今年來(lái)，古丈縣圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和干部能力提升三大需求，堅(jiān)持“分級(jí)分類、因需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效”原則，用好“三招”為干部教育提質(zhì)增效，開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。

出“實(shí)”招優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神相關(guān)課程作為干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)容，按照“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”原則，圍繞全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明、基層治理等重點(diǎn)工作，采取主體班次和專題班次點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。今年以來(lái)，全縣各單位深入開展黨的二十大精神暨干部能力提升培訓(xùn)，截至目前已培訓(xùn)4000余人次，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。以縣委黨校為培訓(xùn)主陣地，舉辦各類培訓(xùn)班13期，累計(jì)培訓(xùn)1100余人次；組織赴外考察交流學(xué)習(xí)7期，累計(jì)培訓(xùn)420余人次。

出“新”招創(chuàng)新培訓(xùn)方式

出臺(tái)《古丈縣落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校講課制度的實(shí)施方案》，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到黨校講課、作報(bào)告，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部與參訓(xùn)學(xué)員以講促學(xué)、教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)，確保每年領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校講課總課時(shí)占縣委黨校主體班次總課時(shí)的比例不低于20%。發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，提升主體班教學(xué)實(shí)踐性、針對(duì)性、實(shí)效性，幫助學(xué)員更加準(zhǔn)確地理解黨的理論和路線方針政策，更加科學(xué)地把握中央和省委、州委、縣委各項(xiàng)重大決策部署，更加優(yōu)質(zhì)高效地推動(dòng)工作任務(wù)全面落實(shí)。打破傳統(tǒng)教學(xué)模式，推行案例式、研討式、演講式、情景模擬等教學(xué)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的吸引力、感染力。精挑細(xì)選優(yōu)質(zhì)黨課及各類視頻，在團(tuán)結(jié)報(bào)、古丈融媒、紅色古丈等平臺(tái)推送，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的影響力。

出“嚴(yán)”招抓實(shí)培訓(xùn)管理

嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)管理制度?？h委組織部會(huì)同縣委黨校加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的考核管理，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或遲到早退人員，視情節(jié)輕重在全縣范圍內(nèi)通報(bào)或批評(píng)教育。嚴(yán)格實(shí)行跟班管理制度。建立教學(xué)管理、學(xué)員管理、工作管理等培訓(xùn)管理制度，培訓(xùn)期間互動(dòng)交流，培訓(xùn)結(jié)束結(jié)果及時(shí)反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格推進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度。建立培訓(xùn)教師、培訓(xùn)課程、參訓(xùn)學(xué)員、教學(xué)質(zhì)量“四位一體”的培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，通過個(gè)別談話、發(fā)放問卷、集中座談等方式，對(duì)教學(xué)管理、課程設(shè)置、工作保障等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)形式、改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要參照依據(jù)。