祁東縣認(rèn)真落實(shí)新一輪駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員派駐工作要求，強(qiáng)化“三個(gè)到位”，抓好“交接、選培、關(guān)懷”三個(gè)環(huán)節(jié)，有力有序推進(jìn)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員輪換工作。目前，祁東縣新一輪69支駐村工作隊(duì)188名隊(duì)員已全部到村在崗履職。

強(qiáng)化“交接到位”，確保責(zé)任鏈條“無(wú)縫對(duì)接”。各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)村指導(dǎo)開(kāi)展交接工作，建立新老隊(duì)員良好溝通機(jī)制，梳理移交工作資料，介紹暢談發(fā)展規(guī)劃。由老隊(duì)員帶領(lǐng)新隊(duì)員到所駐村（社區(qū)）了解掌握本村村情民意，以座談會(huì)、交接會(huì)、見(jiàn)面會(huì)等方式圍繞社情民意、重點(diǎn)工作、檔案資料等內(nèi)容進(jìn)行“一對(duì)一”交接，新補(bǔ)充隊(duì)員主動(dòng)作為，積極向老隊(duì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，老隊(duì)員以入戶走訪臺(tái)賬、駐村日記、檔案資料為基礎(chǔ)，詳細(xì)向新隊(duì)員介紹片基層組織建設(shè)、村情民意等情況，無(wú)死角、無(wú)縫隙傳遞駐村工作“接力棒”。同時(shí)，要求老隊(duì)員發(fā)揮好“傳幫帶”作用，站好駐村工作最后一班崗，確保人員選派平穩(wěn)過(guò)渡、不留空檔、有序銜接。要求新隊(duì)員快速融入，積極向老隊(duì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，確保駐村工作“交得好、接得住”。

強(qiáng)化“選培到位”，確保各項(xiàng)工作“落到實(shí)處”。嚴(yán)格輪換程序和選派標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)員派出單位深入駐點(diǎn)村實(shí)地調(diào)研了解村情民情，結(jié)合人員專業(yè)特長(zhǎng)推薦選派合適人選，確保人盡其才、人盡其用。強(qiáng)化與各派出單位聯(lián)系，采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，優(yōu)先考慮熟悉農(nóng)村工作、有基層工作經(jīng)驗(yàn)、真正想干事能干事的優(yōu)秀干部駐村，確保駐村期間能帶動(dòng)發(fā)揮駐村工作隊(duì)整體功能和優(yōu)勢(shì)。積極組織新一輪駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、召開(kāi)工作例會(huì)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作相關(guān)會(huì)議和文件精神及鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等各領(lǐng)域政策理論，補(bǔ)足工作業(yè)務(wù)不熟，工作經(jīng)驗(yàn)不足等短板。

強(qiáng)化“保障到位”，確保工作生活“扎實(shí)有序”。加強(qiáng)后勤保障，鼓勵(lì)動(dòng)員派出單位發(fā)揮自身后盾優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌物力、財(cái)力積極改善工作隊(duì)辦公設(shè)施和生活條件，為駐村各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展提供基本物質(zhì)保障。對(duì)駐村工作隊(duì)員加大關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，組織開(kāi)展談心談話，第一時(shí)間掌握駐村工作隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)，了解新選派隊(duì)員家庭情況、關(guān)注身心健康、收集困難訴求，努力做到在工作上關(guān)心、在生活上照顧，全力協(xié)調(diào)解決工作和生活中存在的困難，切實(shí)解決隊(duì)員后顧之憂，確保駐村干部下的來(lái)、待得住、能安心。引導(dǎo)各輪換駐村工作隊(duì)員與村“兩委”之間加強(qiáng)溝通和交流，不斷拓寬工作思路，提高應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，鼓足干勁，開(kāi)啟新征程，譜寫(xiě)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新篇章。