近年來，江永縣堅持把提升人才工作作為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，全面實施人才工作“筑巢引鳳、精心育才、科學用才、暖心留才”四大行動，通過拓寬渠道引、搭建平臺育、聚焦一線用、優(yōu)化政策留等有力舉措，引導和激勵高層次緊缺人才和基層人才積極投身江永的建設大潮，助推人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

圖：江永縣2023年秋季招才引智高校行活動

拓寬渠道“引”,疏通招才引智的工作機制。推行“兩優(yōu)三創(chuàng)四開發(fā)”工作模式，建立健全教育、衛(wèi)健、企業(yè)自主引才機制，通過選派“三引”小分隊駐深圳招才引智、校地合作、兼職、掛職、幫扶、退休特聘等柔性引才的形式，2023年共引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才25人，引進湖南省農(nóng)業(yè)科學院、湖南中醫(yī)藥研究院等科技創(chuàng)新人才團隊4個，新增科創(chuàng)平臺3個。依托“平臺引才、以才引才、柔性引才”等多種引進形式，吸引67名高校人才報名該縣2024年人才引進計劃。同時，深入實施“鴻雁歸巢”本土人才回引計劃，推動9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人數(shù)超過200余人的鄉(xiāng)賢人才庫，培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)特崗生22人全部履約到崗。

搭建平臺“育”，培育發(fā)展所需的實用人才。為發(fā)揮各類人才優(yōu)勢，向全縣各行業(yè)發(fā)展輸送合格技能人才，圍繞鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點領域，探索推行“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”培養(yǎng)形式，以“云端學”“現(xiàn)場學”“實踐學”等學習模式，開展送教式、點單式、觀摩式等技能培訓，培育鄉(xiāng)村工匠和電商直播等鄉(xiāng)村振興新農(nóng)人1000余人，著力破解重點領域人才短缺難題；創(chuàng)新搭建“黨旗紅·人才服務匠心驛站”平臺，將農(nóng)村致富能手、種植養(yǎng)殖大戶以及“土專家”“田秀才”等345名鄉(xiāng)村農(nóng)事佬納入農(nóng)村人才信息庫，實行動態(tài)管理，每年擇優(yōu)吸收入黨，并作為農(nóng)村后備干部進行重點培養(yǎng)。4個人才培養(yǎng)孵化基地累計培訓各類人才1200余人次，“互聯(lián)網(wǎng)+”人才服務幫助解決困難問題180余個，有效推動人才強縣戰(zhàn)略走深走實。

圖：科技特派員蹲在田間地頭，面對面為農(nóng)戶提供農(nóng)業(yè)科技咨詢服務

聚焦一線“用”，開辟人盡其才的事業(yè)舞臺。聚焦服務“三農(nóng)”，堅持本土培養(yǎng)和外部引進，積極推進人才向基層聚集。下發(fā)《江永縣人才聯(lián)村工作實施方案》，選派2023年科技特派員59名，與省、市科技特派員、“三區(qū)”科技人才等科技專家組成服務團隊，構建“1+9+N”人才聯(lián)村幫扶模式，科技專家服務團到聯(lián)點村、生產(chǎn)車間共計開展科技興農(nóng)、“鄉(xiāng)村學堂”等活動812人次，為水稻集中育秧、油菜春季管理、花生高產(chǎn)栽培等提供技術支持，共同破解鄉(xiāng)村發(fā)展難題。同時，積極探索“人才驛站+鄉(xiāng)村農(nóng)事佬+鄉(xiāng)村振興”模式，以“黨旗紅·人才服務匠心驛站”為據(jù)點，圍繞特色農(nóng)產(chǎn)品銷售服務、種養(yǎng)殖業(yè)、電商帶貨業(yè)等方面，創(chuàng)新“五單制”服務模式，動員鄉(xiāng)村農(nóng)事佬幫助村民解決各類困難和問題100余個。深入開展“人才主題日”活動，成功舉辦2023年青年人才志愿服務、人才交流會、人才成果展、農(nóng)醫(yī)特崗生分享會等“十個人才專項活動”，其中，“人才+直播帶貨”“青年人才+志愿服務”模式幫助農(nóng)戶銷售各類農(nóng)產(chǎn)品2.38億元。

圖：江永縣開展2023年“人才主題日”系列活動引進人才交流會

優(yōu)化政策“留”，打造近悅遠來的發(fā)展生態(tài)。針對人才在工作、住房、子女入學、就醫(yī)等方面實際需求，出臺了《江永縣人才公寓管理辦法》等文件，及時發(fā)放引進人才生活補貼、購房補貼，妥善安排在縣城沒有住房的26名引進人才入住人才公寓。創(chuàng)新“黨建+人才服務”模式，幫助人才解決子女入學、安家購房、配偶隨調(diào)等各類問題100余個。擴大人才激勵渠道，加大優(yōu)秀人才的表彰力度，在“七一”、教師節(jié)等表彰大會上，對為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家、教師、醫(yī)生等進行集中表彰，累計表彰400余名優(yōu)秀人才，有效提高人才榮譽感、獲得感，全面開辟了“近悅遠來”的發(fā)展生態(tài)。