2023年以來(lái)，益陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“三抓三促”為抓手，全力推進(jìn)兩新組織黨建提質(zhì)增效。

抓政治建設(shè)促凝心聚力

著力推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)實(shí)效化。扎實(shí)開展主題教育，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神；將黨的二十大精神納入“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)省、市黨校教授和黨的二十大代表做專題輔導(dǎo)15場(chǎng)次；開展兩新領(lǐng)域二十大精神線下知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實(shí)。

著力推動(dòng)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。扎實(shí)開展“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，以“書記講給書記聽”“黨代表微黨課”等為載體開展“黨課開講”活動(dòng)89場(chǎng)次，吸納145名流動(dòng)黨員參加支部學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。定期檢查“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等工作開展情況，督促各兩新黨組織嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)要求。

著力推動(dòng)能力素質(zhì)提升長(zhǎng)效化。以行業(yè)部門為重點(diǎn)，把黨員教育培訓(xùn)與促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與行業(yè)實(shí)踐深度融合，2023年累計(jì)組織召開黨務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)1300余人次。在車間一線設(shè)置84個(gè)黨員示范崗、10支黨員突擊隊(duì)，以身邊榜樣激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)。

抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促整體提升

強(qiáng)化資源整合。將園區(qū)工信、財(cái)政等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人納入兩新黨委委員，逐步建立起更加便捷的數(shù)據(jù)收集、政策協(xié)調(diào)議事機(jī)制；在不新增財(cái)政供養(yǎng)人員和經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)統(tǒng)計(jì)、市監(jiān)、企業(yè)服務(wù)等職能部門的工作人員擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，促進(jìn)黨建與部門職能相互融合。

強(qiáng)化人才支撐。召開企業(yè)人才引育留用座談會(huì)，詳細(xì)解讀人才新政。充分發(fā)揮園區(qū)“兩主一特”產(chǎn)業(yè)吸引集聚人才的作用，累計(jì)招聘本科以上學(xué)歷人才40名。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障機(jī)制，為企業(yè)中高管、技術(shù)人員解決子女就學(xué)106人次，42名本科以上的高層次人才獲得人才補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

強(qiáng)化服務(wù)保障。區(qū)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“四下基層”要求，帶頭深入企業(yè)開展調(diào)研93人次，現(xiàn)場(chǎng)辦公34次，推動(dòng)問(wèn)題解決135個(gè)，形成產(chǎn)業(yè)調(diào)研課題3個(gè)。區(qū)兩新黨委主動(dòng)對(duì)接、積極協(xié)調(diào)新就業(yè)群體存在的困難問(wèn)題，先后召開5次座談會(huì)，收集并解決新就業(yè)群體“小區(qū)門難進(jìn)”、子女就學(xué)難等問(wèn)題20余個(gè)。

抓作用發(fā)揮促融合發(fā)展

助力鄉(xiāng)村振興。用活“山鄉(xiāng)巨變第一村”名片，推進(jìn)農(nóng)文旅深度融合發(fā)展，打造“紅色+生態(tài)農(nóng)業(yè)”“紅色+培訓(xùn)研學(xué)”等紅色鄉(xiāng)村旅游模式；以國(guó)聯(lián)水產(chǎn)和味芝元食品公司為龍頭，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工工業(yè)，帶動(dòng)周邊農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)2600人，人均務(wù)工收入達(dá)4.8萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收30萬(wàn)元。

服務(wù)基層治理。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“紅色之家”11個(gè)，戶外勞動(dòng)者站5個(gè)，為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供便民服務(wù)。在中心城區(qū)設(shè)置6個(gè)社區(qū)非公企業(yè)黨支部，加強(qiáng)對(duì)流入型流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)。30余名“兩新”黨員擔(dān)任所在小區(qū)的“鄰長(zhǎng)”，有力推動(dòng)兩新黨建融入基層治理格局。

賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織開展“入企送策”“研發(fā)歸集”“需求征集”等活動(dòng)，走訪服務(wù)對(duì)象156次，服務(wù)企業(yè)各類需求247次。根據(jù)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委規(guī)劃，細(xì)分新材料領(lǐng)域，不斷延伸碳基材料產(chǎn)業(yè)鏈，在集群內(nèi)形成了產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展，2023年累計(jì)發(fā)放產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)扶持資金上億元。