人才是第一資源，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。近年來，會(huì)同縣連山鄉(xiāng)立足本地實(shí)際，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加大引才力度，提升育才質(zhì)效，激發(fā)人才發(fā)展動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

聚焦組織建設(shè)，把好黨建引領(lǐng)“龍頭”。堅(jiān)持黨管人才原則，充分強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“一把手”領(lǐng)銜親自攬才。建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將各村（社區(qū)）、駐鄉(xiāng)各單位人才工作納入年度考核體系，不斷跟蹤督查人才工作落實(shí)，形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局。定期組織召開專題會(huì)議，研究部署鄉(xiāng)人才工作站建設(shè)工作，確保人才工作有組織抓、有人員落實(shí)。

聚焦柔性引才，盤活人才發(fā)展“源頭”。當(dāng)前連山鄉(xiāng)農(nóng)文旅融合發(fā)展正深入推進(jìn)，良種繁育成果初顯，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)有望進(jìn)一步發(fā)展壯大，迫切需要一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的專業(yè)人才。連山鄉(xiāng)以吸引鄉(xiāng)土人才回歸為重點(diǎn)，利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等多種形式大力宣傳《會(huì)同縣支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十條措施（試行）》，做好人才政策解讀，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，講好連山人才故事。同步建立在外“人才庫(kù)”，將連山籍在外種養(yǎng)殖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才等納入其中，定期聯(lián)絡(luò)慰問，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展，適時(shí)引導(dǎo)有意向人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。每年寒暑假期間，招募返鄉(xiāng)大學(xué)生開展志愿服務(wù)活動(dòng)、召開返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會(huì)等，激發(fā)青年學(xué)習(xí)情系故土、為家鄉(xiāng)奉獻(xiàn)的熱情。近年來，將62名在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員納入鄉(xiāng)村振興人才信息庫(kù)，成功引導(dǎo)16人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充實(shí)45人作為村后備干部，其中16名村后備干部均為大學(xué)生，招募返鄉(xiāng)大學(xué)生9人，今年以來已為連山工業(yè)園區(qū)輸送600余人勞動(dòng)力，不斷充實(shí)現(xiàn)有人才隊(duì)伍。

聚焦精準(zhǔn)育才，掀起人才發(fā)展“勢(shì)頭”。以連山鄉(xiāng)黨校為依托，組織開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神輪訓(xùn)班，培訓(xùn)村（社區(qū)）“兩委”、后備干部、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)工作人員等800余人次，切實(shí)提升黨員干部政治素養(yǎng)。各部門結(jié)合工作實(shí)際，開展鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)、黨建工作者培訓(xùn)、災(zāi)害信息員培訓(xùn)、“兩站兩員”培訓(xùn)等，不斷提升干部做好本職工作的能力。面向群眾宣傳推廣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、農(nóng)機(jī)手培訓(xùn)、發(fā)布工業(yè)園區(qū)最新招聘信息等，與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“互聯(lián)、互培、互動(dòng)”人才共育機(jī)制，利用企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基地、電商平臺(tái)等，培育一批鄉(xiāng)土能人隊(duì)伍。

聚焦精確用才，保持人才發(fā)展“勁頭”。牢固樹立“人崗匹配，人盡其才”的理念，按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，統(tǒng)一安排部署，確保按崗選人、定崗定責(zé)。一方面全力為人才做好服務(wù)，落實(shí)鄉(xiāng)黨政班子成員負(fù)責(zé)具體聯(lián)系分管領(lǐng)域人才的對(duì)接服務(wù)制度，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，加大對(duì)杰出人才的表彰、扶持力度，落實(shí)辦理社保、子女入學(xué)、落戶等激勵(lì)制度。另一方面，營(yíng)造“尊才、重才、愛才、用才”的濃厚氛圍，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用，讓各類人才在連山大地建功立業(yè)。