今年以來，炎陵縣堅持認真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，全面推動組工干部思想大解放、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變，著力打造一支政治強有定力、原則強有擔當、業(yè)務(wù)強有本領(lǐng)、作風強有底氣的組工干部隊伍，扎實推進組織工作再上新臺階。

突出政治建部，錘煉過硬品格。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把黨章和黨內(nèi)法規(guī)作為必修內(nèi)容，認認真真讀原著、學原文、悟原理，錘煉組工干部對黨絕對忠誠的政治品格，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。采取“線上+線下”模式，個人自學、集體學習、研討交流相結(jié)合的方式，用好部務(wù)會會議、部長辦公會、干部大會以及“三會一課”等載體，自覺用黨的先進理論和創(chuàng)新思想武裝頭腦、凝心鑄魂。

圍繞能力強部，提高專業(yè)素養(yǎng)。按照“缺什么、補什么”的原則，舉辦“組工夜?！薄敖M工講堂”“組工風采”等活動，由各組室輪流選派1名優(yōu)秀組工干部，圍繞基層黨建、公務(wù)員管理、人才隊伍建設(shè)、信息寫作等內(nèi)容，采取“案例教學”“經(jīng)驗分享”等方式授課，培養(yǎng)干部“開口能說、提筆能寫、遇事能辦、問策能對”的能力。積極發(fā)揚組工干部“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)功底扎實、綜合素質(zhì)過硬的“老組工”，聯(lián)系幫帶新進年輕組工干部，力促年輕干部的綜合能力提升，成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。

緊扣實干興部，加強調(diào)查研究。根據(jù)工作需要和個人經(jīng)歷，有計劃地選派組工干部到基層一線和急難險重工作崗位鍛煉，定期到外地開展業(yè)務(wù)專題調(diào)研，參與鄉(xiāng)村振興、黨建考核、年度考核、文明建設(shè)等工作，積極幫助群眾解決實際問題，提高精準分析問題、破解難題的能力。開展“組工調(diào)研”活動，從基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍、干部隊伍等重點工作入手，部務(wù)會成員每人至少確定牽頭1個課題進行專項調(diào)研，每個組室撰寫1篇以上高質(zhì)量調(diào)研報告或經(jīng)驗文章，做好調(diào)研成果的運用和轉(zhuǎn)化，積極引導組工干部聚焦發(fā)展大局，強化擔當作為，在打硬仗、扛重活中練就鐵肩膀、錘煉真本領(lǐng)。

強化從嚴治部，嚴守紀律規(guī)矩。堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，嚴格執(zhí)行《中共炎陵縣委組織部工作制度（試行）》以及組工干部“十嚴禁”、“17條負面清單”紀律要求，增強組工干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性，促進部機關(guān)規(guī)范運轉(zhuǎn)。切實加強組織部門黨風廉政建設(shè)，規(guī)范學習教育、“一崗雙責”、重大事項請示報告、談心談話等內(nèi)容。部務(wù)會成員每年對全體干部廉政談話不少于2次，對組室負責人、重點崗位干部經(jīng)常性開展提醒警示、廉政談話等，教育引導全體組工干部防微杜漸、慎微慎獨，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。