近年來，安仁縣委堅持把加強選調(diào)生隊伍建設(shè)作為建強優(yōu)秀年輕干部隊伍的有力抓手，注重培育、管理、歷練三個環(huán)節(jié)，不斷健全選調(diào)生“成長鏈”，著力鍛造一支敢擔(dān)當、善作為、能干事、干成事的選調(diào)生隊伍。

以培“鑄魂”助“扎根”

堅持把教育培訓(xùn)放在首要位置，圍繞選調(diào)生學(xué)習(xí)和工作實際需要進行教育培訓(xùn)，促使選調(diào)生更好地向上生長，向下扎根。將選調(diào)生的教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，圍繞黨性教育、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等主題，結(jié)合實際工作中的難點和問題，邀請縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門業(yè)務(wù)能手為選調(diào)生進行授課，以理論宣講、案例解說、經(jīng)驗交流等方式提升授課效果。針對選調(diào)生縣鄉(xiāng)村情不熟、工作經(jīng)驗不足的實際情況，建立“N+1”導(dǎo)師聯(lián)系幫帶制度，明確聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣處級領(lǐng)導(dǎo)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”負責(zé)人等作為幫帶導(dǎo)師，圍繞重點工作提要求、教方法、指路子，助力選調(diào)生強化工作本領(lǐng)。每年組織一次選調(diào)生座談會，邀請全縣選調(diào)生以及相關(guān)單位負責(zé)人一同交流學(xué)習(xí)，通過黨課展播、分組研討、實地觀摩等形式提升學(xué)習(xí)效率。2022年以來，共計舉辦選調(diào)生專題研討班、培訓(xùn)班6期，共計71人次選調(diào)生前來交流學(xué)習(xí)。

以管“護航”助“苗正”

突出“壓茬”與“領(lǐng)路”結(jié)合，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，引導(dǎo)選調(diào)生在一線工作中發(fā)揮作用。完善縣委組織部日常管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助管理、選調(diào)生自我管理的“四位一體”管理模式，壓實選調(diào)生日常監(jiān)督管理第一責(zé)任和直接責(zé)任，每年對選調(diào)生進行一次全面考核?？h委組織部全程跟蹤管理服務(wù)，第一時間辦理選調(diào)生入編、工資、社保等相關(guān)事宜，統(tǒng)籌解決選調(diào)生“吃住用行”等問題，對選調(diào)生反映的訴求聯(lián)合相關(guān)部門做到快查快辦。建立“三個一”跟蹤管理機制，每年度要求選調(diào)生寫一篇民情日記，對自己全年的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況認真總結(jié)，每半年實地調(diào)研一次選調(diào)生在村履職情況，掌握選調(diào)生履職情況和思想動態(tài)。嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定發(fā)放選調(diào)生一次性生活補助及到村任職工作補助資金，制定選調(diào)生專項工作經(jīng)費使用臺賬，保障選調(diào)生國情調(diào)研、服務(wù)群眾和教育培訓(xùn)等工作開支，切實激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)活力。

以練“砥礪”助“葉茂”

緊扣縣委、縣政府中心工作，制定選調(diào)生到村任職計劃，助力選調(diào)生“茁壯成長”。堅持把基層一線作為“蹲苗”培育的“沃土”，安排新入職的選調(diào)生到村鍛煉2年，擔(dān)任“第一書記”、村書記助理和村主任助理等職務(wù)。有計劃地安排選調(diào)生到困難較多、矛盾集中、任務(wù)較重的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、信訪維穩(wěn)和項目建設(shè)等一線崗位鍛煉，讓選調(diào)生在大事急事難事磨礪中壯筋骨、長才干。注重在急難險重任務(wù)一線考察識別，對理論素質(zhì)高、工作實績強、群眾評價好的選調(diào)生優(yōu)先進行選拔任用。當前，全縣共分配有選調(diào)生33名，2017年之前分配在安任職的18名選調(diào)生均已提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部；2017年至2023年，符合任職條件的6名年輕優(yōu)秀選調(diào)生已及時選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。