近年來，鳳凰縣聚焦縣域主導(dǎo)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)科技人才以“組團(tuán)式”幫扶模式開展精準(zhǔn)對接、精準(zhǔn)培育、精準(zhǔn)扶持，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平，“實(shí)打?qū)崱敝︵l(xiāng)村振興，跑出了鄉(xiāng)村振興人才助力“加速度”。

完善幫扶機(jī)制，精準(zhǔn)對接需求服務(wù)

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，制定縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專家人才名單，每年走訪聯(lián)系服務(wù)不少于2次，形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部牽頭抓總，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、鄉(xiāng)村振興局等相關(guān)智能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局，出臺實(shí)施鳳凰縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案，“特色產(chǎn)業(yè)專家工作站”等管理辦法。

定位需求組隊(duì)。緊扣優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)需求定位，以項(xiàng)目合作、顧問指導(dǎo)、掛職鍛煉、候鳥服務(wù)及其他柔性引進(jìn)科技人才等方式，組建以科技特派員、科技專家服務(wù)站、“三區(qū)”科技人才、“武陵人才”等多方科技人才匯聚一堂，打造省、州、縣、鄉(xiāng)、村五級技術(shù)力量160多人科技服務(wù)團(tuán)，成立25支科技專家小分隊(duì)。

制定幫扶模式?？萍既瞬欧?wù)團(tuán)全過程、全鏈條式覆蓋精準(zhǔn)對接獼猴桃、蕎麥、優(yōu)質(zhì)稻、迷迭香等鳳凰縣八大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，推行專家服務(wù)產(chǎn)業(yè)“四個(gè)一”模式，即：制訂一套技術(shù)規(guī)程，培帶一支技術(shù)專班，指導(dǎo)一片示范基地，對接一批優(yōu)良市場。服務(wù)團(tuán)聯(lián)系服務(wù)鳳凰縣企業(yè)15家、合作社5個(gè)、示范村2個(gè)、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心1個(gè)。

加大人才培育，“授魚”與“授漁”并舉

開展精準(zhǔn)助農(nóng)幫扶?？萍既瞬欧?wù)團(tuán)以“課堂講授+實(shí)地參觀+研討交流”方式，強(qiáng)化柔性引智提升本領(lǐng)，幫助廣大群眾解決生產(chǎn)技術(shù)難題，開展專家流動(dòng)課堂49場次，推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技成果運(yùn)用發(fā)展獼猴桃、黃金茶等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)45萬余畝，帶動(dòng)獼猴桃、茶葉、牛肉、蠶桑、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品推向全國各地，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值6億余元。

持續(xù)推進(jìn)專家科技工作站建設(shè)。整合人才、產(chǎn)業(yè)、硬件和科技等資源，先后在獼猴桃、蠶桑等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域建成專家工作站6個(gè)，實(shí)現(xiàn)人才由“零星分散”向“抱團(tuán)集聚”轉(zhuǎn)變。深化“總站+分站”模式，形成“總站派單、分站辦理”，一改科技人才“單兵作戰(zhàn)”做法，助力產(chǎn)業(yè)振興良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。建立產(chǎn)業(yè)示范基地45個(gè)、合作社305個(gè)，解決技術(shù)難題百余個(gè)，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)與攻關(guān)31項(xiàng)，建成全國最美獼猴桃科技小院、國家蠶桑技術(shù)體系長沙試驗(yàn)站鳳凰基地建成新品種展示園。

開展科技人才結(jié)對培訓(xùn)。服務(wù)團(tuán)組織多批次、多模式、多維度的人才培訓(xùn)，累計(jì)開展技術(shù)培訓(xùn)覆蓋600余人次，培養(yǎng)幫帶本土產(chǎn)業(yè)化復(fù)合型人才16人，教導(dǎo)應(yīng)用新品種新技術(shù)4項(xiàng)；專家工作站開展“傳幫帶”培育活動(dòng)，由簽約首席專家領(lǐng)銜，以科技服務(wù)小分隊(duì)對接產(chǎn)業(yè)村、產(chǎn)業(yè)大戶，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)農(nóng)民3.2萬人次，為每項(xiàng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)培帶縣級技術(shù)專班10人，培帶各項(xiàng)技術(shù)人才2700多人，認(rèn)證高素質(zhì)農(nóng)民935人，培育各類專技骨干2118人，其中中級職稱11人，打造一支帶不走的“永久牌”鄉(xiāng)土技術(shù)力量。

強(qiáng)化激勵(lì)保障，營造愛才敬才氛圍

搭建科技人才交流平臺。舉辦高層次人才座談交流會、人才沙龍會，第二十四屆中科協(xié)年會、全國第八屆獼猴桃產(chǎn)業(yè)研討大會湖南省“農(nóng)廣助農(nóng)”工程蠶桑種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等重大節(jié)會在鳳凰成功舉辦，科技人才服務(wù)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“蕎麥+”發(fā)展模式在全國、全省作典型經(jīng)驗(yàn)交流。

落實(shí)科技人才待遇保障。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化走訪慰問、談心談話，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，健全多元化人才投入機(jī)制，及時(shí)兌現(xiàn)人才子女入學(xué)、配偶隨遷、住房保障等政策待遇，建立高層次人才培養(yǎng)機(jī)制，指導(dǎo)用人單位建立導(dǎo)師帶培、實(shí)踐鍛煉、量化考核等制度。探索籌建集引進(jìn)、服務(wù)、賦能等功能為一體的人才發(fā)展綜合服務(wù)平臺。

加強(qiáng)科技人才工作宣傳。深度挖掘和大力宣傳優(yōu)秀人才建功立業(yè)的先進(jìn)典型事跡，在人民日報(bào)、湖南日報(bào)、紅網(wǎng)、州團(tuán)結(jié)報(bào)、縣電視臺等黨報(bào)黨刊新媒體平臺加大科技人才宣傳力度，在“鳳凰人才”微信公眾號開設(shè)“金鳳凰人才風(fēng)采欄”專題宣傳，制作推出“鳳凰人才”故事系列微視頻，挖掘人才成長成才故事，展示人才擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)采，提高科技人才政策知曉度和影響力。