全國組織工作會議召開之際，習(xí)近平總書記專門作出重要指示，提出明確要求，對當(dāng)前和今后一個時期工作任務(wù)作出部署。長沙市望城區(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，貫徹落實黨的二十大精神、全國組織工作會議精神，聚力凝心鑄魂、強(qiáng)基固本、選賢任能、育才聚才，不斷提高組織工作質(zhì)量，在加快實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、奮力實施“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略中走在前、作示范。
提站位、聚共識，始終把穩(wěn)思想之舵。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進(jìn)黨的各方面建設(shè)，堅持把穩(wěn)方向、凝聚人心、鼓舞士氣。旗幟鮮明講政治。始終將政治建設(shè)擺在首位，深化政治忠誠教育和黨性教育，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部提升“政治三力”，筑牢“兩個確立”“兩個維護(hù)”思想根基。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，縱深推進(jìn)“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，打造“雷鋒家鄉(xiāng)黨員說”微黨課品牌。與時俱進(jìn)強(qiáng)理論。依托區(qū)委黨校、街鎮(zhèn)黨校、雷鋒紀(jì)念館等黨員教育培訓(xùn)示范基地和現(xiàn)場教學(xué)點，深入開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳活動，推動黨的二十大精神等新思想新理論深入千家萬戶。嚴(yán)督實導(dǎo)優(yōu)生態(tài)。做深做實政治建設(shè)考察，將其嵌入平時考核、年度考核、任前考察，動態(tài)完善干部政治素質(zhì)檔案。將選人用人（機(jī)構(gòu)編制）專項檢查與區(qū)委巡察同部署、同調(diào)度，聚焦八項重點工作實行“六步閉環(huán)”全鏈條檢查，全面營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
夯基礎(chǔ)、固根基，堅定走好善治之路。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，為提升基層治理效能夯實基礎(chǔ)、凝聚力量。建強(qiáng)戰(zhàn)斗“堡壘”。推動全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)三年行動計劃落實落地，深入推進(jìn)“黨建聚合力”工程、基層黨建“書記工程”、黨員“閃亮工程”，讓責(zé)任傳導(dǎo)更加有力。推動村（社區(qū)）下設(shè)黨支部規(guī)范化運(yùn)行，實現(xiàn)各級黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。鍛造基層“尖兵”。持續(xù)開展黨組織書記“擂臺比武”和觀摩活動，選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊伍，持續(xù)督導(dǎo)加壓、賦能增效。深入實施“雛鷹”計劃，遴選優(yōu)秀年輕村（社區(qū)）干部開展培訓(xùn)，培養(yǎng)儲備后備力量。開展村級班子換屆“回頭看”和屆中分析，加強(qiáng)整頓軟弱渙散黨組織?？椕苤卫怼搬樐_”。進(jìn)一步增強(qiáng)樓棟功能型黨小組作用，結(jié)合“熱線+網(wǎng)格”“吹哨+報到”，推動在職黨員完成“雙報到、雙服務(wù)”。深化村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作，開展“六個一”聯(lián)戶行動，切實推動1.5萬多名村（居）民代表“掛牌履職”、主動服務(wù)，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。
促“四敢”、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，大力弘揚(yáng)實干之風(fēng)。以“四敢”全面激發(fā)干部真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，讓“四敢”成為雷鋒家鄉(xiāng)的鮮明標(biāo)識、顯著品格和澎湃動力。立起“敢”的硬標(biāo)尺。推動《關(guān)于踐行真抓實干打造“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”先行區(qū)的意見》落實落地，以5個方面16條舉措，吹響“四敢”沖鋒號。以實干論英雄、以實績定進(jìn)退，旗幟鮮明獎先進(jìn)、樹典型，鞭策干部開拓進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)。練就“敢”的真本領(lǐng)。深入開展開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動，在大興調(diào)查研究中摸清家底、找準(zhǔn)問題、想好對策。深化“四煉”培訓(xùn)模式，引導(dǎo)干部提升“八項本領(lǐng)”“七種能力”。提振“敢”的精氣神。推進(jìn)交流輪崗規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，營造比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”、澄清正名等機(jī)制，讓干部后顧無憂、前行無懼。
筑高地、謀發(fā)展，全面激發(fā)英才之智。深入實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，讓人才與發(fā)展同頻、與時代共振。念好“引才經(jīng)”。推動“海創(chuàng)園36條”“骨干人才10條”等人才新政落實落細(xì)，加快湖南海歸人才科創(chuàng)園建設(shè)，加速集聚高層次科技領(lǐng)軍人才。聚焦智能終端、生物醫(yī)藥、新型合金等重要產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，分類引進(jìn)緊缺急需人才。搭好“大舞臺”。打造“望城時hua”人才品牌，組織農(nóng)文旅、衛(wèi)健、非遺等領(lǐng)域人才共謀發(fā)展。充分發(fā)揮國家級創(chuàng)新平臺、省級創(chuàng)新平臺、院士工作室、農(nóng)業(yè)科技特派員作用，全力推動“一縣一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。與高校簽訂合作協(xié)議，創(chuàng)設(shè)“青鋒計劃”等項目，建立青年人才與鄉(xiāng)村振興舞臺“強(qiáng)鏈接”。當(dāng)好“店小二”。持續(xù)擦亮“相約雷鋒家鄉(xiāng)”人才服務(wù)品牌，全力推進(jìn)國際人才公寓、研發(fā)中心等服務(wù)載體建設(shè)。創(chuàng)建線上人才綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理極簡化、才企對接精準(zhǔn)化、人才服務(wù)便捷化。組織“單項冠軍”“專精特新小巨人”“鏈主型”企業(yè)赴發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。
（作者系長沙市望城區(qū)委常委、組織部部長 黃燕）
