黨的二十大報(bào)告指出“要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之?！秉h對(duì)人才工作的戰(zhàn)略性部署，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。作為全省城區(qū)面積最大、城市人口最多的縣級(jí)城市，耒陽要在方興未艾的“搶人大戰(zhàn)”中拔得一籌，必須精準(zhǔn)發(fā)力把穩(wěn)把牢引才方向、用好用足引才政策、擴(kuò)大提升引才實(shí)效，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)定需，把穩(wěn)把牢引才方向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓。要樹牢“抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來”理念，以“聚天下英才而用之”的大人才觀統(tǒng)領(lǐng)人才引進(jìn)工作。全面把握人才需求。從耒陽發(fā)展實(shí)際出發(fā)，以實(shí)施重點(diǎn)人才工程為載體，統(tǒng)籌黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才這六類人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。大力引進(jìn)基礎(chǔ)性人才。圍繞縣域產(chǎn)業(yè)需要和未來定位，由用人單位按“需”列清單，不求“高大上”“高學(xué)歷”，但求“缺什么、引什么”，重點(diǎn)引進(jìn)科技制造、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、教育衛(wèi)健等自身發(fā)展所需人才，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。注重引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。打破人才引進(jìn)常規(guī)路子，“不求所有、但求所用”，聚焦“211+X”產(chǎn)業(yè)布局，通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目委托、聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)入股、人才戰(zhàn)略合作、組建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等多元化柔性引才方式，引進(jìn)高層次高技能領(lǐng)軍人才，讓“外來的和尚念好本地經(jīng)”。

精準(zhǔn)施策，用好用足引才政策。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。人才政策是千金買馬骨，筑巢引鳳來的“資本”，是人才競(jìng)爭(zhēng)的重要變量，人才政策及時(shí)調(diào)整完善，更能實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才引領(lǐng)下的產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展?？茖W(xué)制定政策。既要著眼于解當(dāng)下“燃眉之急”，又要立足于中長(zhǎng)期發(fā)展，根據(jù)本地特色優(yōu)勢(shì)資源、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求以及企事業(yè)人才需求制定政策。持續(xù)加大對(duì)政策創(chuàng)新研究和填平補(bǔ)漏力度，不斷健全完善人才政策體系。及時(shí)兌現(xiàn)政策。實(shí)行特殊人才、頂尖人才“一事一議”“一人一策”制度，建立重點(diǎn)人才長(zhǎng)期穩(wěn)定支持機(jī)制。設(shè)立人才工作專項(xiàng)基金，每年增加投入，及時(shí)足額兌現(xiàn)省市縣各級(jí)人才政策，解決人才后顧之憂。完善政策配套。有針對(duì)性的出臺(tái)金融、住房、社保、落戶等相關(guān)實(shí)施細(xì)則，保證人才政策落實(shí)落地。積極發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，推動(dòng)人力資源公共服務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)協(xié)同發(fā)展。

精準(zhǔn)培優(yōu)，擴(kuò)大提升引才實(shí)效。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，要下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。人才引進(jìn)決不是“一引了之”，更要寫好人才引進(jìn)“后半篇文章”。搭建展示舞臺(tái)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新要素，鼓勵(lì)工業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)等人才集中的單位加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略合作、綜合服務(wù)、金融支持等聚才平臺(tái)。加大與高等院校、科研院所合作，創(chuàng)建能引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展、支撐產(chǎn)業(yè)升級(jí)的產(chǎn)學(xué)研基地。大力推廣眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客工坊等人才孵化基地，鼓勵(lì)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。重視繼續(xù)教育。建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，分類型、分層次、分梯隊(duì)、個(gè)性化的開展人才教育培訓(xùn)。盤活各種培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)方式，最大限度地發(fā)揮培訓(xùn)效益。注重發(fā)揮用人單位業(yè)務(wù)能人作用，以“傳幫帶”方式幫助青年人才盡快進(jìn)入角色。加強(qiáng)跟蹤問效。對(duì)待人才既看成績(jī)，又看潛力，允許容錯(cuò)糾錯(cuò)，不求全責(zé)備，構(gòu)建以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制。完善人才考核體系，優(yōu)化人才考核模式，暢通人才能上能下通道，以考核問效促進(jìn)人才資源合理配置，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（中共耒陽市委常委、組織部長(zhǎng) 顏洞賓）