2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年，更是珠暉區(qū)組織工作奮力譜寫新篇的一年。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，積極踐行新時(shí)代黨的組織路線，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，用忠誠(chéng)踐行初心、以實(shí)干篤定前行，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障珠暉高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦凝心鑄魂，堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。一年來，珠暉區(qū)組織系統(tǒng)始終把政治建設(shè)放在首位，加強(qiáng)黨的思想理論學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)“三高五區(qū)一跨越”的具體行動(dòng)和實(shí)際成效。

——強(qiáng)化思想理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)政治學(xué)習(xí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，帶頭深學(xué)細(xì)悟，組織部務(wù)會(huì)集中學(xué)習(xí)25次，部領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間赴各區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道宣講黨的二十大精神，以點(diǎn)帶面教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，推動(dòng)黨的二十大精神在珠暉落地生根。

——加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，組織全區(qū)基層黨組織以“一月一課一片一實(shí)踐”、“黨代表宣講黨代會(huì)”等活動(dòng)為抓手，開展集中學(xué)習(xí)會(huì)、專題研討會(huì)、“聚焦二十大·我想對(duì)黨說”專題征集活動(dòng)、“學(xué)習(xí)二十大·里巷先鋒說”微視頻比賽等，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。

——抓好黨員教育培訓(xùn)。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)通過“云端直播”、鄉(xiāng)村振興暨村（社區(qū)）治理工作培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神專題讀書班、黨（總）支部書記履職能力提升班等，確?；鶎痈刹繀⒂?xùn)完成率達(dá)100%。打造黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)8個(gè)，湘南學(xué)聯(lián)紀(jì)念館獲評(píng)全省黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，茶山坳鎮(zhèn)堰頭村“梨園”基地、廣東路街道臨江社區(qū)獲評(píng)市級(jí)黨員教育培訓(xùn)示范基地。

樹導(dǎo)向重實(shí)績(jī)，著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。黨的二十大報(bào)告提出，要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一年來，珠暉區(qū)組織系統(tǒng)以組織路線服務(wù)保障政治路線的高度自覺，抓深抓實(shí)干部育選管用各個(gè)環(huán)節(jié)，為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供有力組織保障。

——突出“選”在平時(shí)，注重日?？疾熳R(shí)別干部。堅(jiān)持集中調(diào)研和日常了解相結(jié)合，探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制。注重在大戰(zhàn)大考中識(shí)別選拔干部，建立“干部實(shí)績(jī)檔案”，重點(diǎn)選拔在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自建房排查整治等一線工作中表現(xiàn)突出的干部。全年共計(jì)提拔重用實(shí)績(jī)突出的干部38人，擇優(yōu)職級(jí)晉升干部22人。在全市率先啟動(dòng)事業(yè)單位管理崗位人員職員等級(jí)晉升，完成職員等級(jí)晉升103人次。

——注重“用”當(dāng)其時(shí)，樹牢導(dǎo)向激勵(lì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持精準(zhǔn)用人，注重在基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部，下派“萬雁入鄉(xiāng)”75名干部到村（社區(qū)）擔(dān)任第一書記，抽調(diào)70、80干部駐守邊點(diǎn)、隔離點(diǎn)，選派未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的市管職級(jí)公務(wù)員在“兩站”邊點(diǎn)帶班值守，向區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道輸送年輕干部14名，黨政工作部門配有年輕干部的班子數(shù)從14.7%增長(zhǎng)到27.27%。激勵(lì)老中青干部都有所建樹、有所作為，東陽渡司法所獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員集體”。

——體現(xiàn)嚴(yán)“管”厚愛，教育管理約束干部隊(duì)伍。推進(jìn)干部能上能下，聯(lián)合區(qū)紀(jì)委出臺(tái)《珠暉區(qū)重點(diǎn)工作落實(shí)不力實(shí)行責(zé)任追究的意見（試行）》，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)重點(diǎn)工作不力方面，采取組織處理，實(shí)行責(zé)任追究，使“躺平式”干部沒有了生存土壤。嚴(yán)肅認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

突出引育并舉，強(qiáng)化人才對(duì)發(fā)展的支撐保障。時(shí)代呼喚人才，基層需要人才。人才是強(qiáng)區(qū)之基、發(fā)展之要、活力之源。2022年，珠暉區(qū)嚴(yán)格按照中央、省、市人才工作相關(guān)要求，堅(jiān)持把人才作為“第一資源、第一動(dòng)力、第一要素”，著力完善人才引育留用全鏈條，為珠暉高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

——積極構(gòu)建黨管人才工作新格局。始終將人才工作作為區(qū)委“一號(hào)工程”，定期召開會(huì)議學(xué)習(xí)研究人才工作，形成協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制。制定區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，形成“1名主要領(lǐng)導(dǎo)+1名分管領(lǐng)導(dǎo)+1名人才專干”的工作格局，開展常態(tài)化問需、問策、問情人才走訪慰問活動(dòng)。完善“人才點(diǎn)單、部門協(xié)同、問題領(lǐng)辦”機(jī)制，100%完成子女入學(xué)、家屬安置等人才點(diǎn)單。

——統(tǒng)籌完善人才引育留用全鏈條。組織開展人才工作調(diào)研，建立5042名人才資源庫。通過上門招聘、公開選聘和柔性引才方式，為中核金原等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺型人才29名，新進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員68人。組織開展“青春珠暉，我心向黨”等人才活動(dòng)，引導(dǎo)“振興中華”三胞胎這樣的珠暉青年立志成才、情系家鄉(xiāng)。全年舉辦線上線下專題招聘會(huì)7場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3345人。加強(qiáng)高校畢業(yè)生見習(xí)就業(yè)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼87.45萬元。

——著力打造鄉(xiāng)村振興人才生力軍。精準(zhǔn)選派30名區(qū)級(jí)科技特派員賦能鄉(xiāng)村振興，全年入村入企入戶送技術(shù)達(dá)1080余次。大力開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)，全區(qū)百名聯(lián)企干部走訪企業(yè)2013次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款35萬元，問題解決率達(dá)100%。

用實(shí)功求實(shí)效，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步整體提升。黨的力量來自組織?；鶎狱h組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨執(zhí)政大廈的地基。一年來，珠暉區(qū)堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以“一核五入”里巷工作法為抓手，聚焦增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，扎實(shí)開展基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)，不斷完善黨建引領(lǐng)社會(huì)基層治理體系，基層黨建工作提質(zhì)增效開新篇。

——建強(qiáng)組織體系，構(gòu)建基層黨建大格局。全面推行“一核五入”里巷工作法，開展10418次微行動(dòng)，實(shí)施398項(xiàng)微項(xiàng)目，點(diǎn)亮2132個(gè)微心愿，以“七個(gè)一”工作機(jī)制規(guī)范村（居）代表工作職責(zé)，基層治理經(jīng)驗(yàn)被《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)《朝聞天下》欄目、《改革內(nèi)參》等主流媒體宣傳推介。扎實(shí)開展兩新組織黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)，新成立兩新黨組織79個(gè)，全區(qū)兩新組織黨的工作覆蓋率達(dá)100%。有效開展基層黨組織整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)，全面開展排查摸底，整頓軟弱渙散黨組織4個(gè)，形成上下貫通、整體聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的基層黨建大格局。

——堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，開創(chuàng)基層治理新局面。全面落實(shí)基層黨組織底線守護(hù)機(jī)制，自建房“五性”整治工作位居全市前列。動(dòng)員2000余名干部下沉防疫一線，8000余名黨員奉獻(xiàn)防疫一線，守住“衡陽東大門”。向全區(qū)發(fā)出“防疫藥共享·里巷先鋒行”的倡議，有力地緩解了群眾買藥難的困境，此舉獲湖南衛(wèi)視等各大媒體的報(bào)道推介。全力推進(jìn)國(guó)家反詐中心APP注冊(cè)推廣，僅用10天時(shí)間注冊(cè)率從29%突破至52%，充分體現(xiàn)了珠暉干部強(qiáng)大的執(zhí)行力。

——嚴(yán)格黨管黨教，提升基層黨建軟實(shí)力。深度挖掘珠暉優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和豐富紅色資源，打造冶金小學(xué)黨史學(xué)習(xí)教育“百米長(zhǎng)廊展”等紅色學(xué)習(xí)陣地。探索建立農(nóng)村入黨積極分子“三推一選、共育共管”機(jī)制，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，全年發(fā)展115名黨員。認(rèn)真開展“比學(xué)評(píng)促”活動(dòng)，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）通過現(xiàn)場(chǎng)看、相互比、集中評(píng)，推動(dòng)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平整體提升。

——聚焦鄉(xiāng)村振興，抓好駐村幫扶新任務(wù)。多措并舉助推村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展，2022年全區(qū)村級(jí)集體總收入達(dá)817.6萬元。選派29名隊(duì)員下沉13個(gè)村，選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作力量，實(shí)現(xiàn)脫貧村、鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)重的村全覆蓋。持續(xù)開展好駐村幫扶工作常態(tài)化督查、“萬雁入鄉(xiāng)”人才考核管理，加強(qiáng)對(duì)市、區(qū)兩級(jí)駐村工作隊(duì)履職能力培訓(xùn)，落實(shí)駐村幫扶工作經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助待遇，消除駐村干部后顧之憂。

風(fēng)正帆滿再起航，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。2023年，珠暉區(qū)組織系統(tǒng)將堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“三高五區(qū)一跨越”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。