近年來，靖州縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，把人才作為打造新時(shí)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“靖州現(xiàn)象”、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的關(guān)鍵要素，推動(dòng)人才主動(dòng)融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、破解技術(shù)瓶頸、助力企業(yè)壯大，走出了一條以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的發(fā)展之路。

人才賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)

塑造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局

融入產(chǎn)業(yè)主動(dòng)謀。始終堅(jiān)持把人才作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐，堅(jiān)持“一盤棋”思維，全局性謀劃、系統(tǒng)性布局、整體性推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌布局、與產(chǎn)業(yè)計(jì)劃整體部署、與工作定位準(zhǔn)確匹配。把科技、人才工作嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，圍繞“6+1”特色產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)實(shí)施科技創(chuàng)新、特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)發(fā)展八大人才工程，促進(jìn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈緊密融合、投入疊加、績(jī)效倍增。

搭建平臺(tái)綜合用。率先啟動(dòng)建設(shè)人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)，集辦公、科研、展示、交流、服務(wù)于一體，為人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位支撐。依托中南林業(yè)科技大學(xué)，建成山核桃科技小院，開展優(yōu)質(zhì)種苗選育和山核桃油護(hù)膚品等精深加工產(chǎn)品研發(fā)。柔性引進(jìn)俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士房桂干，建設(shè)竹產(chǎn)業(yè)院士工作室，以竹資源高效利用領(lǐng)域科研推動(dòng)楠竹全產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)發(fā)展。

以才招商帶動(dòng)引。在柔性引才、人才交流中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，成功引進(jìn)大型現(xiàn)代化制藥企業(yè)修正藥業(yè)來靖投資設(shè)廠，對(duì)茯苓等中藥材進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈布局，加速中藥材產(chǎn)業(yè)從種植到加工、貿(mào)易全鏈條的提質(zhì)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)從民生經(jīng)濟(jì)到財(cái)稅與民生經(jīng)濟(jì)兼得的跨越。

人才賦能科研提質(zhì)

搶占技術(shù)創(chuàng)新新高地

實(shí)行重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目化，推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破與轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

實(shí)施人才項(xiàng)目。出臺(tái)《靖州縣重點(diǎn)人才項(xiàng)目工作實(shí)施方案》，定期發(fā)布重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目征集通知，積極摸排企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中急需解決的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等難題、瓶頸，制定人才科研項(xiàng)目，以揭榜掛帥推動(dòng)科研攻關(guān)。

做實(shí)“首席專家”。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，選聘“首席專家”7名，精準(zhǔn)鏈接“6+1”特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，確定科研課題17個(gè)，開展學(xué)術(shù)研討、技術(shù)指導(dǎo)25次，以傳幫帶形式培育本土專業(yè)技術(shù)人才350人。

推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。柔性引進(jìn)專家（團(tuán)隊(duì)）7個(gè)55人，開展楊梅黃酮提取、茯苓系列產(chǎn)品研發(fā)、竹纖維素提取等技術(shù)攻關(guān)，與企業(yè)共同申請(qǐng)專利35項(xiàng)，16項(xiàng)科研技術(shù)就地轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.5億元。

人才賦能鄉(xiāng)村振興

增添鄉(xiāng)村發(fā)展新動(dòng)能

培育產(chǎn)業(yè)人才。大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才行動(dòng)計(jì)劃，依托2個(gè)省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地，培育高素質(zhì)農(nóng)民586人、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人180人，帶動(dòng)全縣3.6萬名群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)7.6萬畝，年產(chǎn)值1.52億元。

用活科技人才。組建80人的科技專家服務(wù)團(tuán)和種植養(yǎng)殖、食藥品加工等4個(gè)專家?guī)头鰣F(tuán)下鄉(xiāng)指導(dǎo)，2022年以來開展實(shí)地技術(shù)指導(dǎo)、交流座談活動(dòng)26次，解決群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題35個(gè)。

儲(chǔ)備后備人才。探索“青年人才驛站”建設(shè)，重點(diǎn)從鄉(xiāng)村青年中培育產(chǎn)業(yè)人才、從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍中選育后備人才，通過鄉(xiāng)村振興助理員、“三長(zhǎng)”、“三支一扶”等平臺(tái)，引導(dǎo)青年人才主動(dòng)參與村級(jí)公共事務(wù)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和人才成長(zhǎng)融合互動(dòng)。今年來，“人才驛站”集中培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等青年人才450余名。

人才賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型

探索企業(yè)發(fā)展新機(jī)制

引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。深度開展國(guó)控湖南與靖成集團(tuán)人才戰(zhàn)略合作，全職引進(jìn)2名具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，加速靖成集團(tuán)在中藥材領(lǐng)域升級(jí)發(fā)展。

強(qiáng)化企業(yè)人才培育。柔性引進(jìn)國(guó)藥集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管到靖對(duì)全縣規(guī)模以上企業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)縣域企業(yè)管理人才120人，并建立長(zhǎng)期人才交流合作機(jī)制，不斷提升縣域企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

建立交流合作機(jī)制。實(shí)施“經(jīng)濟(jì)人才培育工程”，每年選派20名35歲以下年輕干部通過上派下掛、跟班學(xué)習(xí)等方式，開拓眼界、增長(zhǎng)見識(shí)，為縣域發(fā)展培育一批經(jīng)濟(jì)型、復(fù)合型人才，同時(shí)又為招商引資夯實(shí)人才基礎(chǔ)。