龍山縣:多措并舉打造高質(zhì)量發(fā)展人才“引擎”

文章來源: 紅星網(wǎng)  時(shí)間: 2023-09-07 21:20

近年來,龍山縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)中央、省委、州委人才工作會(huì)議精神,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、服務(wù)人才,著力打造湘鄂渝邊區(qū)“智高地”。全縣人才總量達(dá)4.5萬余人,覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè),為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐。

多渠道匯才聚智。用活科技專家工作站、“揭榜掛帥”等引才平臺(tái),柔性引進(jìn)高校、科研院所專家人才來縣開展科研試驗(yàn)和成果轉(zhuǎn)化。用活財(cái)政編制,引進(jìn)教育類、醫(yī)療類等急需緊缺、高層次人才131人。緊抓長沙對口幫扶機(jī)遇,1200余名省會(huì)各類人才匯聚龍山,先后選派361名干部、254名教育、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)人才赴長沙培訓(xùn),13名干部赴長沙重要崗位掛職鍛煉。聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求,先后組織550名干部赴浙江大學(xué)、山東大學(xué)、長沙市委黨校等地參加培訓(xùn),借力外地優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,豐富知識、增強(qiáng)素能、開闊視野。搭平臺(tái)推動(dòng)人才交流,充分發(fā)揮龍山、來鳳兩縣一水雙城的區(qū)位優(yōu)勢,啟動(dòng)人才區(qū)域協(xié)作,積極探索“以市州幫扶指導(dǎo)為引領(lǐng),兩縣跨省融合為主體的人才區(qū)域協(xié)作”新模式,為共同推動(dòng)兩縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

多層次完善機(jī)制。打好政策組合拳,將“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略列為“五個(gè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略之一,出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的實(shí)施方案》,進(jìn)一步完善了人才經(jīng)濟(jì)待遇、住房保障、子女入學(xué)、探親待遇等相關(guān)政策。強(qiáng)化政治引領(lǐng),積極引導(dǎo)各類人才加入黨組織,2022年以來,共引領(lǐng)343名專技人才、農(nóng)村實(shí)用人才、“兩新”經(jīng)營人才等入黨。疏通人才使用梗阻,將用人自主權(quán)下放到具體單位,更好發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。打通人才流動(dòng)壁壘,先后從村(社區(qū))干部中招錄25名公務(wù)員、事業(yè)工作人員,從村黨組織書記、駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員、事業(yè)站所負(fù)責(zé)人、到村任職的選調(diào)生等“五類”人員中公開比選17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,選派21名青年干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職。用好評價(jià)指揮棒,完善人才評價(jià)體系,推進(jìn)人才評價(jià)“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系。注入激勵(lì)“強(qiáng)心針’,擇優(yōu)推薦政治素質(zhì)好、有突出貢獻(xiàn)的各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才、在外人才為“兩代表一委員”人選。

多舉措服務(wù)人才。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,縣“四大家”班子成員帶頭結(jié)對聯(lián)系專家人才,堅(jiān)持問計(jì)于人才、問需于人才、問困于人才,先后走訪專家人才402人次,發(fā)放慰問金20.5萬元。提高經(jīng)濟(jì)待遇,對本科學(xué)士以上學(xué)歷返鄉(xiāng)擔(dān)任村(社區(qū))干部的,每人每月發(fā)放1000元以上生活補(bǔ)助。對國家部屬師范學(xué)校公費(fèi)師范畢業(yè)生,6年服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放2萬元。對縣內(nèi)優(yōu)秀人才發(fā)放“人才卡”,免縣內(nèi)景區(qū)門票,免費(fèi)乘坐縣內(nèi)公交車、減免城區(qū)停車費(fèi)。賦能人才成長,堅(jiān)持“青藍(lán)幫帶”制度,采取“一帶一”“一帶多”“多帶一”等方式,確保每一名“新手”都有“前輩”手把手教方法、傳經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新培養(yǎng)模式,舉辦“百靈鳥”優(yōu)秀青年人才特訓(xùn)營,著力打造開口能講、提筆能寫、動(dòng)手能干的復(fù)合型人才隊(duì)伍。緊跟時(shí)代形勢,舉辦“八面紅”電商直播人才培訓(xùn),助力壯大電商人才隊(duì)伍,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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