2022年以來，保靖縣多措并舉、從嚴抓實駐村工作隊選派管理，著力鍛造一支下得去、干得好、待得住的駐村隊伍，為鞏固縣域拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了堅實保障。

突出學(xué)習(xí)提質(zhì)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)增強“內(nèi)動力”

堅持以學(xué)促干、以干踐學(xué)，提升駐村干部綜合素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。扎實開展駐村干部培訓(xùn)，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興系列重要講話精神、農(nóng)村基層黨建業(yè)務(wù)、發(fā)展集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，下發(fā)《發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟政策指導(dǎo)匯編手冊》《鄉(xiāng)村振興駐村幫扶文件摘編》等文件資料，推進駐村干部專題培訓(xùn)全覆蓋，實現(xiàn)172支駐村工作隊475名工作隊員全員輪訓(xùn)，切實開闊干部視野、擴寬干部思路。積極探索“工作交流+實地考察學(xué)習(xí)”的“1+1”學(xué)習(xí)方式，選取產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、村莊建設(shè)好、鄉(xiāng)村治理好的村作為現(xiàn)場點，組織召開駐村幫扶現(xiàn)場交流會，開展交流，分享經(jīng)驗，啟迪思路，推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。

突出從嚴管理

巡查督查增強“執(zhí)行力”

以嚴格的巡查督查管理模式督促駐村隊員在村在崗、專職專崗，推動駐村隊員高效履職。強化頂層設(shè)計，持續(xù)高位推進。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范駐村幫扶工作隊經(jīng)費使用管理的通知》《關(guān)于明確宿村相關(guān)工作規(guī)定的通知》等文件，對工作隊選派、經(jīng)費使用、結(jié)對幫扶和結(jié)對聯(lián)系等駐村幫扶工作進行具體要求，壓實工作責(zé)任?？计綍r促重點，落實常態(tài)化巡查。通過電話、入村核實等方式，不定期對全縣駐村工作隊人員派駐、干部駐村宿村情況進行巡查、抽查。以壓力促潛力，堅持真督實導(dǎo)。按照“一周一督查、一月一通報”，采取“四不兩直”督查方式，對推動駐村工作任務(wù)落實情況進行督查，將督查結(jié)果分類反饋給相關(guān)責(zé)任部門，將督查后問題整改落實情況作為季度考核和年終考核的主要依據(jù)，規(guī)范駐村幫扶隊伍管理。

突出真駐實扶

真情幫扶增強“影響力”

深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，把工作往實處做向深里走，把民生關(guān)切變成民生福祉，把民生愿景變成幸福實景，以真心換取民心。開展全覆蓋結(jié)對幫扶。對全縣未消除風(fēng)險戶、已消除風(fēng)險戶、穩(wěn)定脫貧戶進行全覆蓋結(jié)對聯(lián)系，因戶施策。開展多形式結(jié)對幫扶。各幫扶責(zé)任單位結(jié)合“主題黨日”“我為群眾辦實事”活動，組織結(jié)對幫扶（聯(lián)系）干部分散、分批進村入戶走訪幫扶（聯(lián)系）戶，先后為幫扶（聯(lián)系）戶解決問題8000余個。各工作隊鞏固開展“三個一”工作法，積極開展“六看六查”，結(jié)對幫扶人落實“五個一”“四個一”工作職責(zé)，每季度采集一次農(nóng)戶收入數(shù)據(jù)，實時監(jiān)測確保結(jié)對對象政策享受全面到位、各項保障全面達標。開展多渠道結(jié)對幫扶。通過定向采購、單位工會及個人購買等方式開展消費幫扶約644.59余萬元，后盾單位投入的項目、幫扶資金或物資折合約4100萬元。圍繞鄉(xiāng)村治理、人居環(huán)境整治、黨建引領(lǐng)、村集體經(jīng)濟增收等各項工作著力為群眾辦實事，提升群眾的幸福感指數(shù)和滿意度。

突出精準用人

盡銳出戰(zhàn)增強“戰(zhàn)斗力”

樹立精準用人導(dǎo)向，嚴把駐村干部入口關(guān)，堅持把選派駐村隊伍作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵力量來抓。標高選派標準，按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的選派標準全面調(diào)整優(yōu)化駐村工作隊。把政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、實干本領(lǐng)強、最能打仗的人選派到鄉(xiāng)村振興一線，擇優(yōu)選派172支駐村工作隊475名工作隊員駐村開展工作。始終堅持問題導(dǎo)向，定期對第一書記和駐村工作隊員履職情況開展“體檢”，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整不合格干部，確保工作隊形成“最優(yōu)解”。2022年以來，共調(diào)整駐村工作隊員124人，召回1人。持續(xù)優(yōu)化駐村干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力涵蓋懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、親農(nóng)民等各類人才，增強農(nóng)村發(fā)展“輸血+造血”功能，將鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)年輕干部的“主戰(zhàn)場”，促力年輕干部在基層一線成長成才，實現(xiàn)駐村工作隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有優(yōu)。全縣現(xiàn)任駐村工作隊員中，黨員占67%，35歲以下年輕干部占30%，具有駐村工作經(jīng)歷的占27%。