近年來，戶外勞動者逐步發(fā)展為新就業(yè)群體的重要組成部分。為更好服務(wù)于這一群體，體現(xiàn)對人民群眾的關(guān)心關(guān)愛，石門縣委兩新工委積極落實上級要求，因地制宜，整合轄區(qū)資源，高標準建設(shè)標識統(tǒng)一、設(shè)施完備、管理規(guī)范的“紅色驛站”，讓戶外工作者“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”，進一步提升城市治理“溫度”。

科學做優(yōu)布局

讓站點有人氣

按照“就近就便，簡潔實用”的原則，規(guī)劃布局“紅色驛站”。

因業(yè)制宜選好點?？h委組織部通過行業(yè)切入，聯(lián)合總工會、人社、交通、城管等部門深入一線調(diào)研，實地踏勘現(xiàn)場27處，以“就近、便利、實用、長效”為首要標準，集中分析研判，在統(tǒng)籌整合城市社區(qū)黨群服務(wù)中心、零工驛站等現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，確定4處人流集中、交通便利、基礎(chǔ)牢固的試點，新建3個“紅色驛站”和1個司機之家黨群服務(wù)站。

分類施策建優(yōu)站。各站點按照“有場所、有設(shè)施、有標識、有黨旗、有制度”“五有”標準，結(jié)合周邊環(huán)境和站點基礎(chǔ)，個性化設(shè)計建設(shè)方案，通過單獨新建、依托社區(qū)黨群服務(wù)中心改擴建、在網(wǎng)紅商業(yè)街定制集裝箱等多種形式完成站點建設(shè)，確保站點特色鮮明、引人注目，能夠迅速吸引周邊戶外勞動者群體。

廣泛宣傳聚攏人。各基層黨委（工委）、主管部門妙招頻出，一方面將“紅色驛站”作為職能部門開展健康講座、維權(quán)宣傳、法律援助的講習點，另一方面組織轄區(qū)社會組織到“紅色驛站”周邊開展文藝活動、志愿服務(wù)，在開展活動的同時積極向群眾推介“紅色驛站”，通過資源互換、優(yōu)勢互補的方式為驛站增添人氣，截至目前，各站點日均服務(wù)50余人次。

積極創(chuàng)優(yōu)載體

讓站點有溫度

結(jié)合地域特點、服務(wù)半徑，積極推行“志愿服務(wù)+”模式，讓服務(wù)群體感受到貼心的溫暖。

“基層組織＋志愿服務(wù)”配齊配強硬件，屬地及主管部門黨組織積極支持站點建設(shè)，在完善必備服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，為站點內(nèi)增添桌椅、紅色書籍、飲水機、微波爐、冰箱、手機充電設(shè)備、應急藥箱等配置，對外提供飲水供應、無線上網(wǎng)、免費充電、廁所開放等暖心服務(wù)，最大化滿足服務(wù)群體需求。

“黨員志愿者＋志愿服務(wù)”創(chuàng)新服務(wù)模式，充分發(fā)揮社會組織黨組織作用，結(jié)合各社會組織特點建立駐點志愿服務(wù)清單，定期進站提供健康體檢、愛心義剪、義務(wù)救援等志愿服務(wù)，全縣12個社會組織黨組織主動參與，積極拓展機關(guān)黨員服務(wù)渠道，結(jié)合“在職黨員進社區(qū)”，開展“夏日送清涼”活動，為休憩的戶外勞動者提供防暑小禮包、小妙招，讓戶外勞動者們切實感受到黨的溫暖。

“群眾＋志愿服務(wù)”讓群眾彰顯社會價值，通過黨員帶頭發(fā)揮模范表率作用，廣泛帶動社區(qū)群眾加入到志愿服務(wù)隊伍中來，熱心居民主動捐資出力，同時自覺帶上志愿服務(wù)“小紅帽”，與基層組織和黨員構(gòu)建“志愿服務(wù)微圈子”，形成縱向到底、橫向到邊的志愿服務(wù)體系，進一步增強群眾與戶外勞動者的社會融入感、歸屬感、自豪感。

堅持做優(yōu)保障

讓站點有活力

聚焦優(yōu)質(zhì)實用，強化基礎(chǔ)保障，確保“紅色驛站”常態(tài)長效發(fā)揮作用。

組織牽頭完善建管體系，“紅色驛站”“司機之家”由縣委兩新工委牽頭，負責協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，調(diào)度推進具體工作，組織社會組織進站參與志愿服務(wù)，縣總工會、縣交通運輸局等職能部門負責站點的具體設(shè)計、建設(shè)、管理，屬地街道結(jié)合實際落實建設(shè)管理責任，確保建而實用、建有特色。

多方聚力落實基礎(chǔ)支持，縣總工會、縣交通運輸局負責提供站點，縣委兩新工委、相關(guān)職能部門、屬地三方負責為“紅色驛站”“司機之家”黨群服務(wù)站的建設(shè)、管理提供建設(shè)資金保障，確保設(shè)計、建設(shè)高水平高質(zhì)量，讓每一站點都成為戶外勞動者的打卡地，同時，部分兩新黨組織主動捐資捐物為站點的活動開展、日常維護提供支持。

明確責任確保運行有序，根據(jù)責任劃分，分別明確“司機之家”由交通運輸局負責，其他“紅色驛站”由屬地街道負責，配齊配強站點管理人員，主動對接進站的社會組織及志愿服務(wù)者，科學制定志愿服務(wù)排班表，讓社區(qū)干部、黨員、社會組織和熱心群眾有序參與到志愿服務(wù)中來。