近年來，永順縣聚焦干部能力提升，持續(xù)強化黨性錘煉、專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉等措施，鍛造干部過硬之身，推動干部圍繞中心、服務(wù)大局，奮力在縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?、新作為?/p>

強化思想錘煉，推動干部政治過硬。高位推動學習。縣委堅持第一議題集中學習、理論中心組和干部周五學習等制度，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內(nèi)容，全覆蓋開展新時代基層干部教育培訓(xùn)和學習貫徹二十大精神研討，從黨的創(chuàng)新理論中明方向、增動力，推動廣大干部做堅定信仰者和忠誠實踐者。嚴格政治生活。嚴格落實民主集中制、三會一課、談心談話、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度，運用黨員過政治生日、重溫入黨誓詞、主題黨日、上黨課等載體，不斷引導(dǎo)干部跟黨走、跟黨干，筑牢捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想根基。深挖教育資源。充分依托紅色資源，推進“黨校+基地”教育培訓(xùn)模式，開發(fā)“習近平新時代中國特色社會主義思想主題黨課、長征紅色文化體驗課、黨員干部素質(zhì)能力拓展實踐課”等專題課，建立專（兼）職師資庫152人，拍攝教育片23部，3部被評為省級優(yōu)秀教育片，湘鄂川黔革命根據(jù)地舊址與塔臥烈士陵園管理處被評為省級黨員教育培訓(xùn)示范基地。

強化專業(yè)訓(xùn)練，推動干部本領(lǐng)過硬。圍繞中心“集訓(xùn)”。聚焦增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)和防范化解風險本領(lǐng)，發(fā)揮縣委黨校主陣地優(yōu)勢，舉辦干部教育理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等主體班和專題班25期，開設(shè)鄉(xiāng)風文明、基層治理、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、大數(shù)據(jù)等專業(yè)課程，重點開展鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化旅游等集中培訓(xùn)2760人次。創(chuàng)新方式“帶訓(xùn)”。借助獼猴桃產(chǎn)業(yè)基地、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、院士專家工作站等，打造干部教育現(xiàn)場教學點10個、觀摩路線6條、實訓(xùn)基地7處；走出去，請進來，通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、衡陽市、阿里巴巴等定點幫扶專家現(xiàn)場培訓(xùn)、講座指導(dǎo)等傳幫帶方式，幫助干部拓寬視野、解放思想。突出專業(yè)“實訓(xùn)”。著眼經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、水利、住建、教育、衛(wèi)生等各領(lǐng)域需要，選配1名博士生、9名碩士研究生擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)整34名干部到專業(yè)相匹配部門，13名專業(yè)干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，推動干部“人崗相適、才配其位”。

強化實踐鍛煉，推動干部作風過硬。注重一線鍛煉。推動干部在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉、在艱苦復(fù)雜地區(qū)磨練、在關(guān)鍵吃勁崗位歷練，選任28名年輕干部到一線“蹲苗”，選派765名干部開展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶，32名干部人才到衡陽市掛職交流，88名縣直單位干部結(jié)對聯(lián)系縣內(nèi)102家企業(yè)。樹立基層導(dǎo)向。開展干部“大走訪、大宣講、大調(diào)研”，組建各類宣講隊伍327支，9000余名黨員干部結(jié)對聯(lián)系3.9萬余戶群眾，縣直單位5400余名黨員干部按月進社區(qū)報到，多形式、全方位宣傳黨的二十大精神，開展正科級干部“一人一課題”調(diào)研，推動干部知民情、察民意，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)。強化激勵約束。研究制定《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)為敢于擔當者擔當?shù)囊庖姟?，列出干部表現(xiàn)“負面清單”15條，用好用活平時考核、年度考評結(jié)果，結(jié)合干部考察、工作督查等情況，免職不勝任工作“一把手”6名，重新啟用干部4名，激勵干部擔當作為，特色產(chǎn)業(yè)、招商引資、平安建設(shè)等工作獲國家、省、州先進表彰。