近年來，新田縣委組織部以五型（學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、實干型、活力型、廉潔型）模范機關(guān)創(chuàng)建為引領(lǐng)，大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，持之以恒建設(shè)模范部門，打造了一支“凡事講政治、遇事敢擔(dān)當(dāng)、干事爭一流”的過硬組工隊伍。

上好“四堂課程”

強化創(chuàng)新理論武裝

突出“政治上有高度”，抓實政治學(xué)習(xí)，夯實理論根基、拓寬工作視野。學(xué)好“政治理論課”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為部務(wù)會、理論中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)“第一議題”，定期編印《組織工作政策法規(guī)匯編》，組建部機關(guān)寫作興趣小組、各業(yè)務(wù)口學(xué)習(xí)小組專題研討，通過集體學(xué)習(xí)、相互交流，推動理論學(xué)習(xí)走深走實。上好“中心大局課”。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、保密等工作，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，邀請縣直部門單位負(fù)責(zé)人前來授課，幫助拓寬視野、豐富認(rèn)知。依托干部考察、政治建設(shè)考察、黨建調(diào)研、績效考核等工作，組織全體組工干部走一線，實地感受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，加深對中心工作理解。講好“優(yōu)良部風(fēng)課”。結(jié)合老同志退休座談、七一活動等，邀請部分“老組工”講述親身體會、親身經(jīng)歷，讓部機關(guān)黨員從具體生動的事例中，感受優(yōu)良部風(fēng)。用好“干部自學(xué)課”。設(shè)立組工干部圖書角，倡導(dǎo)全體干部職工按照每日自主學(xué)習(xí)一小時，每周自主精學(xué)一篇業(yè)務(wù)文章，每月自主讀一本書的“三個一”標(biāo)準(zhǔn)開展自學(xué)活動，掀起學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)熱潮。

建好“四項制度”

優(yōu)化務(wù)實高效作風(fēng)

突出“干事上有力度”，加強部機關(guān)系統(tǒng)化、制度化建設(shè)，涵養(yǎng)“說實話、謀實策、辦實事、求實效”的工作作風(fēng)。健全督查落實制度。建立“月工作清單”和“一月一通報”機制，每月初明確各委室當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)、完成時限，實行掛圖作戰(zhàn)、清單推進(jìn)；形成“建立臺賬-督辦落實-定期報告-跟蹤問效”的全鏈條督查落實機制，督促推動各項工作落實落地。健全常態(tài)調(diào)研制度。針對基層面臨的堵點、群眾遇到的難點，由部務(wù)會成員領(lǐng)題、委室破題，開展蹲點調(diào)研，探索研究破解難題的好思路、改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗、改進(jìn)工作的好措施，為工作推進(jìn)提供借鑒。健全信息評比制度。制定《調(diào)研、信息、網(wǎng)評工作考核獎懲辦法（試行）》，定期開展學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，實行月統(tǒng)計、季通報、半年評比工作機制，推動形成“人人參與寫、人人都能寫”的良好氛圍，每年省市推介上稿穩(wěn)定在100篇以上，信息宣傳工作多次獲得市委組織部和宣傳部門肯定表彰。健全運行管理制度。梳理制定《部機關(guān)制度匯編》，完善日常行為規(guī)范、財務(wù)管理、文電辦理、保密等12項具體規(guī)章制度，讓按制度辦事成為組工干部行動自覺。

搭好“四個平臺”

錘煉干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

突出“落實上有精度”，把急難險重任務(wù)作為組工干部的“試金石”“磨刀石”，增強組工干部“遇事能干”的執(zhí)行能力。以全員交流促提升。按照“人人參與、人人登臺、人人主講”的要求和“一周一主題、每人一主講”的模式，每周二上午定期組織部機關(guān)干部職工開展“組工講壇”，通過全員講業(yè)務(wù)、談體會、話思路，增強“全科”綜合素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)煉擔(dān)當(dāng)。在部機關(guān)樹立“有排名爭第一、有評比爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗”的創(chuàng)先爭優(yōu)導(dǎo)向。2022年，年輕干部選育管用、流動黨員教育管理、“小個?！秉h建、連村聯(lián)創(chuàng)、人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興等10余項工作經(jīng)驗被中央省市推介或肯定。以基層磨礪樹意識。建立組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門制度，成立5個日常聯(lián)系小組，深入重點單位、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居住社區(qū)“三個一線”。結(jié)合“我為群眾辦實事”“進(jìn)萬家門、訪萬家情、解萬家憂、聚萬家心”大走訪活動，帶頭走訪重點難點村400余戶群眾，排查解決問題150余條。以關(guān)愛激勵強保障。堅持從政治上激勵、工作上關(guān)心、生活上保障、心理上關(guān)懷組工干部，多形式開展拓展訓(xùn)練、紅色觀影、文體比賽等文體活動，營造既團(tuán)結(jié)又緊張、既嚴(yán)肅又活潑的良好氛圍。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先向縣委推薦，2021年以來，一大批一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的部機關(guān)干部職工得到提拔、重用、晉升職級，多名年輕同志通過遴選走上更高舞臺。