今年以來，株洲市淥口區(qū)委組織部從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”“組織工作規(guī)范提升年”活動(dòng)為抓手，狠抓學(xué)習(xí)、重抓效能、力轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力打造高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。

狠抓學(xué)習(xí)提升領(lǐng)悟力

嚴(yán)格落實(shí)部務(wù)會(huì)、機(jī)關(guān)干部會(huì)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，以理論上的清醒保證政治上的堅(jiān)定。開設(shè)“組工課堂”，常態(tài)化開展“組工干部上講堂”活動(dòng)，在課堂中設(shè)置“講、說、談、論”四環(huán)節(jié)，通過講政策、說實(shí)例、談體會(huì)、論方法的學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)組工干部主動(dòng)鉆業(yè)務(wù)、出思路，努力成為熟悉專業(yè)的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”。今年以來，部機(jī)關(guān)組織開展集中學(xué)習(xí)17次，“組工講堂”6次，專題研討5次。

重抓效能提升執(zhí)行力

抓制度強(qiáng)基礎(chǔ)，創(chuàng)新推行干部管理“六個(gè)一”制度，用剛性制度強(qiáng)化組工干部管理。今年來，組工宣傳及信息工作有了較大提升，累計(jì)上稿有50余篇，抓落實(shí)提效能，實(shí)行“周安排、月調(diào)度、季講評(píng)”工作制度，將計(jì)劃開展的主要工作進(jìn)行量化、細(xì)化、具體化，制定任務(wù)進(jìn)度表，明確完成時(shí)限，督促各項(xiàng)工作落地見效。抓規(guī)范促提升，以“組織工作規(guī)范提升年”活動(dòng)為抓手，建立規(guī)范提升重點(diǎn)事項(xiàng)清單，細(xì)化常規(guī)性工作流程，明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化跟蹤督辦，不斷理順和優(yōu)化工作運(yùn)行程序，全面提升組織工作效率效能。

力轉(zhuǎn)作風(fēng)提升免疫力

結(jié)合“未巡先改”和巡視整改工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于短板弱項(xiàng)，做實(shí)做細(xì)自查自糾和問題整改，切實(shí)提升組織工作的規(guī)范性。大力推行一線工作法，實(shí)施組工干部聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)機(jī)關(guān)制度，定期深入基層開展調(diào)查研究，了解識(shí)別考察干部、指導(dǎo)基層黨建，幫助基層解決實(shí)際困難，提高組織工作與中心工作的融合度。以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好作風(fēng)問題排查整改工作，使“敏捷回應(yīng)、高效落實(shí)”成為習(xí)慣、變成規(guī)矩、形成文化，以優(yōu)良作風(fēng)助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。