近年來，溆浦縣堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”工作理念，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才擴(kuò)增量、提質(zhì)量、強(qiáng)份量，為鄉(xiāng)村全面振興匯聚蓬勃力量。

聚焦“擴(kuò)增量”，剛?cè)岵⑴e拓寬“蓄水池”

精準(zhǔn)引進(jìn)一批。到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)等高校開展“智匯瀟湘”懷化招才引才活動(dòng)，通過全職引進(jìn)和柔性引才，引進(jìn)緊缺急需人才150名，其中全職32人，正高職稱2人、副高職稱6人、博士1人。公開招錄一批。堅(jiān)持外招與內(nèi)用相結(jié)合，公開招錄公務(wù)員131名、三支一扶35人，事業(yè)單位126人。補(bǔ)充教師1526人、村干部招聘25人、農(nóng)村醫(yī)生22名、農(nóng)林水特崗生10名。鄉(xiāng)情回引一批。建立縣外優(yōu)秀人才信息庫(kù)，舉辦“引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)”“美麗溆浦 等您來建”活動(dòng)，舉辦鄉(xiāng)情人才座談會(huì)6次，實(shí)現(xiàn)162名本土人才回鄉(xiāng)、5.2億資金回流、43個(gè)項(xiàng)目回遷。下派服務(wù)一批。選派144名科技特派員全覆蓋服務(wù)412個(gè)村（社區(qū)）；49名優(yōu)秀教師到山區(qū)支教，120名城區(qū)教師送課下鄉(xiāng)，320名省市醫(yī)療服務(wù)隊(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。截至目前，全縣人才總數(shù)達(dá)3.79萬(wàn)人，增長(zhǎng)率達(dá)到14.86%。

聚焦“提質(zhì)量”，創(chuàng)新思路優(yōu)育“活水源”

建站搭臺(tái)集智。清華大學(xué)在湖南的首個(gè)市級(jí)鄉(xiāng)村振興工作站落地溆浦，邀請(qǐng)清華大學(xué)師生先后四批次34名到溆浦開展鄉(xiāng)村振興實(shí)踐活動(dòng)，形成調(diào)研成果10項(xiàng)，轉(zhuǎn)化運(yùn)用6項(xiàng)。全覆蓋建立25個(gè)“懷青人才驛站”，推動(dòng)“懷青人才驛站+鄉(xiāng)村振興工作站”兩站聯(lián)動(dòng)，高質(zhì)量打造6個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。評(píng)定市級(jí)專家工作站1家，縣級(jí)專家工作站7家，引進(jìn)中國(guó)工程院院士劉經(jīng)南專家團(tuán)隊(duì)打造“北斗溪科普小鎮(zhèn)”。三方聯(lián)動(dòng)賦能。積極探索“政校企”深度合作人才培養(yǎng)模式，組織企業(yè)到省內(nèi)多所高職院校進(jìn)行調(diào)研考察、合作磋商，共建國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)1個(gè)、省級(jí)平臺(tái)6個(gè)，市級(jí)平臺(tái)33個(gè)，成功與省農(nóng)協(xié)、省農(nóng)業(yè)大學(xué)簽定3個(gè)科技小院。產(chǎn)才融合聚力。緊跟產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)化人才鏈，結(jié)合全縣“10+2”產(chǎn)業(yè)鏈整體布局，創(chuàng)新“人才+項(xiàng)目”“人才+基地”培育新模式，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)1500余人次，培育農(nóng)村實(shí)用人才7600余名、電子商務(wù)人才800余名。專業(yè)培訓(xùn)提效。高質(zhì)量開展“溆水大講堂”，組織121名黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部到廈門大學(xué)、浙江大學(xué)開展經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)。深化雨溆兩地交流合作，培育鄉(xiāng)村振興干部及致富帶頭人156名。截至目前，全縣各類人才對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超35.7%，處于全市領(lǐng)先水平。

聚焦“強(qiáng)份量”，用心用情當(dāng)好“護(hù)水工”

責(zé)任上壓緊壓實(shí)。成立縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、部門密切配合、社會(huì)廣泛參與”的人才工作機(jī)制，將人才隊(duì)伍建設(shè)納入各單位黨建述職和績(jī)效考核內(nèi)容。地位上高看厚愛。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接聯(lián)系服務(wù)專家人才機(jī)制，為專家人才提供參謀咨詢累計(jì)60余次，協(xié)調(diào)解決工作生活中遇到的困難問題18個(gè)。推薦8名鄉(xiāng)土人才和優(yōu)秀科技特派員為“兩代表一委員”，971名產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人和致富能人充實(shí)到村“兩委”干部隊(duì)伍。服務(wù)上精準(zhǔn)精細(xì)。編制《溆浦縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，出臺(tái)《推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》《高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》等系列文件，推行人才編制在體制、工作在企業(yè)雙落戶機(jī)制,每年安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金1000萬(wàn)元，規(guī)劃配置人才公寓52套，開展“人才綠卡”試點(diǎn)，打造多層次人才發(fā)展金融支持體系。截至目前，累計(jì)投入630萬(wàn)元完善人才配套設(shè)施，兌現(xiàn)人才扶持資金688萬(wàn)元,發(fā)放人才專項(xiàng)補(bǔ)貼130.8萬(wàn)元，支持人才專項(xiàng)貸款2800萬(wàn)元。