近年來，澧縣始終把培養(yǎng)造就高素質干部隊伍作為干部教育培訓的主要目標，不斷探索和創(chuàng)新方式方法，有效提升了干部教育培訓質效，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

加強統(tǒng)籌謀劃，全面整合資源。科學制定計劃。嚴格落實干部教育培訓五年規(guī)劃，每年年初由各部門申報培訓計劃，再由縣委組織部統(tǒng)籌制定全縣年度培訓計劃，縣委黨校主抓政策理論培訓，部門主抓業(yè)務技能培訓。同時建立全縣干部培訓電子信息檔案，通過數(shù)據(jù)比對分析，篩選調訓人員，有效解決干部重復培訓、多頭培訓、長年不訓等問題。優(yōu)化師資配置。堅持開門辦學、開放辦學理念，采取專兼結合、外聘內培的方式，常態(tài)化抓好師資庫建設，大力推進知名專家學者、優(yōu)秀領導干部、企業(yè)家、基層干部、先進典型等上講臺。精心設置課程。縣委黨校主體班所有課程均由縣委組織部與縣委黨校聯(lián)合確定，針對不同年齡、不同層次、不同崗位的培訓對象“量身定做”。在抓好理論教育和黨性教育的同時，有針對性地開設法治政府建設、產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃、電子商務、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、生態(tài)文明、公文寫作、心理健康等課程。另外，每期培訓班均安排趣味運動會、文藝匯演等活動，為學員搭建溝通交流平臺和才藝展示平臺。

注重載體創(chuàng)新，拓寬培訓渠道。課堂教學與現(xiàn)場教學相結合。在充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用的基礎上，深挖本地紅色資源，積極開發(fā)一批教育培訓實踐基地。重點依托澧州政治講習所舊址、游端軒烈士紀念廣場、王家廠暴動紀念館等黨性教育基地，以及城頭山鎮(zhèn)葡萄產業(yè)園、官垸鎮(zhèn)對蝦養(yǎng)殖基地、黃家套生態(tài)農業(yè)示范園、三科農商城商貿項目基地等現(xiàn)場教學點，為學員提供鮮活生動的實踐教材?？h內培訓與縣外培訓相結合。我縣一直非常注重與全國相關高校及干部教育培訓機構進行合作，開展“兩段式”培訓。近年來，我們先后赴北京大學，上海交通大學，延安、紹興、江陰市委黨校，紅旗渠、大別山、焦裕祿、井岡山干部教育學院等地開展拓展培訓，充分利用各地優(yōu)質教育資源，讓學員錘煉黨性修養(yǎng)、開闊思維視野、改善知識結構、提高工作水平。線上教學與線下教學相結合。在面對面脫產培訓的基礎上，充分利用湖南干部網(wǎng)絡學院、常德干部網(wǎng)絡學院、“學習強國”等學習平臺，大力開展網(wǎng)絡培訓。對邀請到的省、市專家教授及縣級領導授課，均借助常德“云黨建”平臺進行實時轉播或錄制視頻后轉發(fā)至相關單位學習，有效彌補了干部培訓資源不足并緩解了工學矛盾。

堅持從嚴管理，確保培訓實效。實行全程跟班?？h委組織部一直將干部教育培訓作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、考察識別干部的重要路徑，每期選派骨干力量輪流跟班，做到全程跟蹤考察、全程服務監(jiān)督、全程跟班學習。通過這種方式，既發(fā)現(xiàn)了解了干部，又有效解決了組工干部培訓“燈下黑”問題。開展雙向評價。在培訓結束后，縣委黨校組織學員對授課教師的教學質量進行測評打分，提出意見建議，同時由班主任根據(jù)學員的出勤、考試、現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行綜合評價，促進師生雙向提升。強化結果反饋?？h委組織部及時將學員考核結果向學員本人及所在單位進行通報反饋，同時將學員現(xiàn)實表現(xiàn)情況反饋至本部干部室和公務員辦，將兩頭典型納入重點關注對象。