長(zhǎng)沙市岳麓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下稱岳麓高新區(qū)）現(xiàn)轄黨委3個(gè)，黨總支5個(gè)，黨支部80個(gè)，現(xiàn)有直管黨員733 人，在冊(cè)流動(dòng)黨員138人。近年來，針對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集中、人才集匯的實(shí)際，岳麓高新區(qū)牢牢把握湖南湘江新區(qū)體制機(jī)制改革的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，緊扣新定位、新坐標(biāo)、新形勢(shì)，持續(xù)激活園區(qū)“紅色引擎”，以黨建工作“加速度”推動(dòng)園區(qū)發(fā)展“升溫度”。

強(qiáng)基固本“加速”組織力“升級(jí)”

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、支委會(huì)、黨員大會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神常學(xué)常新。以“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)為抓手，按照專家教授講精品課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講示范課、普通黨員講微黨課的模式，圍繞黨的二十大精神講黨課400余次，引導(dǎo)園區(qū)廣大黨員堅(jiān)定理想信念。健全組織體系。抓住換屆契機(jī)選優(yōu)配強(qiáng)班子，補(bǔ)選、改選機(jī)關(guān)黨總支、各支委委員8人，及時(shí)配強(qiáng)“堡壘”力量。按照“兩個(gè)覆蓋”要求，兩新黨支部新成立4個(gè)、調(diào)整合并5個(gè)、升格1個(gè)，改選兩新支部書記16人、支委委員30人，推動(dòng)“雙向進(jìn)入，交叉任職”機(jī)制走實(shí)走深。把想干事、能干事、干成事的9名黨員先鋒骨干充實(shí)到企業(yè)黨委和產(chǎn)業(yè)鏈黨委班子隊(duì)伍當(dāng)中，進(jìn)一步健全完善園區(qū)各級(jí)黨組織架構(gòu)。抓細(xì)黨員管理。一方面，深入推行發(fā)展黨員“三三制”模式，對(duì)近五年來發(fā)展的220名黨員工作進(jìn)行“回頭看”、對(duì)2023年度發(fā)展的黨員程序嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。另一方面，用好用活長(zhǎng)沙智慧黨建系統(tǒng)和“長(zhǎng)沙市流動(dòng)黨員之家”小程序，對(duì)248名流動(dòng)黨員開展組織關(guān)系集中排查，規(guī)范流動(dòng)黨組織日常運(yùn)轉(zhuǎn)，將流動(dòng)黨員與園區(qū)直管黨員同學(xué)習(xí)、同管理、同過組織生活，增強(qiáng)流動(dòng)黨員歸屬感，推動(dòng)黨員日常管理落實(shí)落細(xì)。

示范引領(lǐng)“加速”凝聚力“升溫”

發(fā)揮帶動(dòng)作用。堅(jiān)持“黨建+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)”融合發(fā)展思路，充分發(fā)揮基層黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨員成長(zhǎng)為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干吸收為黨員，將黨支部打造成人才智庫(kù)，成為技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目攻堅(jiān)的先鋒力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與園區(qū)、黨建與產(chǎn)業(yè)鏈的“雙向奔赴”。近年來，園區(qū)兩新領(lǐng)域發(fā)展碩士及以上學(xué)歷黨員42人。以深入開展黨員亮身份、踐承諾活動(dòng)為契機(jī)，在經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)等一線崗位中劃分黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)置黨員先鋒崗，通過黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)園區(qū)、鏈上企業(yè)、平臺(tái)機(jī)構(gòu)“三方互動(dòng)”。賽恩斯環(huán)保股份有限公司“黨員先鋒示范崗”黨員孟云參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專項(xiàng)等十余項(xiàng)國(guó)家級(jí)及省市級(jí)科研項(xiàng)目,助力重金屬污染防治技術(shù)的創(chuàng)新升級(jí)；湖南澎越新材料有限公司“黨員先鋒示范崗”黨員彭寧帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)兩項(xiàng)，為高端制造業(yè)“國(guó)產(chǎn)替代”貢獻(xiàn)了技術(shù)力量……在岳麓高新區(qū)，一個(gè)個(gè)“黨員先鋒示范崗” 成為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。開展結(jié)對(duì)幫扶。園區(qū)黨工委和下轄黨組織主動(dòng)與蓮花鎮(zhèn)金華村、三和村結(jié)對(duì)幫扶。園區(qū)主要負(fù)責(zé)人帶頭深入蓮花鎮(zhèn)金華村走訪調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)召開鄉(xiāng)村振興工作調(diào)度會(huì)，拿出實(shí)惠舉措為村域發(fā)展“加碼”、為集體經(jīng)濟(jì)“添柴”，示范帶動(dòng)園區(qū)各黨支部深入金華村、三和村開展慰問幫扶活動(dòng)，為村民辦好民生實(shí)事，讓園區(qū)發(fā)展成果惠及更多群體。凸顯品牌特色。深入開展“五有”（有形象化標(biāo)識(shí)、有個(gè)性化內(nèi)涵、有制度化推進(jìn)、有顯性化成效、有可視化陣地）黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，在園區(qū)官網(wǎng)官微設(shè)立“黨員先鋒示范崗”等相關(guān)宣傳專欄，講好黨建品牌故事。立足園區(qū)獨(dú)有特色，全年聯(lián)合企業(yè)舉辦義務(wù)植樹、法律服務(wù)培訓(xùn)、愛心助學(xué)、潔園環(huán)保等各類黨建共建活動(dòng)20次，進(jìn)一步擦亮“五有”黨建品牌。

精準(zhǔn)服務(wù)“加速”發(fā)展力“升值”

心連心服務(wù)人才。園區(qū)黨工委始終把人才作為園區(qū)企業(yè)發(fā)展的生命線，緊盯需求、多措并舉，為園區(qū)企業(yè)人才提供溫情式服務(wù)。今年以來，組織17家企業(yè)成功申報(bào)湖南湘江新區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，為116名大學(xué)生發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼20余萬元，圍繞“智匯瀟湘，才聚新區(qū)”開展主題活動(dòng)4次，更好地為園區(qū)企業(yè)引才聚才增添了“助粘劑”。針對(duì)企業(yè)人才自身需求，管委會(huì)機(jī)關(guān)黨員化身“跑腿小哥”，開展職稱幫代辦、高層次人才申報(bào)、購(gòu)房資格辦理、人才驛站入住等個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步厚植了留才沃土。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決問題。在繼續(xù)推行“店小二”機(jī)制的基礎(chǔ)上，一方面，全面鋪排“全員聯(lián)企行”，既以園區(qū)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍為主體，帶動(dòng)其他干部職工每月15日前至少下沉聯(lián)點(diǎn)企業(yè)一次，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)收集問題和訴求。另一方面，由園區(qū)黨工委班子成員牽頭，深入開展“入企助企行”，根據(jù)收集到的問題訴求，組織專人赴現(xiàn)場(chǎng)走訪、即時(shí)調(diào)度、拿出方案，及時(shí)解決園區(qū)企業(yè)面臨的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，特別是今年通過爭(zhēng)取市區(qū)兩級(jí)職能部門支持，順利開通人工智能科技城至山塘地鐵站免費(fèi)公交專線，方便了8600余名企業(yè)職工通勤，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提升了外部環(huán)境“硬實(shí)力”?？於鴾?zhǔn)落實(shí)政策。為厚植園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展沃土，園區(qū)黨工委更是注重在惠企政策落實(shí)上當(dāng)好“勤務(wù)員”。今年以來，園區(qū)梳理各級(jí)惠企政策20余項(xiàng)，自行修訂出臺(tái)專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策3項(xiàng)，組織專人將政策“大禮包”送進(jìn)園區(qū)企業(yè)，同步指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)成功申報(bào)各類政策資金3600余萬元，確保了惠企政策落地見效。園區(qū)用好“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”機(jī)制，在廣大黨員比學(xué)趕超下，湘江智谷·智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)業(yè)聚能區(qū)以及人工智能及傳感器、檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)“旋風(fēng)加速”，助力銳異資環(huán)科、銀峰新能源、伊鴻健康等一批中小企業(yè)破局出圈，逐漸成為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“新生兒”、成為推動(dòng)湖南湘江新區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“新力量”。