黨的二十大報(bào)告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。干部隊(duì)伍是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。廣大干部敢作敢為、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，就能更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難、成事立業(yè)，一個(gè)地方的事業(yè)發(fā)展就能動(dòng)能充沛、蒸蒸日上。越是在揚(yáng)帆啟航再出發(fā)的重要節(jié)點(diǎn)，越是在爬坡過坎闖難關(guān)的關(guān)鍵時(shí)刻，越是要抓住和用好干部，以干部敢為，提升各方信心、凝聚多方力量，形成生機(jī)盎然、爭(zhēng)先恐后的發(fā)展氛圍。

解放思想，強(qiáng)化干部“敢為”的自覺。觀念決定行動(dòng)，思路決定出路。當(dāng)前，我們一些干部“庸懶散浮拖”，遇事先講條件、講困難，動(dòng)輒把沒錢、沒待遇掛在嘴上。究其根源，就是在思想上懈怠麻痹、因循守舊，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，沒有解放思想、轉(zhuǎn)變思維、打開思路。一方面，要深化思想政治引領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為黨員干部的首要政治責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)黨的二十大精神融入日常、抓在經(jīng)常，把學(xué)習(xí)煥發(fā)出的熱情激情轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的行動(dòng)自覺。要常態(tài)化抓實(shí)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，切實(shí)讓干部的思想緊緊跟上黨中央要求、跟上時(shí)代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。另一方面，要強(qiáng)化發(fā)展改革意識(shí)。發(fā)展是解決一切問題的硬道理，改革是破解發(fā)展難題的金鑰匙。當(dāng)前是危機(jī)與機(jī)遇并存的時(shí)期，對(duì)于干部來(lái)說，要改變“守?cái)傋印薄胺值案狻薄暗蕊L(fēng)來(lái)”的舊觀念，樹立起“挑擔(dān)子”“做蛋糕”“追風(fēng)去”的新理念，以“一天當(dāng)做兩天用，兩天并作一步走”的精神狀態(tài)，抓住周期變化的機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境，困則思變、精準(zhǔn)識(shí)變、主動(dòng)求變、以破為立，加快發(fā)展。

理順機(jī)制，消除干部“敢為”的顧慮。要想在風(fēng)高浪急的外部環(huán)境和不進(jìn)則退的嚴(yán)峻形勢(shì)下突出重圍，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓、亦步亦趨就能實(shí)現(xiàn)的。干部唯有充分放開手腳、沖鋒陷陣，“敢為”他人之“不敢為”“不曾為”“不愿為”，才能在“敢為”中實(shí)現(xiàn)“有為”，才能在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程中跑出加速度、蹚出新路子。一是要樹牢獎(jiǎng)優(yōu)懲劣導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》文件精神，在“選、育、管、用”上全鏈條發(fā)力，推動(dòng)干部加快成長(zhǎng)、精準(zhǔn)使用、能上能下。重點(diǎn)制定干部“下”的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化“下”的情形，明確“下”的渠道。對(duì)作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、善攻堅(jiān)、效率高、成效好的干部，大膽使用；對(duì)作風(fēng)問題反映比較集中、比較突出的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追責(zé)，避免干與不干、干多與干少、干好與干壞一個(gè)樣。二是要強(qiáng)化激勵(lì)鼓勵(lì)措施。用好政治激勵(lì)，突出在重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作、重大斗爭(zhēng)一線，發(fā)現(xiàn)識(shí)別使用干部，讓能為善為敢為的干部脫穎而出。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，在嚴(yán)格遵守上級(jí)關(guān)于津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放規(guī)定的前提下，打破“吃大鍋飯”的局面。深化精神激勵(lì)，評(píng)選表彰一批擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，深入開展各級(jí)談心交心活動(dòng)，以講政策、講感情、講方法，穩(wěn)定人心、凝聚人心、振奮人心。三是要落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，區(qū)分好失誤與失職、敢為與亂為、民主與專斷、為公與為私，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)力度，嚴(yán)肅精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)查誣告陷害行為，及時(shí)做好澄清正名工作，旗幟鮮明地保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，做到組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，濃厚干部“敢為”的氛圍。過硬作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保證,是我們攻堅(jiān)克難的致勝法寶,是我們奮勇前進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的強(qiáng)大后盾,是我們攻堅(jiān)克難的不二法寶。要大力開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，把工作效能提高、質(zhì)量提優(yōu)、形象提升、群眾滿意作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要指標(biāo)。以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)保障服務(wù)全年工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，用各項(xiàng)工作成效檢驗(yàn)活動(dòng)成效。要堅(jiān)持以上率下新風(fēng)氣。《之江新語(yǔ)》中有這樣一段話：“風(fēng)成于上，俗形于下”。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、謀發(fā)展、解難題、辦實(shí)事，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，真正讓想為、能為、善為、敢為蔚然成風(fēng)。（作者系株洲市淥口區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng) 賀春福）