面對(duì)新時(shí)代新征程新使命，婁底市婁星區(qū)牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，通過(guò)強(qiáng)化政策引領(lǐng)，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新，精準(zhǔn)貼心服務(wù)等一系列舉措，吸引匯聚廣大人才扎根婁星、干事創(chuàng)業(yè)。

堅(jiān)持高位推動(dòng)，擘畫(huà)藍(lán)圖。婁星區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，全面優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，成立高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了區(qū)委“一把手”抓謀劃，政府“一把手”抓保障，組織部門“一把手”抓執(zhí)行、各職能部門“一把手”抓落實(shí)，社會(huì)各界廣泛參與的人才工作新格局。制定出臺(tái)“婁星人才新政24條”，將人才發(fā)展規(guī)劃納入《婁星區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。強(qiáng)化資金扶持，在財(cái)政預(yù)算中設(shè)立800萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)高端人才引領(lǐng)、人才培育強(qiáng)基、鄉(xiāng)村人才振興、人才環(huán)境優(yōu)化提質(zhì)、人才支撐保障等“五大人才工程”，緊緊圍繞打造全省人才副中心城市戰(zhàn)略目標(biāo)，下好市、區(qū)“一盤棋”，打造同向發(fā)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、攜手共進(jìn)的市區(qū)人才政策體系。

堅(jiān)持優(yōu)厚政策，廣納英才。婁星區(qū)積極搭建“政校企”合作平臺(tái)，設(shè)立人才引進(jìn)“綠色通道”“人才編制池”，聚焦教育、衛(wèi)健等重點(diǎn)民生領(lǐng)域和鋼鐵新材、節(jié)能環(huán)保、電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，靶向引進(jìn)所需人才。以區(qū)人民醫(yī)院新址建設(shè)為契機(jī)，今年重點(diǎn)引進(jìn)神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科、耳鼻喉科等空白領(lǐng)域?qū)W科帶頭人7名（已簽署意向協(xié)議）以及高級(jí)職稱人員17名。為引才留才，婁星區(qū)推行“即來(lái)即議”“一人一策”政策，給予學(xué)科帶頭人最高50萬(wàn)元的安家費(fèi)，每月發(fā)放2000元住房補(bǔ)貼，配套10-20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)等，為人才提供良好就業(yè)、科研環(huán)境。2022年，全區(qū)共引進(jìn)各行各業(yè)人才427名。

堅(jiān)持創(chuàng)新平臺(tái)，筑巢引鳳。婁星區(qū)著眼地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，注重自主創(chuàng)新，對(duì)湖南托普斯新材料有限公司科技項(xiàng)目實(shí)行“揭榜掛帥”，著力解決核心技術(shù)“卡脖子”難題。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)力度，組織企業(yè)參加省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，爭(zhēng)取立項(xiàng)科技項(xiàng)目資金首次突破千萬(wàn)，打造出一批卓有影響的市級(jí)、省級(jí)乃至國(guó)家級(jí)綜合平臺(tái)。積極探索產(chǎn)業(yè)圖譜、招商圖譜、人才圖譜和人才鏈長(zhǎng)工作室“三譜一室”建設(shè)，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。構(gòu)筑“工作生活在外地，創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)為婁星”的人才飛地，推動(dòng)“項(xiàng)目+人才”一體化招引，吸引湖南宏旺、5號(hào)動(dòng)力新能源等重點(diǎn)項(xiàng)目加盟。借助滬洽周招商契機(jī)，成功簽約婁商企業(yè)廣東大美、廣州賽騰等項(xiàng)目，為人才發(fā)展提供成就夢(mèng)想的廣闊舞臺(tái)。

堅(jiān)持培育為本，助力興才。大力施行“產(chǎn)業(yè)大幫扶”政策。制定出臺(tái)《婁星區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案（2022－2025）》，對(duì)種養(yǎng)大戶最高給予 80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。著力深化“技能大講堂”。錨定鄉(xiāng)村振興人才需求，開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，搭建“上門式”服務(wù)，讓“田秀才”“土專家”成為農(nóng)村致富帶頭人。深入推進(jìn)科技特派員制度，充分發(fā)揮“四名工作室”示范引領(lǐng)作用，輻射帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，讓送教送培“接地氣”“貼民心”。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在全省“金秋五課-人才篇”中被大力推廣。積極推進(jìn)“干部大課堂”。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)基層干部17248人次；新增黨校教學(xué)點(diǎn)32個(gè)，打造黨?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地4個(gè)。致力建設(shè)“燕歸婁星巢”。大力開(kāi)展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動(dòng)，建立婁星籍在外知名人士、優(yōu)秀畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)和聯(lián)系機(jī)制，開(kāi)展返鄉(xiāng)大學(xué)生社會(huì)暑期實(shí)踐活動(dòng)，建設(shè)同心鄉(xiāng)賢驛站，引領(lǐng)鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?；ㄏ取⒃慈蓍_(kāi)、莫言醉、紫云軒、沃豐等一批農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體發(fā)展勢(shì)頭良好，為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)聚人氣、匯財(cái)氣。

堅(jiān)持傾情服務(wù)，拴心留人。婁星區(qū)持續(xù)強(qiáng)化政策供給，創(chuàng)新服務(wù)舉措，用真感情、好待遇、優(yōu)服務(wù)、遠(yuǎn)前景留住人才。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，推選“兩代表一委員”，吸納高層次人才加入黨組織。定期開(kāi)展各類優(yōu)秀人才表彰宣傳活動(dòng)，幫助申報(bào)入選省、市人才計(jì)劃項(xiàng)目。建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，定期開(kāi)展人才走訪慰問(wèn)活動(dòng)。建設(shè)青年人才驛站2個(gè)，并啟動(dòng)了鋼城人才公寓建設(shè)，積極為各類人才協(xié)調(diào)解決住房安居、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，努力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)。