瀏陽市以“四?！弊龊眯戮蜆I(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作，著力解決新就業(yè)群體思想認(rèn)同度、社會認(rèn)可度、治理參與性不夠強(qiáng)的問題。

開展“專項(xiàng)組建”，變“市場主導(dǎo)”為“黨群引導(dǎo)”。瀏陽市持續(xù)加大在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨組織及工青婦組織的組建力度，依托“黨建+群建”，相繼成立了市互聯(lián)網(wǎng)、市物業(yè)管理行業(yè)黨委，建立新業(yè)態(tài)黨組織22個(gè)，基層工會、團(tuán)支部（專項(xiàng)小組）、婦女組織137家，將黨委和政府的聲音傳到了最前沿，切實(shí)做到了組織覆蓋和工作覆蓋雙提升。通過新就業(yè)群體喜聞樂見的方式，用大家聽得懂的語言強(qiáng)化理論教育。舉辦“奔跑者”朗讀會、創(chuàng)客故事分享會等活動，形成思想上的共鳴、情感上的認(rèn)同。

打造“專屬空間”，變“要我來”為“我要來”。打造遍布全城的“一體兩翼多點(diǎn)”服務(wù)陣地（即以瀏陽市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心為“一體”，瀏陽市網(wǎng)間經(jīng)濟(jì)孵化器和貨車司機(jī)紅色之家為“兩翼”，在全市范圍內(nèi)建設(shè)多個(gè)奔跑者紅色驛站）。召集城管、總工會、街道、社區(qū)、商場、平臺企業(yè)研究商討，整合優(yōu)勢資源，在商圈核心區(qū)打造新就業(yè)群體的“專屬空間”，并實(shí)現(xiàn)24小時(shí)開放，由新就業(yè)群體自主管理，切實(shí)把服務(wù)陣地用好用活。

賦予“專有身份”，變“城市邊緣人”為“社會治理員”。結(jié)合新就業(yè)群體職業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮“人清地清事清”優(yōu)勢，引導(dǎo)其融入?yún)⑴c基層社會治理。研發(fā)“奔跑者”紅色之家微信小程序，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)群體即時(shí)報(bào)到、動態(tài)管理、問題反饋、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。擇優(yōu)選聘100名新就業(yè)群體擔(dān)任城市治理的“兼職代表”，在穿梭于大街小巷時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性的安全隱患，第一時(shí)間進(jìn)行處置或上報(bào)，充分發(fā)揮了“前哨”和“探頭”作用。僅推行一個(gè)月以來，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患57個(gè)。出臺了兼職代表“禮遇八條”，每提供一個(gè)有效線索可獲得50元至200元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，每年可享受一次免費(fèi)健康體檢等。在7月1號舉辦的慶“七一”專題焰火晚會，邀請部分兼職代表坐“C位”，提升了新就業(yè)群體的存在感和獲得感。

定制“專業(yè)服務(wù)”，變“一廂情愿”為“雙向奔赴”。探索打造了“奔跑者服務(wù)日”活動載體，定于每月11號（“11”圖畫像雙腿，寓意時(shí)刻奔波在路上的戶外勞動者）全市統(tǒng)一一個(gè)主題，開展針對性服務(wù)活動，根據(jù)實(shí)際需求，聚焦身心健康、技能培訓(xùn)、出行安全等內(nèi)容，更加貼近工作和生活實(shí)際，目前已組織開展“健康義診、榜樣義講、愛心義剪、車輛義修”、電商技能培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)等活動，深受新就業(yè)群體歡迎。