今年以來，衡陽市南岳區(qū)聚焦“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，不斷推動(dòng)黨建工作制度進(jìn)一步完善、特色亮點(diǎn)工作進(jìn)一步突顯、教育幫扶成效進(jìn)一步鞏固，為南岳區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

堅(jiān)持強(qiáng)基固本，不斷增強(qiáng)基層黨組織堡壘作用。一是建立局黨委聯(lián)校工作機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，金月小學(xué)退休支部獲評(píng)第七批全省示范離退休干部黨支部。二是盤清民辦教育黨員底數(shù)，新增民辦支部9個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。三是助力鄉(xiāng)村振興。完成小規(guī)模學(xué)校提質(zhì)改造，實(shí)施扁平化管理，全面激發(fā)辦學(xué)活力。四是制定整建提質(zhì)方案，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育階段失學(xué)輟學(xué)、校車安全事故零發(fā)生，反電詐、禁毒等宣傳參與率居全市前列。五是持續(xù)夯實(shí)教育管理人才保障。建立教育干部人才儲(chǔ)備庫，啟用多名90后擔(dān)任小學(xué)校長(zhǎng)，打造教學(xué)與管理并重的復(fù)合型、年輕化干部隊(duì)伍。著力推動(dòng)教學(xué)人才專業(yè)化。發(fā)揮系統(tǒng)8名“祝融人才”骨干作用。推動(dòng)出臺(tái)教師減負(fù)文件，確保教師靜心從教。實(shí)施青藍(lán)工程、教師工作坊等舉措，促進(jìn)教師業(yè)有專精，一名教師獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀教師，四名獲評(píng)市級(jí)優(yōu)秀教師。

堅(jiān)持清廉潤(rùn)校，著力打造風(fēng)清氣正育人環(huán)境。一是打造清明政風(fēng)。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，各校建立黨務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，推動(dòng)采購、干部任用、職稱評(píng)聘等民主公開。二是打造清凈校風(fēng)。各校創(chuàng)建特色鮮明的廉潔文化，金月小學(xué)匯編《清廉文化教育讀本》，南岳完小建設(shè)廉潔文化長(zhǎng)廊，被推選為市清廉學(xué)校建設(shè)培樹點(diǎn)。三是打造清新學(xué)風(fēng)。通過課堂、活動(dòng)、文化等載體，開展廉潔“讀、唱、看”系列活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生廉潔意識(shí)入腦入心。四是打造清正教風(fēng)。結(jié)合區(qū)委“優(yōu)化干部作風(fēng)”整治要求，出臺(tái)師德師風(fēng)負(fù)面清單，建立師德師風(fēng)檔案。把師德作為評(píng)先評(píng)優(yōu)先決條件，樹立清正執(zhí)教行風(fēng)導(dǎo)向。嚴(yán)肅處理師德師風(fēng)問題，全年解聘1人，約談5人，通報(bào)批評(píng)7人，黨內(nèi)警告處分1人。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，完善健全教育發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全教育發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。完善教育評(píng)價(jià)改革、教育督導(dǎo)改革、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)校、教師減負(fù)等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育發(fā)展定期研究、教育工作定期評(píng)議、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)定期上思政課。二是穩(wěn)步實(shí)施黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。三是務(wù)實(shí)推動(dòng)黨的教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。根據(jù)區(qū)委首次專題議教會(huì)議精神，出臺(tái)全區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，明確今后重點(diǎn)建設(shè)、重大改革任務(wù)。制定13項(xiàng)28條落實(shí)舉措，目前村小提質(zhì)改造、扁平化管理等8項(xiàng)19條短期任務(wù)均已高標(biāo)完成，其余事項(xiàng)全力推進(jìn)。