今年來，花垣縣深入推進兩新組織“兩個覆蓋”提質(zhì)增效行動，持續(xù)加強兩新組織黨建工作，在兩新組織黨建指導員隊伍建設上添“主力”、強“動力”和增“活力”，為提升兩新組織黨建工作、織密黨的組織體系建設提供有力“支撐點”。

選優(yōu)配強添“主力”

結合兩新黨組織需求，結合工作性質(zhì)、業(yè)務特長及企業(yè)特點，統(tǒng)籌22家兩新工委成員單位，按照“擇優(yōu)推薦、雙向選擇”的原則，從成員單位挖掘出73名政治素質(zhì)過硬、熱愛和熟悉黨建工作、有較強廉潔意識和紀律意識的黨員組成兩新組織黨建工作指導員隊伍，實現(xiàn)納入兩新工委管理的92家非公企業(yè)和28家社會組織黨建指導員全覆蓋。同時，縣委兩新工委對73名黨建指導員開展了黨建工作業(yè)務指導培訓，詳細介紹了縣域內(nèi)兩新黨組織黨建工作中存在的問題，幫助黨建指導員找準企業(yè)發(fā)展與黨建工作的切入點，督促黨支部加強黨組織建設、黨員教育和管理，形成黨建工作和企業(yè)發(fā)展同頻共振的良好局面。

履職盡責強“動力”

明確兩新組織黨建指導員宣傳、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務“五大職責”，要求當好紅色理論“宣傳員”、黨建工作“指導員”、助力發(fā)展“服務員”和跨域共建“聯(lián)絡員”。通過實地走訪、座談匯報、查閱資料等形式，深入聯(lián)系指導單位了解黨建工作落實情況，圍繞年度黨建重點工作、黨支部建設、企業(yè)發(fā)展及上級調(diào)研指導要求，分析存在的問題及不足，研究制定指導方案，有針對性的指導解決發(fā)展黨員、“三會一課”等基層黨組織建設中存在的困難與問題，不斷完善兩新黨組織建設，切實提高“兩個覆蓋”工作質(zhì)量。按時按質(zhì)開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動581次，觀看黨員教育片581次。同時發(fā)揮傳幫帶作用，指導兩新組織認真做好黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，真正實現(xiàn)“找培結合”，并對發(fā)展黨員5大程序25個步驟進行嚴格把關，實行黨員發(fā)展紀實制度，切實規(guī)范發(fā)展黨員工作。

考核督導增“活力”

縣委兩新工委從履職情況、作風建設、激勵關懷、量化考核等方面建立健全兩新黨建指導員管理制度，加強對兩新組織黨建指導員的“全過程管理”。每年組織召開1次兩新工委全會，聽取成員單位工作匯報、征詢意見建議、總結交流經(jīng)驗，客觀公正、實事求是地全面準確評價兩新組織黨建指導員工作實績。不定期對兩新組織黨建工作情況進行檢查督導，并將考評結果運用為黨建指導員晉職晉級晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對工作實績突出的優(yōu)秀黨建指導員進行獎勵，擇優(yōu)推薦為全縣“兩優(yōu)一先”表彰對象，對不能勝任工作的及時進行誡勉談話或予以調(diào)整。通過樹立典型榜樣帶動等方式，有效激發(fā)黨建指導員工作活力，營造比學趕超良好氛圍，全面提高兩新黨建工作水平。