為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，切實(shí)發(fā)揮好駐村幫扶的作用，加強(qiáng)桑植縣上洞街鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)伍建設(shè)，提升駐村干部業(yè)務(wù)能力，打造一批經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)、讓村民滿意的高素質(zhì)“鄉(xiāng)村振興”隊(duì)伍。上洞街鄉(xiāng)堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭，謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，抓實(shí)駐村工作隊(duì)伍考核管理，促進(jìn)駐村干部真幫實(shí)扶。

抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)力”。始終把加強(qiáng)駐村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升工作履職能力作為工作的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)每月上洞街鄉(xiāng)組織的駐村工作隊(duì)主題隊(duì)日活動(dòng)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，駐村工作隊(duì)圍繞政策學(xué)習(xí)、入戶走訪、檔案規(guī)范等方面，集中開(kāi)展問(wèn)題排查整改工作。要求駐村干部積極參加鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)，學(xué)習(xí)駐村工作中的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷筑牢政策熟悉程度，練就勝任崗位、擔(dān)當(dāng)履職的“寬肩膀”。

抓日常管理，增強(qiáng)基層黨組織“戰(zhàn)斗力”。以加強(qiáng)日常管理、壓實(shí)工作責(zé)任為抓手，嚴(yán)格落實(shí)駐村作隊(duì)管理制度，從考勤請(qǐng)銷(xiāo)假制度、入戶走訪制度、紀(jì)律約束制度等方面加強(qiáng)監(jiān)督。每月下派駐村工作任務(wù)清單，幫助駐村工作隊(duì)明確本月工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)。定期督導(dǎo)重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)情況，確保駐村工作項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)，每月實(shí)地或者電話抽查2次駐村工作隊(duì)員的出勤情況，對(duì)不在崗人員及時(shí)進(jìn)行提醒談話，壓實(shí)工作職責(zé)。

抓保障激勵(lì)，健全駐村干部“保障力”。立足現(xiàn)有條件，派駐單位、鄉(xiāng)村為駐村工作隊(duì)提供辦公場(chǎng)所和辦公設(shè)備，保障必要的生活設(shè)施，積極對(duì)接財(cái)政部門(mén)全面落實(shí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等保障措施。建立定期談心談話和走訪慰問(wèn)制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)安心工作，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。鄉(xiāng)黨委及時(shí)總結(jié)宣傳駐村工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力宣傳駐村工作隊(duì)員中的典型事跡，營(yíng)造關(guān)心、支持駐村工作的良好氛圍。

抓監(jiān)督考核，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”。嚴(yán)格按照管理制度，細(xì)化工作職責(zé)，下發(fā)任務(wù)清單，考察完成情況。堅(jiān)持考勤和考績(jī)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，工作述職與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合，提高駐村考核工作的客觀性和公信力，確保駐村幫扶工作取得實(shí)效。考核結(jié)果作為駐村干部綜合評(píng)價(jià)、優(yōu)先表彰的依據(jù)，建起“抓在平時(shí)、考在經(jīng)常”的考核體系，全面樹(shù)起“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)”的考核導(dǎo)向。