衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的工作理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，壓實(shí)、落實(shí)、做實(shí)人才工作，人才工作活力迸發(fā)。

聚焦黨管人才原則，凝聚強(qiáng)大組織合力。成立以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年召開(kāi)2次區(qū)委常委會(huì)議，專(zhuān)題聽(tīng)取匯報(bào)，區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1名以上科技特派員專(zhuān)家人才共35人，形成全社會(huì)關(guān)心人才的氛圍。整合20個(gè)成員單位力量推進(jìn)各項(xiàng)人才工作，建立人才工作責(zé)任清單、問(wèn)題清單、整改清單，層層壓實(shí)責(zé)任。并設(shè)立人才專(zhuān)項(xiàng)資金500萬(wàn)元，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域原則，靶向推進(jìn)精準(zhǔn)施策。出臺(tái)《中共蒸湘區(qū)委蒸湘區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》，聚焦16條人才新政發(fā)力，重點(diǎn)打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)基層治理等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，深化與南華大學(xué)、衡陽(yáng)師院等在衡高校合作，定向培養(yǎng)緊缺一批鄉(xiāng)村醫(yī)療、教育人才；集中采用選調(diào)、公開(kāi)招聘形式，引進(jìn)衛(wèi)計(jì)、教育系統(tǒng)緊缺人才113名；選派科技特派員、科技工作者，常態(tài)化組團(tuán)式深入鄉(xiāng)村基層一線、農(nóng)業(yè)企業(yè)、種養(yǎng)基地開(kāi)展科技服務(wù)；建立八類(lèi)人才信息庫(kù)，入庫(kù)人才達(dá)1320名，建好用好蒸湘籍人才庫(kù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，投資建設(shè)家鄉(xiāng)項(xiàng)目6個(gè)，人才助力高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力彰顯。

聚焦關(guān)心關(guān)愛(ài)原則，打造實(shí)用人才洼地。實(shí)施“蒸情湘歸”行動(dòng)，召開(kāi)蒸湘籍企業(yè)家、高校畢業(yè)生座談會(huì)，引導(dǎo)本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，已有4名研究生、6名企業(yè)家回家鄉(xiāng)發(fā)展；組織區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，舉辦產(chǎn)業(yè)人才對(duì)接專(zhuān)場(chǎng)會(huì)，引進(jìn)金銀花、陽(yáng)光玫瑰、蔬菜冷藏等3個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)其引進(jìn)團(tuán)隊(duì)提供安居保障、子女就學(xué)、醫(yī)療健康等優(yōu)惠政策，為人才解決實(shí)際困難6個(gè)。