近年來(lái)，岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)持續(xù)在強(qiáng)化工作作風(fēng)、提升履職能力、壓實(shí)工作責(zé)任、筑牢隊(duì)伍根基等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上出實(shí)招、下功夫，不斷建強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)伍，推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

抓實(shí)日常管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)。制定《岳陽(yáng)樓區(qū)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》，建立健全駐村辦備案管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體管理、派出單位跟蹤管理“三位一體”管理制度。嚴(yán)格落實(shí)考勤管理制度，強(qiáng)化“駐村干部每月不得少于20天到村開(kāi)展工作”“選派干部要吃住在村”的要求，堅(jiān)決杜絕“走讀”“兩頭跑”“兩不管”現(xiàn)象，以從嚴(yán)管理推動(dòng)真駐實(shí)扶。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“八個(gè)嚴(yán)禁”等制度，常態(tài)化開(kāi)展督導(dǎo)檢查，對(duì)工作作風(fēng)不實(shí)、履職不力的駐村干部進(jìn)行召回調(diào)整，并嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

加大培訓(xùn)交流，提升履職能力。重點(diǎn)圍繞黨建引領(lǐng)、基層治理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展駐村干部鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，推動(dòng)駐村干部專題培訓(xùn)全覆蓋，助推履職能力和實(shí)踐能力進(jìn)一步提升。同時(shí)，定期組織召開(kāi)全區(qū)駐村工作座談會(huì)，通過(guò)邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)講授、聽(tīng)取駐村干部情況匯報(bào)、互相交流經(jīng)驗(yàn)、探討工作難題等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，全面提升駐村干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2022年以來(lái)，組織駐村干部參加鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)、防返貧監(jiān)測(cè)集中排查等培訓(xùn)共計(jì)124次，其中區(qū)級(jí)層面開(kāi)展集中培訓(xùn)19次，邀請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)講授2次。

聚焦工作實(shí)績(jī)，壓實(shí)工作責(zé)任。根據(jù)“四項(xiàng)職責(zé)”“八個(gè)推動(dòng)”內(nèi)容，壓實(shí)駐村干部工作職責(zé)。推動(dòng)駐村干部落實(shí)“五個(gè)到戶”工作機(jī)制，細(xì)化幫扶措施，對(duì)易返貧重點(diǎn)人員制定“一對(duì)一”幫扶方案。加大聯(lián)系走訪群眾力度，落實(shí)“應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫”要求，以就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)幫扶為重點(diǎn)，鼓勵(lì)駐村干部聯(lián)系后盾單位通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)、招商引資、結(jié)對(duì)共建、消費(fèi)幫扶、物資捐贈(zèng)等支持派駐村發(fā)展，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策。指導(dǎo)駐村干部協(xié)助鄉(xiāng)黨委建強(qiáng)村級(jí)班子，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。2022年以來(lái)，全區(qū)脫貧人口人均純收入增長(zhǎng)31.25%，共同確定駐村幫扶項(xiàng)目28個(gè)，駐點(diǎn)村集體經(jīng)濟(jì)總量達(dá)153萬(wàn)余元，同比增長(zhǎng)53.75 %。

突出精準(zhǔn)考評(píng)，筑牢隊(duì)伍根基。緊扣“推動(dòng)學(xué)理論、強(qiáng)組織、固成果、興產(chǎn)業(yè)”等八項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，抓好駐村幫扶隊(duì)伍考核工作。實(shí)行平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合、考勤與考績(jī)相結(jié)合、組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合、實(shí)地查看同入戶走訪相結(jié)合的方式，全面精準(zhǔn)評(píng)價(jià)駐村幫扶工作實(shí)績(jī)。制發(fā)《區(qū)派鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)考核指標(biāo)表》等評(píng)價(jià)表進(jìn)行實(shí)地調(diào)查考評(píng)，做到實(shí)干實(shí)效，不簡(jiǎn)單看臺(tái)賬、查資料等“痕跡化”考核，精準(zhǔn)掌握駐村干部政治品質(zhì)、思想動(dòng)態(tài)等工作狀況。把駐村工作考核結(jié)果作為正向激勵(lì)的重要依據(jù)，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、選人用人、職級(jí)晉升掛鉤，牢固樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，筑牢駐村幫扶隊(duì)伍根基。