近年來(lái)，臨澧縣堅(jiān)持把引育人才、集聚人才作為全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性大事來(lái)抓，不斷匯聚近悅遠(yuǎn)來(lái)的“人氣”“才氣”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。

在聚才上下好先手棋

做強(qiáng)“引力場(chǎng)”

靶向思維外引一批。以需定崗、因地引才。2023年，全縣通過(guò)公務(wù)員招考等方式靶向招錄各類專業(yè)人才95名，其中研究生以上學(xué)歷7人，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才10名、急需緊缺科目教師19名、衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才58名。堅(jiān)持招商引資與招才引智同頻共振，外派招商小分隊(duì)開(kāi)展柔性引才，近年來(lái)大力引進(jìn)“高精尖缺”企業(yè)優(yōu)秀人才6名，進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍。

鄉(xiāng)情紐帶回引一批。全面梳理267名在外高端人才信息，深入開(kāi)展“湘商回歸”“鴻雁之約·愛(ài)我臨澧”“召老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等人才招引活動(dòng)，推動(dòng)“人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回遷”。今年新引進(jìn)重大項(xiàng)目數(shù)14個(gè)，總投資27.5億元，吸引1700多名在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

就地取“才”挖潛一批。以人才“一庫(kù)一群”為抓手，重點(diǎn)采集教育、醫(yī)療和農(nóng)林科技等方面的專業(yè)技術(shù)性人才，分門別類建立“本土人才智庫(kù)”，定期進(jìn)行更新完善，深度挖掘和拓展本土人才2030名。大力實(shí)施“133”人才培養(yǎng)工程和農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村級(jí)后備人才1120人、農(nóng)民大學(xué)生546名。

在育才上下好關(guān)鍵棋

做大“孵化池”

搭建平臺(tái)有力度。夯實(shí)校地合作平臺(tái)，采取定向委培、訂單培訓(xùn)等方式與湖南文理學(xué)院、湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院等院校開(kāi)展人才發(fā)展合作，定向培養(yǎng)農(nóng)技特崗生5名、水利特崗生4名、林業(yè)特崗生6名、農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生11名。建強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)，成立國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)、院士工作站1個(gè)、超細(xì)粉末國(guó)家工程研究中心湖南研發(fā)基地1個(gè)、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)8家，為人才提供廣闊的技術(shù)創(chuàng)新舞臺(tái)。拓展人才交流平臺(tái)，承辦2023年湖南省骨干科技特派員服務(wù)鄉(xiāng)村振興暨科技創(chuàng)新能力提升主題培訓(xùn)班，覆蓋省市縣科技特派員、合作社帶頭人等共180余人，通過(guò)人才集聚交流助力科技直達(dá)田間地頭。

因材施教有精度。定制個(gè)性化培訓(xùn)“套餐”，因人因業(yè)、分類分批開(kāi)展專題培訓(xùn)68次，“精準(zhǔn)滴灌”力促人才“壯苗出穗”。把專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)，2023年引進(jìn)科技特派員47名，圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)瓶頸攻關(guān)、本土人才幫帶，助力解決農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題。讓人才走出去，不定期組織人才隊(duì)伍外出學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)省市縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技文化、鄉(xiāng)村振興等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展思路，促使人才對(duì)標(biāo)對(duì)位尋差距、補(bǔ)短板、增才干。

基層歷練有溫度。以“實(shí)墩”促“墩實(shí)”，依托“三送三解三優(yōu)”“百名干部聯(lián)百企”專項(xiàng)行動(dòng)，抽調(diào)372名干部聯(lián)企幫扶，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。選派51名“第一書(shū)記”、133名駐村幫扶干部、30名縣直單位技術(shù)骨干到160個(gè)村（社區(qū)）和農(nóng)民專業(yè)合作社實(shí)戰(zhàn)賦能，讓干部在“一線練兵”中增強(qiáng)本領(lǐng)、取得“真經(jīng)”。

在留才上下好制勝棋

做優(yōu)“生態(tài)圈”

政策保障讓人才“放心”。堅(jiān)持黨管人才，持續(xù)健全縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，定期召開(kāi)人才工作專題會(huì)議，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接聯(lián)系服務(wù)20名專家人才，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任。全面落實(shí)“臨澧人才新政25條”，每年設(shè)立1000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金。2021年以來(lái)，已發(fā)放人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金304.2萬(wàn)元，今年擬兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金700萬(wàn)元。

事業(yè)感召讓人才“安心”。實(shí)行人才跟蹤管理，把引進(jìn)人才納入全縣干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，在政治吸納、職稱晉升、評(píng)先推優(yōu)上優(yōu)先考慮，積極推薦300多名優(yōu)秀人才為各級(jí)“兩代表一委員”，真正做到讓事業(yè)托舉人才、讓人才成就事業(yè)。

優(yōu)良生態(tài)讓人才“舒心”。緊盯人才“關(guān)鍵小事”，投資5200萬(wàn)元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)青年人才公寓204套，實(shí)現(xiàn)高層次人才拎包入住?？h人社局、縣高新區(qū)均設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，提供“保姆式”人才服務(wù)，暢通人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)綠色通道。著眼選樹(shù)先進(jìn)典型，精心開(kāi)展“臨澧突出貢獻(xiàn)人才”“辛樹(shù)幟骨干教師”“優(yōu)秀醫(yī)生”“優(yōu)秀護(hù)士”等系列評(píng)選表彰活動(dòng)，加大優(yōu)秀人才宣傳推介力度，在全縣培樹(shù)重才愛(ài)才惜才的良好風(fēng)尚。