近年來，寧遠縣緊緊圍繞省委、市委部署要求，積極探索實行“三個三”工作法，持續(xù)強化黨建牽引作用，縱深推進兩新組織黨建工作不斷提質增效。

“三種方式”摸底數(shù)。以組建攻堅行動為抓手，下好摸底排查“先手棋”，動態(tài)推進黨的組織和工作全覆蓋。一是“統(tǒng)籌式”推進。深入開展“兩個覆蓋”攻堅行動，先后召開5次兩新組織黨建重點工作推進會，明確責任單位，規(guī)定時間節(jié)點，提出工作要求。采用“交集法”篩選模式，會同市監(jiān)、民政、稅務等部門，通過數(shù)據(jù)綜合比對，形成摸排臺賬，做到精準高效。二是“拉網式”摸排。根據(jù)市監(jiān)局、稅務局等部門篩選核查及市級反饋企業(yè)名單，各鎮(zhèn)（街道）和相關部門協(xié)同配合，對轄區(qū)內兩新組織逐一開展摸排，做到底數(shù)清、臺賬明，并對350余家“皮包”公司、“空殼”企業(yè)、“僵尸”組織及時清理，為黨組織組建工作打好基礎。三是“多形式”組建。堅持邊摸排、邊組建，對未建立黨組織的兩新組織，明確責任主體和隸屬關系，實行銷號管理，逐個推動組建工作；對暫不具備組建條件的兩新組織，采取區(qū)域聯(lián)建、同行共建、派駐幫建等方式建立聯(lián)合黨組織，全縣共成立兩新黨組織197個，其中2022年新建立黨組織67個，社會組織覆蓋率達100%。

“三個聚焦”抓覆蓋。按照“應建盡建、應聯(lián)盡聯(lián)、應納盡納”原則，堅持突出重點、聚焦產業(yè)鏈、緊盯新領域，提升兩新組織黨組織覆蓋率。一是聚焦重點對象抓覆蓋。依托大數(shù)據(jù)平臺，動態(tài)掌握重點民營企業(yè)的黨建及發(fā)展情況，在推薦省市“標桿黨組織”、人大代表（政協(xié)委員）、兩優(yōu)一先等工作中，將企業(yè)成立黨組織和支持黨建工作情況作為必備條件，確保重點對象覆蓋率“穩(wěn)得住”。二是聚焦產業(yè)沿鏈抓覆蓋。打造碩寧電子有限公司黨建示范點，開展亮身份、亮承諾“雙亮”活動，在產業(yè)鏈上建戰(zhàn)斗堡壘、樹先鋒旗幟、育精兵強將，構建黨建引領、產業(yè)鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系。三是聚焦新興行業(yè)抓覆蓋。堅持行業(yè)主管、屬地兜底，條塊結合、上下聯(lián)動，建立由組織部門牽頭抓總，兩新工委具體協(xié)調，總工會、網信辦、市場監(jiān)管、商務等部門聯(lián)動推進，鎮(zhèn)（街道）兜底管理體制，確保每類非公企業(yè)和兩新組織都有主管單位管理和指導。實現(xiàn)新增新興行業(yè)黨組織10個。

“三項示范”提質效。堅持培樹紅色先鋒、打造行業(yè)標桿、創(chuàng)建紅色品牌，示范帶動兩新組織“兩個覆蓋”全面提質增效。一是強化典型示范。開展兩新組織黨建評優(yōu)選先活動，表揚一批在鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等工作中作出重大貢獻的兩新組織優(yōu)秀黨組織15個、優(yōu)秀黨員30名，樹立先進榜樣，激勵擔當作為。組織評選“十佳誠信企業(yè)”13家、“黨員示范店”“黨員經營戶”5戶，引導企業(yè)誠信經營。二是強化服務示范。聯(lián)合縣總工會打造“戶外勞動者服務站”，根據(jù)戶外勞動者活動“熱力圖”，整合資源，因地制宜建成“戶外勞動者服務站”2個，依托社區(qū)陣地建設“戶外勞動者服務站”5個，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”一站式溫馨服務。三是強化品牌示范。充分發(fā)揮“兩新”組織黨建示范點的示范作用，成功打造九嶷山酒業(yè)、明德學校、湘南醫(yī)院等23個黨建示范點，寧遠縣眾創(chuàng)空間創(chuàng)建為全市“標桿黨組織”，黨建引領與電商發(fā)展經驗做法被《中國組織人事報》推介，讓黨建工作有形有態(tài)、有效管用。