近年來，冷水灘區(qū)堅持黨建引領鄉(xiāng)村全面振興，多輪驅動強化對駐村工作隊伍的管理，將全區(qū)44個鄉(xiāng)村振興駐村工作隊以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，分為10個片區(qū)進行精細化、網格化管理，實行“片長負責制”，推行“4+N”工作法，通過強化培訓提能力，下發(fā)提示督落實，嚴格督查促履職，夯實經濟促發(fā)展等四方面，確保了全區(qū)45支駐村工作隊，共計133名駐村工作隊員俯下身子、沉下心思搞幫扶，為全區(qū)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了堅實保障。

一、培訓賦能提能力。新一輪鄉(xiāng)村振興駐村工作共選派駐村工作隊成員133名，其中參與上輪駐村的只有55人，針對大部分駐村工作隊成員對農村不熟悉、工作方法欠缺的實際情況，區(qū)駐村辦聯合區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)農業(yè)農村局共同為駐村工作隊成員們“量身定制”了習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于“三農”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神，以及群眾工作、集體經濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等政策培訓內容，并邀請市、區(qū)多位相關專家教授前來授課。2022年以來，共開辦培訓班 5期，培訓駐村工作隊成員500余人次，進一步增強了駐村工作隊成員的工作信心和助力鄉(xiāng)村振興工作的能力。

二、下發(fā)提示督落實。為確保駐村工作隊員扎實開展工作，區(qū)駐村辦不定期對駐村幫扶工作提出具體工作提示30余次，并進行調研督查。督促駐村第一書記和工作隊要找準職責定位，落實好駐村幫扶工作隊近期重點任務清單，適應勝任駐村工作，熟悉村情民意，落實“八個推動”任務，確保防返貧監(jiān)測、鞏固拓展脫貧攻堅成果工作有力，確保發(fā)展產業(yè)和壯大集體經濟、鄉(xiāng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村治理有效。每個隊要健全基礎臺賬（包括隊員考勤表、駐村日志、監(jiān)測戶與脫貧戶的相關資料、產業(yè)項目發(fā)展情況、壯大集體經濟情況、解決群眾急難愁盼情況、駐村工作特色亮點等），不斷夯實各項基礎工作。

三、嚴管厚愛兩手抓。認真落實省、市、區(qū)委關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的各項工作部署，區(qū)駐村辦不定期對駐村工作隊在崗情況、吃住在村情況、工作開展的情況開展督促檢查，對發(fā)現的問題列出問題整改清單，讓工作隊（員）限期整改，確保駐出實效、駐出成績， 2022年對駐村工作隊開展檢查20余次，聯合區(qū)紀委開展夜間督查7次，下發(fā)通報7次，調整臨退休及鎮(zhèn)派駐村干部32名，召回駐村工作隊成員1名；持續(xù)完善考核評價機制，大力推行駐村工作隊平時考核工作在我區(qū)落地落實、做優(yōu)做好。同時，堅持嚴管厚愛和激勵約束并重，區(qū)駐村辦向區(qū)委、區(qū)政府請示從經費上予以保障和支持，由區(qū)財政專項列支，為116名駐村幫扶工作隊員購買了人身意外傷害保險；電話督促醫(yī)保局、退役軍人事務局等單位按時發(fā)放駐村工作隊員生活待遇補助20余次，督促各后盾單位為每個駐村工作隊安排了1萬元駐村工作隊經費；督促各后盾單位主要領導、分管領導按管理辦法規(guī)定到駐點村指導調研10余次。

四、夯實經濟促發(fā)展。按照示范帶動、連村聯創(chuàng)、整體推進的思路，堅持把壯大村級集體經濟作為帶動農民增收和鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，立足實際情況、充分整合單位資源，因隊因村施策、因地制宜，開展特色產業(yè)示范引領行動，初步選樹了10支優(yōu)秀駐村工作隊。如著力解決村民環(huán)境整治難、集資建房難、產業(yè)發(fā)展難的永州市財政局、市政府發(fā)展研究中心駐廟山村工作隊；以“黨支部+公司+基地+農戶+能人”模式帶動成立8家專業(yè)合作社、年產200噸規(guī)模的泡菜特色產業(yè)、帶動75戶296名已貧困戶脫貧致富的冷水灘區(qū)稅務局、區(qū)供電公司和市工商銀行冷水灘支行駐麥子園村工作隊；拓寬農產品銷售渠道，打造“黑美人”西瓜金字招牌，改良露天西瓜品種3000畝，幫助村民畝產增產2000斤，畝產增收6000余元；興辦鴕鳥養(yǎng)殖基地、成立農機專業(yè)合作社，預計增加村集體經濟收入100余萬元的區(qū)行政審批服務局、區(qū)畜牧水產事務中心、市建行冷水灘支行駐孟公山村工作隊。（永州市冷水灘區(qū)委組織部 張歐）