今年來，臨湘市嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》等相關(guān)政策，堅持把公務(wù)員試用期滿工作作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)的必然要求，“三抓三突出”抓好新錄用公務(wù)員試用期滿考核轉(zhuǎn)正定級工作，持續(xù)為全市公務(wù)員隊伍補(bǔ)充新鮮血液。

抓基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審查，突出信息采集工作準(zhǔn)確性。對新錄用公務(wù)員試用期滿人員抓好“三齡兩歷”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對，嚴(yán)格審核勞動合同、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限等資料，確保全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)公務(wù)員信息采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、工資套改，機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)等相關(guān)待遇打好前期工作基礎(chǔ)。

抓期滿考核流程，突出轉(zhuǎn)正定級工作嚴(yán)肅性。嚴(yán)格按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等要求，下發(fā)了《關(guān)于臨湘市錄用公務(wù)員試用期滿考核的通知》，對考核內(nèi)容、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)正定級程序和職務(wù)職級確認(rèn)作規(guī)范化規(guī)定，對照錄用審批表記載的試用期時間節(jié)點(diǎn)按規(guī)范流程進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級考核，杜絕試用期未滿、不符合條件人員轉(zhuǎn)正。2名試用期受黨內(nèi)警告處分暫不符合轉(zhuǎn)正條件的，按相關(guān)規(guī)定延長試用期；1名公務(wù)員試用期內(nèi)取消錄用資格。

抓考核結(jié)果運(yùn)用，突出任職定級工作激勵性。根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)，嚴(yán)格按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》要求，對思想政治素質(zhì)較好、正常履職、工作積極、作風(fēng)扎實、品行良好、廉潔自律且考核合格的2022年度58名試用期滿公務(wù)員，及時進(jìn)行任職定級和公務(wù)員登記，并按照相關(guān)政策落實工資待遇，其中51名大專、大學(xué)本科畢業(yè)的定級為一級科員或者相當(dāng)層次職級，7名獲得碩士學(xué)位的研究生定級為四級主任科員或者相當(dāng)層次職級。進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵作用，鼓勵新錄用公務(wù)員積極進(jìn)取、激活干事創(chuàng)業(yè)動力。