城步苗族自治縣多措并舉推動(dòng)監(jiān)督全覆蓋

文章來(lái)源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2023-09-07 21:16

近年來(lái),城步苗族自治縣把干部監(jiān)督作為加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的有力措施和黨管干部的重要抓手,深入推進(jìn)選人用人全過(guò)程監(jiān)督、干部日常管理監(jiān)督和干部政治監(jiān)督,全方位做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作。

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)選人用人全過(guò)程監(jiān)督。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于監(jiān)督各方面全過(guò)程。一是堅(jiān)持落實(shí)黨管干部原則,切實(shí)履行干部選拔任用主體責(zé)任,對(duì)人選的分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)等情況,堅(jiān)決落實(shí)“凡提四必”要求,防止干部“帶病提拔”。二是加大選人用人監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為,認(rèn)真調(diào)查核實(shí)選對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題反映,堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,及時(shí)予以通報(bào)、曝光,發(fā)揮警示震懾作用。三是建立倒查機(jī)制,強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究,對(duì)違反規(guī)定用人等失職瀆職行為,不僅查處當(dāng)事人,而且追究責(zé)任人,一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

拓寬監(jiān)督視野,加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。一是發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、信訪監(jiān)督作用,用好“12380”舉報(bào)信息管理系統(tǒng),建立來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“五位一體”舉報(bào)平臺(tái),及時(shí)受理反映違反干部選拔任用工作政策法規(guī)選人用人,以及領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問(wèn)題的舉報(bào)。二是充分發(fā)揮組織、紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、審計(jì)、信訪等部門職能,定期綜合研判分析涉組涉干問(wèn)題線索,精準(zhǔn)處置,強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題干部的查處力度,發(fā)揮警示教育作用,達(dá)到處理一例,教育一片的目的。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。采取隨機(jī)走訪、談心談話等措施,定期深入到干部工作地和生活地,考察了解其工作生活情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性和傾向性問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)監(jiān)督,利用提醒、函詢、誡勉等方式,抓早抓小,防止小錯(cuò)誤演變?yōu)榇髥?wèn)題。

聚焦監(jiān)督重點(diǎn),加強(qiáng)干部政治監(jiān)督。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,壓實(shí)政治責(zé)任,聚焦貫徹黨的二十大精神,考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),將政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)具體化,分領(lǐng)域細(xì)化干部政治素質(zhì)考察標(biāo)準(zhǔn),全面了解掌握各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時(shí)刻的態(tài)度、在重大事件的立場(chǎng)、在重點(diǎn)工作的表現(xiàn)。二是明確“三類監(jiān)督對(duì)象”,突出對(duì)“黨政正職”的核心監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)“其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”的重點(diǎn)監(jiān)督,強(qiáng)化對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α芭囵B(yǎng)對(duì)象”的跟蹤監(jiān)督。三是強(qiáng)化政治建設(shè)考察,將政治建設(shè)考察與干部年度考核、績(jī)效考核結(jié)合,深入一線了解掌握干部政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)情況,注重從“吃勁”崗位考察任用干部。探索推行“一網(wǎng)三制”(網(wǎng)絡(luò)操作管理、合并考核制、“好”等次優(yōu)先制、不及格懲處制),把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí),有力提高了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、趕學(xué)比超的主動(dòng)性和積極性。

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