會同縣全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述和指示批示精神，堅持完善人才激勵體制機制，打造引才、育才、留才的全鏈條,以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。

以開放的姿態(tài)，打造引才“強磁場”

會同縣深入實施“1354”工程，制定《關于深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略的實施方案》等人才政策文件，著眼于鄉(xiāng)村振興，強調鄉(xiāng)村實用人才振興工程，營造“人才工作賦能鄉(xiāng)村振興”的制度環(huán)境，構建良好引才氛圍。積極推行“首席專家”結對幫扶制度，充分利用好引進專家人才，引導和支持各類社會公共服務人才，打造一批農業(yè)農村急需的專業(yè)化公共服務團隊，助力鄉(xiāng)村建設。選派128名科技特派員下沉一線，開展科技人才服務鄉(xiāng)村振興活動1000余人次。建立高校、科研院所定期幫扶制度，邀請到湖南農大易圖永教授、何可佳教授、省農科院肖伏蓮教授前來開展農業(yè)技術指導與培訓。

以創(chuàng)新的精神，打造育才“孵化器”

會同縣抓牢新能源、綠色農林產品及其加工、先進制造、醫(yī)藥大健康、生態(tài)文化旅游五大主導產業(yè)，支持以產業(yè)發(fā)展需求為導向進行全方位育才工作，促進產業(yè)經濟發(fā)展以推動鄉(xiāng)村振興。實施“農村實用人才千人計劃”，在全縣范圍擇優(yōu)遴選548名農業(yè)生產經營業(yè)主、特色手工業(yè)者等農村實用人才，進行“鄉(xiāng)土人才”“鄉(xiāng)村工匠”等本土人才挖掘，以本土人才促進鄉(xiāng)村振興。通過“耕耘者振興計劃”鄉(xiāng)村治理骨干專題培訓班、農村法治宣傳教育月活動、建筑工匠培訓班等形式，培訓鄉(xiāng)村實用人才4500余人。將“共管、共培、共用”的人才聯(lián)育機制融入到堡子鎮(zhèn)“五村聯(lián)創(chuàng)”鄉(xiāng)村振興實踐中去，培育本土人才76名，推動鄉(xiāng)村振興效果顯著。實施農村實用人才培訓計劃，以農業(yè)技術、抖音直播技能、網絡創(chuàng)業(yè)電商等為主，培訓“土專家”“田秀才”等農村實用人才988人，實現(xiàn)每村1名電商人才、1名農村實用人才全覆蓋。

以服務的心態(tài)，打造留才“生態(tài)圈”

堅持完善人才激勵體制機制，強調做好人才工作的“后半段文章”，通過物質激勵和人文關懷雙重呵護人才發(fā)展。深化與科研院所戰(zhàn)略合作關系，農業(yè)農村部農村經濟研究中心在湘首個鄉(xiāng)村振興調研實踐基地落戶會同，為鄉(xiāng)村振興人才提供良好的學習、調研和發(fā)展平臺。加大后勤保障力度，出臺《會同縣激勵教師安心從教八條措施》等制度措施，建成人才公寓100余套，發(fā)放各類人才補貼經費633.1萬元，大力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，解決人才后顧之憂。優(yōu)待各類鄉(xiāng)村振興實用人才，對遴選的“鄉(xiāng)土人才”“鄉(xiāng)村工匠”等給予榮譽鼓勵和物質激勵，1209名鄉(xiāng)村學校教師獲頒“從教30年教師”榮譽證書。加強人才交流學習，推動人才成長，在全縣范圍內遴選50名優(yōu)秀年輕干部召開以“錨定高質量 奮力闖創(chuàng)干”為主題的座談會，圍繞鄉(xiāng)村振興、農村人居環(huán)境整治、紅色文化旅游、產業(yè)發(fā)展等縣情進行交流發(fā)言。推選粟裕希望小學95后教師、“田野詩班”代表李柏霖當選為省人大代表、提名全國人大代表人選，堅持搭好人才“進步梯”，讓人才有“盼頭”。