近年來，常德市鼎城區(qū)為抓實黨建引領賦能兩新組織高質量發(fā)展，聚力“基點”“難點”“重點”，從完善機制、組建攻堅、樹立標桿三個方面發(fā)力，推動兩新黨建提質增效。

夯實基點筑牢黨建根基

厘清行業(yè)職能部門責任。結合實際情況，進一步厘清非公企業(yè)綜合黨委和社會組織綜合黨委責任，督促履職到位。落實兩新組織黨建聯系會制度，建立健全兩新組織發(fā)展和黨組織建設聯動促進機制。發(fā)揮工會、團委、婦聯等24個成員單位作用，做到分工不分家，形成工作合力。

明確街道社區(qū)兜底任務。增強街道社區(qū)兜底管理職責，建立街道權力清單、責任清單和社區(qū)事務準入制度。配強街道社區(qū)黨務工作力量，明確街道社區(qū)至少3人專職黨務工作。選派黨建指導員44名，建立每月至少1次深入兩新組織摸底檢查、走訪調研機制。

發(fā)揮兩新組織綜合黨委作用。落實常態(tài)化摸排、動態(tài)化組建、規(guī)范化提升工作機制，健全完善城區(qū)兩新黨建工作臺賬，加大黨組織組建力度，推動轄區(qū)內兩新黨組織“應建盡建、有效覆蓋”。引導和支持轄區(qū)內兩新組織在城市基層治理、鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用。

攻克難點提升組建質效

黨建責任再壓實。根據不同行業(yè)特點，制定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行業(yè)主管部門黨建責任清單、重點任務清單，實時更新兩新黨建工作臺賬，對新涌現的兩新組織進行全面深入的摸底調研，對有黨員的及時進行黨組織覆蓋。

業(yè)務指導再加強。對未建黨組織的兩新組織，每月開展“地毯式”摸排和宣傳教育，有黨員但不足3名的，采取同業(yè)共建、派駐幫建、龍頭領建等方式成立聯合黨組織。已建黨組織的，通過核查數據、電話回訪、實地核實等方式進一步優(yōu)化黨組織設置。每年對兩新組織黨組織書記尤其是新建黨組織書記進行業(yè)務培訓。

工作支持再加大。堅持以獎促優(yōu)，每年對區(qū)級以上標桿黨組織進行動態(tài)調整，今年還將評選“十佳兩新黨組織書記”“十佳兩新黨務工作者”。加大黨員發(fā)展支持力度，近三年共發(fā)展兩新黨員42名。加大科學技術支持力度，積極指導全區(qū)兩新黨組織運用常德云黨建、學習強國等平臺開展黨建工作，實現不見面的教育管理和黨務聯系。

聚焦重點打造紅色品牌

瞄準重點兩新組織，給予更多政策支持，打造一批各具特色的標桿引領示范點。城區(qū)標桿增加數量。鑒于城區(qū)兩新組織數量最多、質量更高，在四個街道選擇4家黨建工作基礎較好的兩新組織進行重點打造，增加城區(qū)標桿黨組織的比重。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)標桿突出特色。進一步完善陣地，加強對兩新黨組織陣地建設的指導、把關，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新黨組織的支部活動，做到組織生活會制度常態(tài)化，圍繞兩新組織服務經濟發(fā)展做文章，在工作效果上突出特色，盡量每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1個兩新標桿黨組織。

行業(yè)標桿擴大范圍。繼教育、衛(wèi)健、商圈等行業(yè)成功創(chuàng)建標桿黨組織后，結合本地實際，著力打造快遞物流行業(yè)標桿黨組織。以常德市鼎城區(qū)物流協會黨支部為創(chuàng)建對象，制定《鼎城區(qū)新就業(yè)群體黨群服務中心提質方案》，對物流協會黨支部建設的隆騰·司機之家黨群服務站進行提質升級，打造成面向全區(qū)兩新黨組織、戶外勞動者和新就業(yè)群體的多功能黨群服務中心。