組織部門是貫徹新時代黨的建設(shè)的重要組成部門，必須持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)，提高組織工作科學(xué)化水平。洞口縣委組織部通過加強自身建設(shè)，從嚴(yán)管理、嚴(yán)以律己，著力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門和過硬隊伍。

開展“組工大講堂”，推進理論武裝再強化。把加強學(xué)習(xí)作為組工干部的基本要求，不斷提升組工干部政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)。圍繞二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹、黨的理論、各領(lǐng)域黨的建設(shè)、干部人事工作、檔案審核、公務(wù)員法律法規(guī)、人才隊伍建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等，采取“人人參與、輪流主講”的方式，每月開展一期“組工大講堂”活動，適時通過“請進來”邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、理論專家、優(yōu)秀基層代表進行授課，拓展部機關(guān)干部的知識面。今年來，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范教學(xué)，掀起全員學(xué)習(xí)的熱潮，開展組工大講堂、集中學(xué)習(xí)13次，以學(xué)促長、以學(xué)促干、以學(xué)促和，強化組工干部理論武裝，引領(lǐng)全體組工干部練就“基本功”、成為“業(yè)務(wù)通”、爭當(dāng)“多面手”。

開展“制度大健全”，推進各項工作再規(guī)范。堅持從嚴(yán)治部，以制度健全推動組織部門高效有序規(guī)范運行。強化部務(wù)會集中領(lǐng)導(dǎo)作用，出臺《關(guān)于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法》，增強決策領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性、規(guī)范性和嚴(yán)謹性。強化財務(wù)管理，進一步完善出臺《財務(wù)管理制度》，細化財務(wù)管理，防微杜漸，既管“大”管“細”，又管“微”管“長”，確保帳帳分明、帳實相符。強化行文管理，細化文稿處理單，進一步規(guī)范文稿處理的全過程，確保事事有人管、有人辦、有人督、有結(jié)果，以高質(zhì)量文稿處理推動工作高效運轉(zhuǎn)。強化大組工思想，加強組工隊伍思想教育，凝聚獨木難支、一損俱損的共識，迸發(fā)齊心協(xié)力、奮發(fā)踔厲的合力。

開展“黨建大調(diào)研”，推進業(yè)務(wù)能力再提升。始終把基層一線作為提升組工干部的工作能力“訓(xùn)練場”。將全體組工干部分為6個督導(dǎo)組，分組聯(lián)點24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理區(qū)），堅持問題導(dǎo)向，通過“集中行動、分組督導(dǎo)”，采取“一看二問三查四交辦”的方式，開展全覆蓋黨建調(diào)研。今年以來共開展了4輪全覆蓋黨建調(diào)研，交辦并跟蹤整改基層黨建各類問題218個，實現(xiàn)組工干部的業(yè)務(wù)能力和基層黨建工作水平雙提升。

開展“清廉大建設(shè)”，推進清廉作風(fēng)再優(yōu)化。以加強組織部門和組工干部清廉建設(shè)，打造清廉機關(guān)，涵養(yǎng)清廉之風(fēng)。以工作紀(jì)律和生活作風(fēng)為抓手，注重抓早抓小、防微杜漸，對一些苗頭性傾向性問題，經(jīng)常性開展提醒談話。全年共開展談心談話98次，樹牢組工隊伍的清正廉潔的形象。打造清廉文化長廊，弘揚廉潔自律、克己奉公、反腐倡廉的清廉價值取向，讓組工干部在潛移默化中得到熏陶和教育，倡導(dǎo)廉政新風(fēng)正氣。強化反面典型教育，14次集中組織全體干部學(xué)習(xí)有關(guān)違紀(jì)違法的情況通報，通過反面典型事跡強化組工干部防腐拒變的能力。