“茂材需沃土，良禽擇良木”。湘陰縣堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”還要“留得住”的人才理念，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)效，全力推進(jìn)湘江新區(qū)湘陰片區(qū)人才高地建設(shè)。

全力落實(shí)人才政策，讓人才放心。堅(jiān)持以服務(wù)為導(dǎo)向，力求人才政策落到實(shí)處。對(duì)縣內(nèi)外各類(lèi)專(zhuān)家人才分門(mén)別類(lèi)建立人才庫(kù)，并做到動(dòng)態(tài)完善，實(shí)時(shí)更新，主動(dòng)提供服務(wù)。在岳陽(yáng)六縣市率先按照《湖南省事業(yè)單位崗位管理調(diào)整試行辦法》共對(duì)15名符合條件的碩士研究生晉升八級(jí)職員，暢通上升渠道，提升人才干事的積極性。全面落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)高層次專(zhuān)家人才和重點(diǎn)人才項(xiàng)目制度，對(duì)人才思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，提升他們的獲得感、滿(mǎn)意度。

竭力開(kāi)展愛(ài)才活動(dòng)，讓人才舒心。為持續(xù)提升人才的歸屬感，湘陰縣委人才辦與相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，每月至少開(kāi)展一次人才活動(dòng)。在活動(dòng)籌備期間，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，讓人才自己投票選擇活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)方式，充分征求他們的意見(jiàn)和建議，提升他們的參與感和主人翁意識(shí)。今年已開(kāi)展科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年人才詩(shī)歌攝影大賽、“魚(yú)缸會(huì)議”心理解壓活動(dòng)等十余場(chǎng)青年人才活動(dòng)，有效推動(dòng)了各領(lǐng)域人才交流互動(dòng)、增進(jìn)共識(shí)、激發(fā)活力。

大力實(shí)施安居工程，讓人才暖心。針對(duì)青年人才在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)初始階段面臨的住房困難問(wèn)題，湘陰縣積極為人才“筑巢”，全方位保障人才安居。制定并實(shí)施湘陰縣人才安居工程，科學(xué)選址、精心謀劃，新建404套高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，簡(jiǎn)化申請(qǐng)程序、提升工作效率，以最短時(shí)間為符合條件的人才提供安居之所。目前，首批72套人才公寓已交付，共開(kāi)展兩批人才公寓入住工作，34套房源完成配租，已經(jīng)安排近80名人才入住“鳳巢”。此外，湘陰縣還與縣內(nèi)多家優(yōu)質(zhì)星級(jí)酒店合作，成立人才驛站，為前來(lái)湘陰縣面試、會(huì)談、研討的各類(lèi)人才提供免費(fèi)住宿，體現(xiàn)湘陰“溫度”。

努力提升教育水平，讓人才安心。教育水平的高低已經(jīng)成為衡量城市競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)尺，對(duì)吸引人才、留住人才起到舉足輕重的作用。湘陰縣重視教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作，2023年1-8月通過(guò)公開(kāi)招聘和“四海攬才”人才引進(jìn)，新入職教師100人，按照各學(xué)校人才緊缺程度安排至一線(xiàn)教學(xué)崗位，壯大湘陰縣教育教學(xué)力量，穩(wěn)步提升全縣教育教學(xué)水平。同時(shí)，積極加強(qiáng)與教育部門(mén)、中小學(xué)校對(duì)接，為人才解決子女入學(xué)難題，不讓教育問(wèn)題成為制約人才在湘陰干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”。