今年來(lái)，花垣縣聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，強(qiáng)化政策制度保障,搭建人才交流平臺(tái)，堅(jiān)持用心用情用力，持續(xù)增大人才服務(wù)質(zhì)效，提升全縣人才的歸屬感、幸福感、使命感、自豪感。

建制度，構(gòu)格局，提升人才歸屬感。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)全國(guó)全省組織工作會(huì)議精神，深化機(jī)制體制改革，探索人才引育新路徑，提升人才工作新實(shí)效，全縣大力實(shí)施“邊城人才行動(dòng)”，全面推進(jìn)“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”，構(gòu)建“1+4”人才工作體系，為人才發(fā)展提供更多政策保障；組建“一戶(hù)一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃辦公室等人才專(zhuān)班和29個(gè)部門(mén)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)人才工作力量；壓實(shí)“一把手”抓人才的政治責(zé)任，將人才工作情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核重要內(nèi)容，推動(dòng)全縣形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

強(qiáng)政策，優(yōu)服務(wù)，提升人才幸福感。加大人才發(fā)展投入力度，設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金1500萬(wàn)元，建立財(cái)政投入常態(tài)化增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)來(lái)縣高端人才最高給予150萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)依托一流科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化的，最高予以補(bǔ)助200萬(wàn)元；縣委書(shū)記帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，全縣領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)優(yōu)秀專(zhuān)家人才60人，發(fā)放慰問(wèn)金6萬(wàn)元。幫助專(zhuān)家人才解決好住房保障、子女入學(xué)、家屬隨遷等實(shí)際問(wèn)題20余件；開(kāi)展520“春暖花開(kāi) 相約沙科”“七夕”等青年聯(lián)誼活動(dòng)，積極搭建青年群體工作生活交流平臺(tái)；組織開(kāi)展“邊城人才”評(píng)選工作，對(duì)30名“邊城名醫(yī)”“邊城英杰”“邊城名師”“邊城工匠”優(yōu)秀人才給予授牌和工作經(jīng)費(fèi)支持，進(jìn)一步激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

搭平臺(tái)，促交流，提升人才使命感。召開(kāi)新興領(lǐng)域青年人才、新入職入學(xué)青年人才，青年領(lǐng)導(dǎo)干部等青年人才座談會(huì)，與全縣非遺傳承青年代表、網(wǎng)絡(luò)主播代表、街舞青年代表等新興領(lǐng)域30名青年人才共謀成長(zhǎng)，與新引進(jìn)高層次急需緊缺人才、新入學(xué)高校學(xué)子、新考入公務(wù)員等60名人才共話(huà)發(fā)展，與全縣30名青年領(lǐng)導(dǎo)干部共談進(jìn)步；啟動(dòng)“大學(xué)生成長(zhǎng)計(jì)劃”、開(kāi)展返鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，來(lái)自東南大學(xué)山東大學(xué)等35所高校50名大學(xué)生奔赴25個(gè)單位參與實(shí)踐；實(shí)施2023年“人才回流”培育工程，為愿意回鄉(xiāng)發(fā)展的高校學(xué)生提供政策支持，11雙一流高校學(xué)生響應(yīng)號(hào)召與縣委人才辦簽訂協(xié)議。開(kāi)展“邊城人才”座談會(huì)、全縣“科技特派員”能力提升培訓(xùn)班，通過(guò)與專(zhuān)家人才面對(duì)面溝通交流，全面了解專(zhuān)家人才思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，激發(fā)廣大專(zhuān)家人才立足崗位實(shí)際，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、走在前列、做好示范，爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)域的“領(lǐng)頭雁”“排頭兵”。

強(qiáng)宣傳，濃氛圍，提升人才自豪感。鼓勵(lì)和支持縣內(nèi)獲評(píng)“湖湘青年英才”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)達(dá)人”“武陵人才”“青年創(chuàng)業(yè)英才”“小荷人才”“巾幗人才”“邊城人才”等優(yōu)秀人才創(chuàng)建一批名師、名醫(yī)、文化旅游人才及非遺傳習(xí)所等人才工作室；積極推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”、申報(bào)人才項(xiàng)目，推薦縣質(zhì)監(jiān)站工程師龔群英申報(bào)湖南“卓越工程師”，十八洞施康獲評(píng)“湖南省鄉(xiāng)村振興青年先鋒”，引導(dǎo)五龍公司、羽豐鴿業(yè)成功申報(bào)州級(jí)專(zhuān)家工作站等；加大人才工作宣傳，采取人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“一月一報(bào)道，一季度一亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”的方式，在新湖南、新花垣、紅湘西、團(tuán)結(jié)報(bào)等平臺(tái)上報(bào)100余篇，講好花垣人才故事，推介人才工作亮點(diǎn)，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才的濃厚氛圍。