全省組織部長會議對選賢任能、強基固本、育才聚才等工作作出了具體部署，為我們做好今年組織工作提供了基本遵循，我們將深入貫徹全省組織部長會議精神，一心一意抓落實、謀發(fā)展、促提升，在新征程交出新的“優(yōu)異答卷”。

交出選賢任能“新答卷”，激發(fā)干部“源動力”。做實干部考察，全方位、近距離了解干部,為干部精準(zhǔn)畫像。注重從重大項目建設(shè)、重要工程實施、重點工作開展和基層一線中選拔任用，樹牢鮮明的用人導(dǎo)向。實施年輕干部“墩苗”工程，選派年輕干部到經(jīng)濟建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位摔打磨煉，增強斗爭本領(lǐng)。做好全市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)，舉辦市管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，指導(dǎo)各級黨組織對黨員干部開展培訓(xùn)。加強年輕干部、新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力培訓(xùn)，通過舉辦主體班、行業(yè)培訓(xùn)班等，切實提高干部履職能力和專業(yè)精神。優(yōu)化制定出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的硬實措施，大張旗鼓的為敢為有為干部提供“平臺”“擂臺”“獎臺”，真正做到“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚干事氛圍。

交出強基固本“新答卷”，奏響振興“進行曲”。以“三創(chuàng)三強”（創(chuàng)紅旗、創(chuàng)模范、創(chuàng)先進，強基層、強執(zhí)行、強發(fā)展）活動為載體，不斷加強基層黨組織“五化”建設(shè)，推動基層黨組織全面進步全面過硬。從嚴(yán)管理農(nóng)村黨員干部，細(xì)化農(nóng)村干部激勵兌現(xiàn)措施，深化“一片一課一實踐”活動，提高黨員干部的黨性素養(yǎng)、工作能力和擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)創(chuàng)建，創(chuàng)新“一推兩聯(lián)三引領(lǐng)”路徑，著力壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。打好“產(chǎn)業(yè)牌”，做大做優(yōu)做強特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，打造地方產(chǎn)業(yè)品牌。全面推行農(nóng)村網(wǎng)格化管理，不斷提升基層公共服務(wù)“四化四辦”水平，推動移風(fēng)易俗，倡揚文明新風(fēng)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村善治。

交出育才聚才“新答卷”，實現(xiàn)發(fā)展“新狂飆”。探索“一人一策、一事一議”的高層次人才舉薦制度，達到駐北京人才服務(wù)工作站，選派三引小分隊搶項目引人才促發(fā)展。加強和省農(nóng)業(yè)科學(xué)院協(xié)作，建設(shè)中國工程院柏連陽院士工作室。依托中國油茶博覽館的優(yōu)勢資源，深化產(chǎn)學(xué)研合作，不斷擦亮祁陽茶油品牌。實施祁陽能匠工程，培育一批有技術(shù)、懂市場、善經(jīng)營的專業(yè)人才隊伍。實施農(nóng)村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動，發(fā)掘培養(yǎng)“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)土人才。出臺更加積極開放的人才政策，細(xì)化購房補貼、人才公寓、生活補貼、家屬就業(yè)等兌現(xiàn)措施，注重在鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人中發(fā)展農(nóng)村黨員、村級后備力量，推薦專家人才擔(dān)任省市“兩代表一委員”。加快推進人才、資金、政策等融合互通，構(gòu)建多層次、開放式、全要素的人才發(fā)展平臺，促使各類人才成為推動高質(zhì)量發(fā)展的硬核力量。

（作者：單位：中共祁陽市委常委、組織部部長 唐旭）