寧遠(yuǎn)縣聚焦“選育管用”激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)提升公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、信息化水平。
拓寬來源渠道，選出“好苗子”。注重從“抓源頭”入手，加大各層級優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的工作力度。一是精準(zhǔn)招錄。根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)要求，緊盯全縣人才配備需求，結(jié)合當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次等要素，科學(xué)制定公務(wù)員招錄計(jì)劃，近3年共累計(jì)招錄公務(wù)員150人，為全縣公務(wù)員隊(duì)伍注入了新鮮“血液”。二是科學(xué)比選。認(rèn)真審核任職資格條件、審批程序、人選要求，擇優(yōu)比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作活力。三是有序交流。通過定期開展選調(diào)考試，規(guī)范有序推動(dòng)縣鄉(xiāng)兩級優(yōu)秀公務(wù)員交流，近兩年從基層選調(diào)公務(wù)員13人。
創(chuàng)新培育機(jī)制，搭建“成長梯”。把對公務(wù)員的教育培養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察的重要內(nèi)容，時(shí)刻關(guān)注“四類干部”成長成才。一是加強(qiáng)黨性教育。搭建黨性教育培訓(xùn)平臺(tái)，依托樂天宇生平事跡陳列館、柏忍故居、唐鑒故居、寧遠(yuǎn)烈士公園等紅色資源，為公務(wù)員組織開展紅色教育，累計(jì)培訓(xùn)1623人。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期組織開展新招錄公務(wù)員崗前培訓(xùn)和組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升公務(wù)員專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。采取“1+1”傳幫帶的方式方法，幫助新錄用公務(wù)員盡快進(jìn)入角色。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。通過“上掛下派”等方式，選派優(yōu)秀年輕干部到駐粵港澳大灣區(qū)人才工作站掛職鍛煉。選派165支駐村工作隊(duì)490名隊(duì)員下沉到鄉(xiāng)村一線助力鄉(xiāng)村振興。新錄用公務(wù)員到崗后，根據(jù)其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，全部安排到基層一線鍛煉。
加強(qiáng)監(jiān)督管理，架起“高壓線”。按照嚴(yán)在平時(shí)、管在日常、重在節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。一是強(qiáng)化日常督查。平時(shí)通過談心談話等方式主動(dòng)接觸干部，定期對干部分析研判、總結(jié)評估，考實(shí)考準(zhǔn)干部平時(shí)工作表現(xiàn)。二是落實(shí)提醒談話。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察等工作，通過面對面談話交流，讓苗頭性、傾向性問題做到早打招呼早提醒，讓干部始終保持在黨組織的管理監(jiān)督之中。三是強(qiáng)化任前監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前審核制度，前移干部選任監(jiān)督關(guān)口，認(rèn)真執(zhí)行“凡提四必”要求，提前對擬提拔任職和進(jìn)一步使用人選進(jìn)行嚴(yán)格“體檢”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，營造良好政治生態(tài)。
注重正向激勵(lì)，增強(qiáng)“內(nèi)生力”。聚焦中心工作“主戰(zhàn)場”，用好考核“指揮棒”，樹牢正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)對干部的激勵(lì)關(guān)懷。一是用好職級晉升。聚焦打通職務(wù)調(diào)整和職級晉升“雙通道”，堅(jiān)持論“實(shí)”不論“時(shí)”、擇優(yōu)晉升，真正讓職級晉升成為激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的“助推器”“方向標(biāo)”，2019年制度實(shí)施以來累計(jì)晉升公務(wù)員810人。二是發(fā)揮考核作用。堅(jiān)持平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，“考人”“考事”相結(jié)合，對2021年度考核優(yōu)秀的493名公務(wù)員予以嘉獎(jiǎng)，對連續(xù)三年優(yōu)秀的99名公務(wù)員記三等功，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。三是開展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的5個(gè)單位和30名個(gè)人給予記功嘉獎(jiǎng)及通報(bào)表揚(yáng)，推動(dòng)廣大干部對標(biāo)競進(jìn)、奮勇爭先。（寧遠(yuǎn)縣委組織部 邱雅茜 朱玲）
