今年以來，邵陽市雙清區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的意見》《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》文件精神，堅持以人民健康為中心，引進(jìn)培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才，提升人才服務(wù)診療能力，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為健康雙清高質(zhì)量發(fā)展動力。

全力統(tǒng)籌，認(rèn)真謀劃，全面夯實引才基礎(chǔ)。堅持立足實際、打牢基礎(chǔ)，堅持著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)謀劃，堅持干在實處、務(wù)求實效。建立“一事一議”機(jī)制，增強(qiáng)引才針對性。依托《雙清人才行動計劃》《雙清區(qū)人才引進(jìn)實施細(xì)則》等系列政策文件，推動《邵陽市寶慶人才行動計劃》在雙清落實落地。結(jié)合雙清人才工作實際，創(chuàng)建“一事一議”制度，針對醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)管理、經(jīng)費(fèi)撥付使用等具體事宜，量身定制具體方案。今年年初，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)“一事一議”制定了關(guān)于柔性引進(jìn)中南大學(xué)專家人才團(tuán)隊的方案，真正做到幫有目標(biāo)、扶有路徑。依托大興調(diào)查研究，增強(qiáng)引才科學(xué)性。借大興調(diào)查研究之機(jī)，深化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)調(diào)研工作，科技副區(qū)長領(lǐng)題《關(guān)于雙清區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力的現(xiàn)況和提升途徑的調(diào)研報告》，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)深入走訪座談，為優(yōu)化全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。與此同時，邀請湖南湘江新區(qū)基衛(wèi)處負(fù)責(zé)人和有代表性的基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)帶頭人組成調(diào)研組，與市（區(qū)）衛(wèi)健部門、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）等機(jī)構(gòu)，走訪雙清區(qū)社區(qū)衛(wèi)生室、村衛(wèi)生室，扎實開展各衛(wèi)生室醫(yī)保直報系統(tǒng)使用情況調(diào)查，真正做到“把脈問診”。以調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、全區(qū)人才工作推進(jìn)會，舉辦雙清區(qū)2023年度人才發(fā)展大會，柔性引進(jìn)教育部高層次人才胡國清及其團(tuán)隊52人、以中南大學(xué)湘雅醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科張衛(wèi)茹教授為核心的學(xué)科團(tuán)隊17人。

醫(yī)教協(xié)同，增強(qiáng)實效，全面提升能力水平。堅持拓寬基層衛(wèi)生醫(yī)療人才成長通道，把加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才規(guī)范化培訓(xùn)作為育才重點。實施“雙向培養(yǎng)工程”。聚焦診療能力、健康服務(wù)能力建設(shè)，會同中南大學(xué)湘雅醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科、中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院探索建立“下沉培訓(xùn)、上送進(jìn)修”的人才雙向培訓(xùn)機(jī)制，打破傳統(tǒng)的“集中培訓(xùn)”的授教幫扶模式。7月，推動雙清區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)班子成員履職能力暨湖南省基層衛(wèi)生與社區(qū)健康專業(yè)委員會基層醫(yī)生能力提升班在中南大學(xué)湘雅醫(yī)院開班，衛(wèi)健系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)骨干共50人參加。積極組織基層醫(yī)生參加湖南省醫(yī)學(xué)教育科技學(xué)會基層衛(wèi)生與社區(qū)健康專業(yè)委員會2023年學(xué)術(shù)年會暨首屆基層全科青年醫(yī)生病例競賽，張衛(wèi)茹教授團(tuán)隊推薦一名學(xué)員前往北京參加2023年中華醫(yī)學(xué)會全科醫(yī)學(xué)分會第二十一屆學(xué)術(shù)年會，使雙清的基層醫(yī)生獲得更多學(xué)術(shù)交流和經(jīng)驗分享的機(jī)會，打破“學(xué)術(shù)壁壘”。搭建多領(lǐng)域培訓(xùn)平臺。全力支持胡國清教授在雙清成立工作室，先后多名研究生和青年老師派駐雙清，通過現(xiàn)場調(diào)研負(fù)責(zé)編撰了鄉(xiāng)村醫(yī)生手冊的公衛(wèi)篇，幫助解決公共衛(wèi)生相關(guān)問題。助力湘雅醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科團(tuán)隊成立湘雅-雙清基地，組織全區(qū)的全科醫(yī)生培訓(xùn)。2022年底以來，邀請省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院感染控制中心、北京大學(xué)第一醫(yī)院教授舉辦各類醫(yī)療能力培訓(xùn)6期。舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升交流會、高質(zhì)量發(fā)展研討會、基層醫(yī)生能力提升班、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目培訓(xùn)班、村醫(yī)培訓(xùn)班等多層次、全方位培訓(xùn)，先后培訓(xùn)500余人次，全面助力基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升。

常態(tài)聯(lián)系，高效服務(wù)，全面增強(qiáng)服務(wù)效能。堅持以服務(wù)為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)效，全面提升人才的歸屬感。一方面，推行常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)。雙清區(qū)委區(qū)政府聚焦人才所需所盼，充分集聚各方力量，協(xié)調(diào)聯(lián)動為全區(qū)人才搞好服務(wù)。制定常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)專家人才工作方案，明確聯(lián)系人、聯(lián)系領(lǐng)域、聯(lián)系對象及服務(wù)事項，通過實地走訪、座談交流、電話訪談等形式，及時匯報重點工作，全面了解各類需求，做到“點對點”聯(lián)系、“一對一”服務(wù)，搭起聯(lián)系服務(wù)專家“連心橋”，人才服務(wù)體系得到進(jìn)一步完善。另一方面，保障人才干事無憂。注重涵養(yǎng)留住人才的良好生態(tài)，切實幫助醫(yī)療衛(wèi)生人才全方面解決子女入學(xué)、生病就醫(yī)、住房安居等日常工作生活中的實際問題，讓引進(jìn)的人才在雙清安心扎根、建功立業(yè)。在衛(wèi)健系統(tǒng)征集意見建議，發(fā)起“大家談”活動，從中選擇醫(yī)療衛(wèi)生人才最關(guān)心關(guān)注的問題，開展“薪酬大家談”和“發(fā)展大家談”兩場座談會，切實為人才解決“后顧之憂”。同時，通過大力支持人才團(tuán)隊打造工作室，選樹典型標(biāo)桿，打造人才品牌，逐步形成以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，推動一大批技術(shù)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊更好地為建設(shè)健康雙清發(fā)光發(fā)熱、增光添彩。