以“守正”扛牢責任，以“創(chuàng)新”破解難題，以“精業(yè)”提升素能，以“篤行”凝聚合力。全國全省全州組織部長會議分別對選賢任能、強基固本、育才聚才等重點工作提出了明確要求。奮力推進現(xiàn)代化新吉首各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為吉首市“強州府”戰(zhàn)略提供堅強組織保障，尤其需要在守正創(chuàng)新、精業(yè)篤定上下功夫、聚力量，奮力當好高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。
在思想上守正，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”堅決做到“兩個維護”
把準“守什么”方向盤。全國全省全州組織部長會議提出的2023年組織工作總的要求，就是開啟新的一年組織工作的方向和行動綱領(lǐng)。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是守正的靈魂；全面貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大建黨精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，是守正的核心要義；新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，是守正的主線；尤其要堅定堅決地融入“第一議題”、主題教育、理論學習中心組、組工大講壇、“三會一課”、主題黨日等。
拓寬“怎么守”快車道。堅持自上而下示范抓、全面抓。抓“關(guān)鍵少數(shù)”，帶全體干部，進千家萬戶，推動學習教育走深走實。常態(tài)化舉辦新提拔干部培訓班，推動“一月一課一片一實踐”學習培訓全覆蓋。持續(xù)推進“院壩講堂”，推行“領(lǐng)導干部下基層”“支部書記上講臺”宣講制度，領(lǐng)導帶頭、部門協(xié)同、村（社區(qū)）定期組織、群眾自發(fā)參與，推動“飛入尋常百姓家”。
形成“扎實踐”濃氛圍。作為承擔著管黨治黨重要職能部門的黨委組織部門，在即將開展的主題教育中要模范做到先學一步、深學一層、當示范標兵。在全市范圍充分開展“建功立業(yè)”大比拼活動，引導全體黨員、干部尤其是年輕干部立足崗位職責、結(jié)合組織要求、根據(jù)人民新期盼，把黨的創(chuàng)新思想理論、二十大精神要求與省、州、市戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合起來，與州委“三年”活動緊密結(jié)合起來，在經(jīng)濟社會發(fā)展“急難險重”前沿經(jīng)風雨、見世面、磨礪鍛煉。
在實踐中創(chuàng)新，提升基層黨組織組織功能和政治功能
創(chuàng)新一線工作法。全國全省全州組織部長會議強調(diào)，要提升基層黨組織組織功能和政治功能。根深則葉茂，基實則廈安。推動黨建工作夯實基礎(chǔ)，要引導全市黨員、干部全面實施鄉(xiāng)村振興“六大行動”，深入貫徹州委“鄉(xiāng)村振興推進年”活動，既以“指揮員”身份、也以“戰(zhàn)斗員”身份深度融入基層一線火熱實踐，著重摸排農(nóng)村黨建堵點、集體經(jīng)濟均衡發(fā)展痛點、利益聯(lián)結(jié)難點，精準施策。
創(chuàng)新項目工作法。習近平總書記要求：“黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段?！迸c時俱進推進黨建“務(wù)虛”工作到具體階段、具體事項，指導具體實踐，發(fā)揮引領(lǐng)作用，要借鑒工程項目精細化管理方式，將黨建工作宏觀“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為貼近實際具體“小項目”，臺賬式管理、項目化運作、責任制落實黨建引領(lǐng)城市基層“五進小區(qū)”、農(nóng)村基層“互助五興”“五個到戶”、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村（社區(qū)）干部精細化管理等中心工作。
創(chuàng)新典型引路法。落實黨的建設(shè)各項要求，不僅要對標對表，更要開動腦筋，在落實舉措上創(chuàng)新，在模范帶動上創(chuàng)新。通過樹典型、強引領(lǐng)，堅持政治性、先進性、代表性和時代性相統(tǒng)一，及時發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、類型、領(lǐng)域的開拓創(chuàng)新、真抓實干先進典型，予以規(guī)范化提升；持續(xù)擴大“獅子型”團隊（干部）評選影響力、帶動力，營造見賢思齊、奮勇爭先濃厚氛圍。
在重壓下精業(yè)，勇挑建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍責任使命
因勢而謀精挑擔子。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。今年是州委提出的“干部能力提升年”，以高素質(zhì)干部推動高質(zhì)量發(fā)展是必然要求。打造高素質(zhì)干部隊伍，作為“干部之家”的組織部門、“干部娘家人”的組工干部尤其要最講政治、更精業(yè)務(wù)，嫻熟用好新時期好干部標準，深刻領(lǐng)會“五個大力選拔、五個堅決不用”要求，恰當考量干部“學過、干過、管用”因素，既把準選賢任能、選優(yōu)配強的政治素質(zhì)要求，又注重干部結(jié)構(gòu)和專業(yè)能力補充。
應勢而動精練本領(lǐng)。練好政治本領(lǐng)，胸懷國之大者，始終把個人發(fā)展融入到組織事業(yè)發(fā)展中，把講政治落實到日常工作中、落實到具體行動上。練好專業(yè)本領(lǐng)，注重在選配班子、考察干部等生動實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領(lǐng)，豐富“周五課堂”內(nèi)容，推動“人人上講臺”。練好實踐本領(lǐng)，勇于沉到基層一線去，做好準備敢于吃苦，調(diào)整心態(tài)舍得吃苦，端正思想甘于吃苦。練好斗爭本領(lǐng)，敢于挑戰(zhàn)艱難險阻的工作，到工作最復雜、任務(wù)最緊張的崗位上磨練，在一線錘煉品性、磨礪意志，多經(jīng)歷幾次“大風大浪”、多當幾回“熱鍋螞蟻”。
乘勢而上精提素能。用好政治建設(shè)考察抓手，拓展政治建設(shè)考察內(nèi)涵外延，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)、考察要求，列出每項內(nèi)容的行為特征，建立“正面清單”“負面清單”。深入開展“一把手”提質(zhì)、專業(yè)干部“賦能”、年輕干部“墩苗”行動，重點抓好新提拔干部履職培訓，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉。推動年輕干部、專業(yè)技術(shù)干部常態(tài)發(fā)現(xiàn)機制，建立干部任職年限預警機制。強化對權(quán)力集中、資源富集重點部門、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)督。
在服務(wù)里篤行，營造州府城市近悅遠來干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境
篤行“人才是第一資源”理念。千秋基業(yè)，人才為本。用好人才這個第一資源，強化吉首市作為武陵山片區(qū)中心城市人才“虹吸效應”，強化政治引領(lǐng)，加強黨委政治引領(lǐng)和政治吸納。堅持黨管人才，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，堅持實踐標準和長遠眼光，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多高層次復合型人才。抓實人才工作述職評議考核，壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”責任。大力推動特色人才項目，加強對人才專長技能水平的調(diào)研摸底，強力引進重點產(chǎn)業(yè)和重大項目所急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。
篤行“為黨育才”思路。為黨育才，為“強州府”戰(zhàn)略育才，緊扣大局所急需，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，在加大引進產(chǎn)業(yè)項目、經(jīng)營管理、文化旅游、招商引資等方面聚力用勁。深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，對人才開展訂單式、點名式培訓，將人才放在急難險重崗位的第一線、與人民群眾打交道的最前沿、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的主陣地進行培養(yǎng)鍛煉。落實鄉(xiāng)村育才聚才行動，培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才、高素質(zhì)農(nóng)民和鄉(xiāng)村工匠。加大對各類年輕專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用和管理。
篤行“聚天下英才而用之”人才觀?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，流動的人才，才能彰顯新活力，發(fā)揮大效用。樹立“不求所有、但求所用”的人才觀念，正確處理“為我所有”與“為我所用”的關(guān)系。通過講課講學、項目合作、決策咨詢、智囊顧問等多種形式“柔性引才”，讓各類高端人才為已所用。抓好科技特派員管理、考核和科技專家服務(wù)團工作，維護好在吉工作過科技特派員吉首情。選拔推薦優(yōu)秀人才到各級各部門任職。發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，積極為人才松綁。（吉首市委常委、組織部長 李夢濤）
