鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，沅陵縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，立足當(dāng)前發(fā)展需求，把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的突出位置，積極引導(dǎo)人才下移、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)下沉，圍繞科技特派員、高校學(xué)子、鄉(xiāng)土專家，牽起人才“聯(lián)姻線”，擦出鄉(xiāng)村“振興花”。

組團(tuán)科技人才，讓產(chǎn)業(yè)更興旺

堅(jiān)持科技興農(nóng)，深入實(shí)施科技特派員制度，著力打造一支服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的科技能手。

組建專家服務(wù)團(tuán)。將省、市、縣100余名科技人才搭配組合，按區(qū)域劃分21個(gè)科技專家?guī)头鰣F(tuán)，按產(chǎn)業(yè)需求組成9個(gè)科技專家?guī)头鰣F(tuán)。去年來(lái)，百名科技專家服務(wù)團(tuán)，先后深入180個(gè)村（社區(qū)）、50個(gè)村級(jí)合作社、90個(gè)產(chǎn)業(yè)基地，以科技力量助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。推廣特色茶樹品種5個(gè)，指導(dǎo)建設(shè)高效示范茶園300余畝，建成現(xiàn)代化示范茶廠1座?？萍汲晒安枞~提質(zhì)增效加工關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新與應(yīng)用”獲省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

啟動(dòng)科技服務(wù)周。明確在每年5月旬開展科技服務(wù)周活動(dòng)，組織百名科技特派員和廣大科技工作者深入社區(qū)農(nóng)村、廠礦企業(yè)，開展技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢、科技培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)。2022年以來(lái)，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)技術(shù)130余次，解決技術(shù)共性難題5項(xiàng)，提供村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議32條。受益村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯，如龍巖頭社區(qū)高粱經(jīng)營(yíng)增收9.8萬(wàn)元，奔溪村食品加工增收5.8萬(wàn)元，獅子坪蜂蜜養(yǎng)殖增收4.3萬(wàn)元等。

創(chuàng)建人才工作站。大力支持在沅企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟申報(bào)創(chuàng)建人才工作站、專家工作站，引進(jìn)專家人才進(jìn)站開展科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等工作。去年來(lái)，成功申報(bào)市級(jí)專家工作站1個(gè)，引進(jìn)湖南文理學(xué)院楊品紅教授團(tuán)隊(duì)17人。創(chuàng)建縣級(jí)人才工作室12個(gè)，簽約引進(jìn)中南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等科研院校博士、教授專家102名到沅指導(dǎo)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

聯(lián)姻高校人才，讓服務(wù)更貼心

以高校學(xué)子“返家鄉(xiāng)”“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)校地合作平臺(tái)建設(shè)，引流高校人才點(diǎn)亮鄉(xiāng)村服務(wù)。

服務(wù)基層治理。通過(guò)發(fā)布大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)招募公告，吸納31所高校近百名優(yōu)秀大學(xué)生前往33個(gè)縣直單位和16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，其中40名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任團(tuán)委兼職副書記和宣傳干事，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安管理、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等工作。

服務(wù)教育關(guān)懷。借助大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)，來(lái)自12所高等院校465名學(xué)子組建志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入到11所鄉(xiāng)村學(xué)校和2個(gè)城市社區(qū)，開展義務(wù)支教活動(dòng)，通過(guò)舉辦公益全托班、趣味班、夏令營(yíng)、活動(dòng)周等形式開展留守關(guān)愛、愛國(guó)主義教育、自護(hù)教育、普法教育等。

服務(wù)醫(yī)療健康。主動(dòng)邀請(qǐng)中南大學(xué)新湘雅“知行者”醫(yī)療健康專家博士團(tuán)來(lái)沅開展系列醫(yī)療幫扶活動(dòng)。今年7月，由23名健康專家和本碩博學(xué)生組建的專家博士團(tuán)，先后深入到2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個(gè)村（社區(qū)）開展鄉(xiāng)村公益義診、大病村民多學(xué)科會(huì)診、留守兒童關(guān)愛、村醫(yī)訪談等活動(dòng)。

盤活鄉(xiāng)土人才，讓成效更明顯

用活用好鄉(xiāng)土人才資源，著力打造懂技術(shù)、善經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理、能帶動(dòng)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

將鄉(xiāng)土人才聚起來(lái)。建立健全縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照“橫向到邊、縱向到底”要求，深入開展鄉(xiāng)土人才大尋訪、大摸底行動(dòng)，通過(guò)走訪排查，挖掘農(nóng)村各領(lǐng)域“土專家”“田秀才”“巧工匠”，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，目前全縣共摸排各類在庫(kù)鄉(xiāng)土人才1609名，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能手468名，民間各類藝人172名，農(nóng)村工匠387人，致富帶頭人582名。

讓鄉(xiāng)土人才強(qiáng)起來(lái)。依托農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、惠農(nóng)網(wǎng)電商人才培訓(xùn)基地、中遠(yuǎn)集團(tuán)人才培訓(xùn)協(xié)議、民盟省委人才培訓(xùn)協(xié)議等4大育才平臺(tái)，精心開展鄉(xiāng)土人才技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的高素質(zhì)實(shí)用人才隊(duì)伍。2022年以來(lái)，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班15期，完成農(nóng)業(yè)技術(shù)員、中藥材種植員、動(dòng)物疫病防治員、農(nóng)機(jī)修理工、評(píng)茶員等農(nóng)技人才1350人次，開設(shè)“啟航班”2期培訓(xùn)學(xué)員200人次，舉辦電商人才培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員270人次。

把鄉(xiāng)土人才用起來(lái)。積極探索鄉(xiāng)土人才選拔、考核、管理機(jī)制。對(duì)口碑較好、能力突出、作用發(fā)揮明顯的53名鄉(xiāng)土專家納入縣管專家人才庫(kù)。落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系1名以上專家人才，每年走訪2次以上。將優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才優(yōu)先列為黨員發(fā)展對(duì)象和村級(jí)后備干部培養(yǎng)人選，積極推薦為“兩代表一委員”。加大對(duì)各類鄉(xiāng)土人才的認(rèn)定、表彰力度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的榮譽(yù)感、獲得感。