近年來，為不斷提升村（社區(qū)）黨組織書記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高履職本領(lǐng)，南縣明山頭鎮(zhèn)積極探索新模式、新路徑，嚴(yán)把“入口關(guān)”“培養(yǎng)關(guān)”“激勵關(guān)”等三道關(guān)口，聚力鍛造講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)的新時代村（社區(qū)）黨組織書記隊伍。

樹立選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人第一位，實(shí)行政治標(biāo)準(zhǔn)一票否決制，將與黨同心、跟黨奮斗、德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x任為村（社區(qū)）黨組織書記。嚴(yán)格落實(shí)資格聯(lián)審、考察備案等制度，對于缺乏政治素質(zhì)和為民公心者采取一票否決。堅持公開選拔，打破“圈子內(nèi)選人”規(guī)則，既支持符合條件的現(xiàn)任村“兩委”參選，也加強(qiáng)在本村致富能手、本土大學(xué)畢業(yè)生、社會工作者、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等挖掘。堅持有備無患，探索村級干部階梯式培養(yǎng)管理，建立鎮(zhèn)、村聯(lián)動的后備干部培養(yǎng)名單，現(xiàn)已納入名單的有30人，安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的村干部作為培養(yǎng)聯(lián)系人，形成責(zé)任鏈，堅持發(fā)現(xiàn)一個培養(yǎng)一個、成熟一個使用一個。

強(qiáng)化內(nèi)外兼修，嚴(yán)把“培養(yǎng)關(guān)”。組織參與全國村黨組織書記和村委會主任視頻培訓(xùn)班，在培訓(xùn)結(jié)束后及時召開專題研討會，不斷提高村（社區(qū)）黨組織書記政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星云、益陽黨建、南縣黨建等在線平臺轉(zhuǎn)發(fā)在線學(xué)習(xí)資料，以及“三會一課”、主題黨日活動等線下教育載體，加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記思想教育、政治教育、道德教育、能力教育。引導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織書記樹立終身學(xué)習(xí)意識，鼓勵支持他們依托國家開放大學(xué)、農(nóng)民大學(xué)生計劃等途徑，提升個人學(xué)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

注重嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把“激勵關(guān)”。選樹典型強(qiáng)引領(lǐng)，挖掘在基層一線工作中默默耕耘、業(yè)務(wù)能力過硬的村（社區(qū)）黨組織書記參選全縣“擔(dān)當(dāng)作為好支書”，并通過南縣黨建、紅網(wǎng)等平臺宣傳先進(jìn)事跡，努力營造一個比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。提高薪酬強(qiáng)信心，重視對村（社區(qū)）黨組織書記的物質(zhì)基礎(chǔ)保障，不畫大餅、不開“空頭支票”，以實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)鼓勵提升工作信心，自今年以來，村（社區(qū)）黨組織書記的薪資報酬全面提標(biāo)。暢通渠道強(qiáng)動力，打通村（社區(qū)）黨組織書記上升渠道，對工作踏實(shí)認(rèn)真、耐心負(fù)責(zé)的村（社區(qū)）黨組織書記，在符合條件的情況下，優(yōu)先推薦參加全縣定向公務(wù)員或事業(yè)編制干部考錄，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。今年，已推薦3人參加全縣事業(yè)編制定向招考。