2023年，長沙市委組織部緊扣“公務(wù)員培訓(xùn)提質(zhì)年”目標(biāo)，落實(shí)《公務(wù)員法》《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》要求，全力推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作，按5個(gè)類別舉辦16個(gè)培訓(xùn)班次，參訓(xùn)學(xué)員近2000人次，實(shí)現(xiàn)“期期有特色、班班有亮點(diǎn)”，全方位提升了公務(wù)員素質(zhì)能力，為建設(shè)現(xiàn)代化新長沙提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和隊(duì)伍支撐。

突出“要求+需求”

推動(dòng)公務(wù)員培訓(xùn)全覆蓋

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，努力做到“全市工作重點(diǎn)在哪里，公務(wù)員培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里”。全面摸排。堅(jiān)持“按需培訓(xùn)”理念，自主設(shè)計(jì)《公務(wù)員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》，廣泛征集意見建議，著力提升針對(duì)性、系統(tǒng)性。培訓(xùn)結(jié)束后開展測評(píng)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，確保課程貼合需求。專題部署。年初精心制定公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)專題和班次。財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)400多萬元，給予保障支持。分類辦班。“規(guī)定動(dòng)作”做到位的同時(shí)，又實(shí)現(xiàn)“自選動(dòng)作”有亮點(diǎn)。針對(duì)初任和任職之間的“空白格”，首創(chuàng)舉辦青年公務(wù)員“強(qiáng)基賦能”訓(xùn)練營2期，共294人參訓(xùn)。針對(duì)長沙市公務(wù)員招考“人數(shù)多、水平高、需求大”等特點(diǎn)，精心舉辦公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。針對(duì)公務(wù)員提升文字綜合能力需求，首創(chuàng)開辦筆桿子訓(xùn)練營。

突出“共性+個(gè)性”

確保公務(wù)員培訓(xùn)精準(zhǔn)化

按照“人無我有，人有我精，人精我?！痹瓌t，量身定制培訓(xùn)班次。精設(shè)課程。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為公務(wù)員培訓(xùn)必修課，結(jié)合參訓(xùn)人員實(shí)際需求，打造“理論+實(shí)務(wù)+實(shí)踐”課程體系。在青年公務(wù)員“強(qiáng)基賦能”訓(xùn)練營安排“機(jī)關(guān)工作基本功--文稿寫作專題”實(shí)務(wù)課程，實(shí)現(xiàn)所干即所教、所教即所學(xué)。精選地點(diǎn)。通過反復(fù)比較、實(shí)地考察，確保培訓(xùn)地點(diǎn)貼合實(shí)際。需要外出辦班的，嚴(yán)格組織實(shí)施；可以設(shè)在長沙的，就地開展培訓(xùn)。在北京、上海、浙江等地舉辦提升基層治理能力、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、提升應(yīng)急管理能力等專題培訓(xùn)班，主動(dòng)向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。挖掘長沙本地特色資源，將培訓(xùn)班開到雷鋒同志故鄉(xiāng)望城，開到鄉(xiāng)村振興一線的長沙縣開慧鎮(zhèn)等地。精配師資。與一流院校合作辦班，從各級(jí)黨校、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)中精選優(yōu)秀師資授課。堅(jiān)持“學(xué)界講理論、政界講政策、業(yè)界講實(shí)踐、一線同志作案例分享”，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部以及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人登臺(tái)授課，讓課堂更生動(dòng)形象。精定人員。根據(jù)培訓(xùn)要求嚴(yán)格把關(guān)，精心選定培訓(xùn)對(duì)象。服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展班選定發(fā)改、工信、科技等經(jīng)濟(jì)管理部門的業(yè)務(wù)骨干及產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參訓(xùn)?；鶎又卫戆嘧⒅貜慕值?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分政府機(jī)關(guān)調(diào)訓(xùn)人員。

突出“實(shí)戰(zhàn)+實(shí)訓(xùn)”

增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)效度

堅(jiān)持公務(wù)員“本領(lǐng)事上練、擔(dān)當(dāng)事上見”的理念，把實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)貫穿培訓(xùn)始終。參訓(xùn)模式求活。為化解工學(xué)矛盾，在兩期青年公務(wù)員“強(qiáng)基賦能”訓(xùn)練營試點(diǎn)“集訓(xùn)+散訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，每周選取兩天集中授課，再分組散訓(xùn)。散訓(xùn)期間，利用業(yè)余時(shí)間分小組開展實(shí)地調(diào)研、群內(nèi)分享等各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升參訓(xùn)實(shí)效。教學(xué)形式求實(shí)。線上與線下相結(jié)合，注重沉浸式體驗(yàn)。增強(qiáng)公仆意識(shí)培訓(xùn)班親身探訪永州道縣饅頭嶺、葫蘆巖等紅色遺址，鄉(xiāng)村振興班走進(jìn)浙江“千萬工程”示范地義烏。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)模式，啟動(dòng) “學(xué)習(xí)二十大·奮進(jìn)新征程”線上“微課堂”，推送黨的二十大精神、黨史學(xué)習(xí)教育、專業(yè)化能力提升等相關(guān)課程12期，確保公務(wù)員學(xué)在日常、學(xué)在經(jīng)常。學(xué)習(xí)效果求真。注重把案例搬到課堂，結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)，課前學(xué)員分享、專題討論，拓展培訓(xùn)的深度和廣度?；鶎又卫戆嘞冉M織學(xué)員聽“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”等案例，再觀摩張家灣城區(qū)與社區(qū)治理現(xiàn)場，隨后組織專題討論提升認(rèn)識(shí)、增進(jìn)理解。

突出“成果+成效”

提升公務(wù)員培訓(xùn)影響力

緊盯學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)跟蹤問效，以全過程嚴(yán)格管理鞏固和促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。每個(gè)班成立臨時(shí)支部和班委會(huì)，組織部派出干部跟班，落實(shí)“345”規(guī)定，即“三個(gè)必須”“四個(gè)嚴(yán)禁”“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，對(duì)培訓(xùn)情況、學(xué)員表現(xiàn)即時(shí)反饋，定期通報(bào)。強(qiáng)化規(guī)定要求。每期培訓(xùn)班召開行前動(dòng)員會(huì)，由部領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員，明確培訓(xùn)任務(wù)，交代培訓(xùn)要求。培訓(xùn)班均需完成“四個(gè)一”（1篇班級(jí)總結(jié)、每小組1篇討論報(bào)告、1次交流分享、1篇宣傳報(bào)道）的學(xué)習(xí)任務(wù)。強(qiáng)化成果應(yīng)用。精心挑選學(xué)員的調(diào)研報(bào)告、心得體會(huì)，送相關(guān)職能部門，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路。示范帶動(dòng)區(qū)縣（市）、市直部門主動(dòng)辦班、自覺提質(zhì)，讓學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，產(chǎn)生衍生效應(yīng)。岳麓高新區(qū)派學(xué)員參加科技創(chuàng)新班后，效仿舉辦類似培訓(xùn)班。市公安局堅(jiān)持“市局統(tǒng)訓(xùn)、按需施訓(xùn)、實(shí)踐導(dǎo)訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成效、民警能力和隊(duì)伍素質(zhì)“三提升”。