互動，增強教育培訓(xùn)的吸引力；結(jié)合干部成長規(guī)律，不斷加強干部在黨的路線方針政策和法律法規(guī)、新知識新技能等方面的知識培訓(xùn)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。

創(chuàng)新載體，豐富形式

創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，不斷增強吸引力和實效性，推動干部聽得進、學(xué)得好、用得上。堅持重點培訓(xùn)和全面覆蓋相結(jié)合。圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點工作，針對基層干部和農(nóng)村基層干部培訓(xùn)需求特點，建立任務(wù)清單，采取縣級示范培訓(xùn)和基層廣泛培訓(xùn)同步推進的方法，分級負(fù)責(zé)、分層實施、分類施教；利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺打造“線上線下”同步教育新模式，建立縣、鎮(zhèn)、村三級視頻會議系統(tǒng)，將培訓(xùn)延伸到村主干，確保培訓(xùn)全覆蓋。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合。積極配合省州完成鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突能力提升等專題調(diào)訓(xùn)；邀請省州行業(yè)專家和技術(shù)能手進行專題或者業(yè)務(wù)培訓(xùn)；用好省州兩級干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺資源，積極動員全縣干部結(jié)合崗位需求，有針對性地選擇課程，按時完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)院調(diào)訓(xùn)、學(xué)時任務(wù)。依托寧鄉(xiāng)市對口幫扶古丈，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的交流共享，共組織1期130人次通過線上教學(xué)開展干部人才專業(yè)化能力提升。堅持現(xiàn)場教學(xué)與基層黨課相結(jié)合。結(jié)合黨內(nèi)集中教育黨員干部講黨課的好做法好經(jīng)驗，把講黨課活動與嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度結(jié)合起來，推動各級黨組織把講黨課、上黨課融入日常，增強黨課的吸引力和感染力。邀請宣講團集中宣講、組織黨員干部實地開展“體驗式”觀摩學(xué)習(xí)等形式多樣的講黨課活動。舉行“微黨課”下基層、進企業(yè)、到車間活動，通過打造“實景課堂”，讓講黨課既成為學(xué)習(xí)理論、增強信心的“壓艙石”，又成為破解難題、引領(lǐng)發(fā)展的“催化劑”，改變了傳統(tǒng)的單一式“理論灌輸”，實現(xiàn)黨課“說教式”向“共享式”轉(zhuǎn)變，讓黨員聽得懂、記得住、用得上。通過“院壩小講堂”讓黨的二十大精神“聲入人心”。

健全機制，嚴(yán)格管理

堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實在干部教育培訓(xùn)中落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格督學(xué)、考學(xué)、評學(xué)。建立“聯(lián)席會議機制”，凝聚工作合力。由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委黨校等10個部門單位成立干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣干部教育培訓(xùn)工作，強化干部教育培訓(xùn)工作的溝通交流，分析研究全縣干部教育培訓(xùn)工作面臨的新形勢、新情況和新問題，整合各級各類干部教育培訓(xùn)資源，集中力量解決干部教育培訓(xùn)工作中的重大事項和突出問題，促進全縣干部教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展。健全“考核運用機制”，強化結(jié)果運用。嚴(yán)格實行跟班管理制度，建立教學(xué)管理、學(xué)員管理、工作管理等培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)期間互動交流，培訓(xùn)結(jié)束結(jié)果及時反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推行“撰寫心得+交流研討+閉卷考試”相結(jié)合的考評機制，把干部在培訓(xùn)期間的考核評價作為干部年度考核，任職考察、職級晉升的重要依據(jù)。完善“監(jiān)管機制”，促進管理規(guī)范。建立培訓(xùn)教師、培訓(xùn)課程、參訓(xùn)學(xué)員、教學(xué)質(zhì)量“四位一體”的培訓(xùn)質(zhì)量評估機制，注重全面提升教育培訓(xùn)質(zhì)效。通過組織個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、召開集中座談會等方式，對教學(xué)管理、課程設(shè)置、工作保障等進行客觀評價，評價結(jié)果作為調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)形式、改進培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。