近年來，保靖縣聚焦破解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“卡脖子”之困，強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，大力促進(jìn)共同富裕，梯次建設(shè)“金字塔”型人才隊(duì)伍，走出了一條人才振興賦能鄉(xiāng)村振興新路徑。保靖縣入列“全國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化先行縣”共建名單，成功創(chuàng)建全國科普示范縣。

中國工程院院士劉仲華（右一）、柏連陽（右二）暢談保靖黃金茶。

突破思維瓶頸引才。打好“共建牌”。充分發(fā)揮岳陽對(duì)口幫扶、中央省州鄉(xiāng)村振興駐點(diǎn)，高校、科研院所共建機(jī)遇，匯聚高端人才團(tuán)隊(duì)。建立“一茶三院士” “中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授工作站”等7個(gè)以院士領(lǐng)銜的高端平臺(tái)為保靖縣產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展舉旗定向。繪好“緊缺圖”。聚焦6條優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展先后引進(jìn)中國工程院院士柏連陽、劉仲華、單楊院士等高端人才11名，省級(jí)科技特派員9名，三區(qū)人才18名。聚焦急需緊缺專業(yè)引進(jìn)985院校高層次人才26名。激活“示范牌”。“邀請(qǐng)?jiān)菏?、專家進(jìn)行報(bào)告和交流50多次，率先在湖南省開展“保靖黃金茶基因條碼”研發(fā)，柑橘“增糖降酸”技術(shù)示范。充分利用高端智庫的智力資源，引領(lǐng)帶動(dòng)保靖黃金茶、柑橘、油茶等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，出臺(tái)古茶樹資源保護(hù)法規(guī)，“保靖黃金茶”號(hào)高鐵專列揚(yáng)帆起航漸入“黃金時(shí)期”。形成“引進(jìn)一批人才，壯大一方產(chǎn)業(yè)”的良好局面。

省級(jí)科技特派員楊水芝在保靖縣比耳鎮(zhèn)田間課堂授課。

圍繞高質(zhì)量發(fā)展聚才。聚焦關(guān)鍵少數(shù)能力提升。53名縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)干部走出“山門”打開“心門”在北京大學(xué)開展為期7天的干部能力提升培訓(xùn)。選派81名“關(guān)鍵少數(shù)”到知名高校、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦各類講堂100余期培訓(xùn)1.2萬余人次，累計(jì)選派93名年輕干部蹲苗歷練、一線淬煉。聚焦產(chǎn)才融合品牌創(chuàng)建。圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)組建5個(gè)科技專家服務(wù)團(tuán)，10個(gè)課題組，開展專家講堂26期，“田間課堂”300余期，累計(jì)服務(wù)農(nóng)民2萬余人次，培育1393名高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村創(chuàng)客300名。聚焦優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化釋放人才活力。在發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)最前沿，10名科技特派員與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深度鏈接，7名專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)合作社，縣級(jí)特派員吳啟鵬與甘溪村簽訂5年合作協(xié)議，為集體經(jīng)濟(jì)分紅40萬元。保靖縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，“兩茶一果”總面積達(dá)45萬余畝，全縣22個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)突破50萬，8.5萬農(nóng)民因茶受益。

優(yōu)化服務(wù)保障留才。以制度為保障，實(shí)行更加開放的人才政策。堅(jiān)持黨管人才原則，設(shè)立500萬人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于人才開發(fā)，建立高層次人才一對(duì)一幫扶制度出臺(tái)《人才導(dǎo)師幫帶制》《人才公寓管理辦法》等一攬子配套政策文件。推動(dòng)科技創(chuàng)新力量布局、要素資源配置與人才隊(duì)伍建設(shè)體系化、協(xié)同化發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的智力支撐和人才支持。以發(fā)展為契機(jī)，提供更加全面的人才服務(wù)。對(duì)“高精尖缺”人才、科技人才、重點(diǎn)領(lǐng)域人才實(shí)施分級(jí)分類專項(xiàng)支持計(jì)劃，為人才提供強(qiáng)有力保障，以工作、生活全方位服務(wù)矩陣變“引鳳來?xiàng)睘椤耙P長棲”。不斷更新充實(shí)人才數(shù)據(jù)庫，定向培養(yǎng)特崗教師、免費(fèi)師范生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等513名。以需求為要素，強(qiáng)化更精準(zhǔn)的人才支持。從305名農(nóng)村實(shí)用人才、87名青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、105名新鄉(xiāng)賢人才中階梯式培養(yǎng)支持一批龍頭企業(yè)、示范合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)主等“領(lǐng)頭羊”，實(shí)現(xiàn)人才與創(chuàng)業(yè)的“雙向奔赴”。

從深耕田野的“土專家”，到院校里的科學(xué)家，越來越多人才活水匯入酉水奔騰，截至目前，30000名優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)保靖高質(zhì)量發(fā)展，勾勒鄉(xiāng)村振興“強(qiáng)富美景”。