今年來，津市市牢固樹立“抓黨建促發(fā)展”理念，積極探索符合兩新組織實際的黨建工作模式，努力將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為兩新組織的發(fā)展優(yōu)勢，以四個“堅持”激活兩新黨建一池春水。

一、堅持思想引領(lǐng)，強化政治擔(dān)當(dāng)

建好一個群。建立工作微信群，定期在群內(nèi)分享習(xí)近平重要講話、黨的二十大精神、省第十二次黨代會精神等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，分享黨建工作動態(tài)、先進(jìn)工作經(jīng)驗等，為全市兩新組織黨務(wù)工作者搭建了線上學(xué)習(xí)交流平臺。辦好一個班。舉辦兩新黨組織書記、兩新專兼職黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既強黨性，又強業(yè)務(wù)，共培訓(xùn)120余人。講好一堂課。組織全市兩新黨組織書記講“微黨課”，宣講黨的二十大精神110余次。育好一支隊伍。加大兩新組織發(fā)展黨員力度，著重將中層以上管理人員、技術(shù)骨干、優(yōu)秀人才作為重點發(fā)展對象，共發(fā)展黨員22名、培養(yǎng)入黨積極分子24名，不斷壯大兩新黨建力量。

二、堅持夯實基礎(chǔ)，強化組織建設(shè)

緊扣“兩個覆蓋”，深入開展兩新黨組織組建攻堅行動。面對任務(wù)重、時間緊的現(xiàn)實狀況，市委兩新工委統(tǒng)籌各鎮(zhèn)街、高新區(qū)及行業(yè)綜合黨委力量，深入摸排，摸清底數(shù)，開展2次實地調(diào)研，結(jié)合實際制定方案和組建任務(wù)清單，召開3次推進(jìn)會議，在對標(biāo)對表省市工作要求的基礎(chǔ)上把目標(biāo)調(diào)高、把時間調(diào)前，嚴(yán)格實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。今年，我市新建、調(diào)整兩新黨組織28家，新覆蓋兩新組織55家，完成了三個“100%”的目標(biāo)，非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到71.77%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到70.63%。

三、堅持典型培育，強化標(biāo)桿引領(lǐng)

高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建。我市共有常德級標(biāo)桿黨組織5家、常德黨建領(lǐng)軍人才4名，今年對24家津市本級標(biāo)桿黨組織創(chuàng)建點逐一實地驗收，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，按一二三梯度評定了津市標(biāo)桿黨組織共13家。動態(tài)化管理。落實“雙百工程”對象動態(tài)調(diào)整工作要求，對標(biāo)桿黨組織進(jìn)行了逐一考評核查，對領(lǐng)軍人才堅持重點關(guān)注，確?！半p百工程”對象持續(xù)向好。品牌式引領(lǐng)。著力打造黨建品牌，積極引導(dǎo)兩新黨組織在疫情防控、企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、平安建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。榮迪實業(yè)公司創(chuàng)新與大山社區(qū)支部結(jié)對，打造了“員工一心向黨、企業(yè)欣欣向榮”黨建品牌；鼎鳴律師事務(wù)所黨支部組織律師進(jìn)村社區(qū)擔(dān)任義務(wù)法律顧問、在涉法涉訴信訪值班室值班、開展法律服務(wù)進(jìn)企活動，打造了“律動津城”黨建品牌；襄陽街志愿者協(xié)會黨支部志愿幫扶留守兒童、困難群體，創(chuàng)建了“紅色驛站”，相關(guān)事跡入選常德兩新黨建宣傳片。

四、堅持暢通機制，強化工作保障

健全黨建責(zé)任機制。全面建立街道兩新組織綜合黨委，形成由兩新工委牽頭、行業(yè)黨委主管、登記機關(guān)同步推進(jìn)、鎮(zhèn)街屬地兜底管理的責(zé)任機制，條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，全市335家兩組織已全部明確黨建主管單位。落實經(jīng)費保障機制。堅持把兩新組織黨建工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，建立經(jīng)費稅前列支、黨費全額返還、財政資金補助、企業(yè)經(jīng)費支持的“黨建工作經(jīng)費套餐”，形成了穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制。新建黨組織經(jīng)費、標(biāo)桿黨組織經(jīng)費、黨建領(lǐng)軍人才津貼、黨組織書記津貼、專職黨建指導(dǎo)員工資、黨員活動經(jīng)費等各項經(jīng)費都已保障。完善工作考評機制。強化日常管理，制定日?？己思?xì)則，每季度實地調(diào)研，查看工作情況，現(xiàn)場答疑解惑，指導(dǎo)黨建陣地建設(shè)，督在平時、指導(dǎo)在平時、考在平時。同時強化考核結(jié)果運用，將兩新黨組織書記或?qū)Ｂ汓h務(wù)工作者津貼與日常考核情況掛鉤，助推黨建工作扎實開展。